Целевое направление в вуз

Преимущества и недостатки

Безусловно, что рассматриваемое направление в ВУЗы имеет как свои сильные, так и слабые стороны. К преимуществам этой процедуры следует отнести:

1. Невысокий проходной балл в учебное заведение (1,5-2 кандидата на одно место), что бесспорно предоставляет абитуриенту высокие шансы для поступления в учебное заведение.
2. Поступление базируется на оценке результатов ЕГЭ и их последующего отбора в конкурсном порядке.
3. Весь процесс обучения проходит на безвозмездной основе. Кроме того, предприятие может обеспечить своего студента определенной стипендией, а при необходимости и нуждаемости, общежитием.

4. После получения диплома об образовании выпускнику гарантировано рабочее место по специальности на «родном» предприятии, трудясь на котором человек несомненно получит практический опыт.

Несмотря на ряд вышеобозначенных плюсов, существуют и отрицательные стороны в рассматриваемом вопросе, к которым относятся:

1. Нежелание со стороны выпущенного ВУЗом молодого специалиста продолжать трудиться на профинансировавшем его учебу предприятии. Причиной тому нередко служат непрезентабельные рабочие места с невысокой заработной платой.
2. Кроме того, указанных специалистов очень часто направляют на работу в сельскую отдаленную местность, в которой отсутствуют тебе блага, к которым за прошедшие годы привыкают молодой человек или девушка. Причем подобное действие предусматривается программой обучения молодых специалистов.

Поступление и обучение

Подготовка к целевому обучению должна начинаться до старта вступительной кампании. Содействие школьнику может оказать школа в лице классного руководителя, ответственного за профориентацию сотрудника или директора.

Если школьник самостоятельно готовится к целевому обучению, то в первую очередь, ему необходимо выбрать будущую специальность и учебное заведение. Далее школьник обращается в ВУЗ (в приемной комиссии есть перечень предприятий, с которым он сотрудничает), государственные органы, муниципалитет или непосредственно в выбранную для работы организацию. В последнем случае в обращении к директору в письменной форме излагаются предпочтения относительно будущей профессии и университета, и предлагаются детали возможного сотрудничества. На основании этого принимается решение о заключении договора, после чего организация ходатайствует в местную администрацию.

При обращении в государственные органы не стоит забывать о сроках приема документов, ознакомиться с которыми можно на официальных сайтах. Часто заявление можно подавать уже с начала весны

Независимо от выбранной организации очень важно внимательно изучить условия договора, так как некоторые положения могут меняться, несмотря на их типовую форму

Для участия в специальном конкурсе потребуется стандартный пакет документов, дополненный направлением. Поскольку вступительная кампания для таких абитуриентов начинается до основной волны, сдача ЕГЭ тоже проходит раньше. Часто старшеклассники, помимо основного школьного экзамена, проходят испытания в направляющей организации, по результатам которых определяются лучшие кандидаты.

Не стоит рассчитывать на особое отношение университета к целевикам. Процесс обучения ничем не отличается. Они проходят такую же программу подготовки, как и остальные студенты, сдают вступительные, промежуточные и выпускные экзамены, пишут дипломные работы.

Документы о целевом обучении на 2022 год

3 документа регламентируют сегодня целевое обучение студентов:

1. Статья 56 и 71.1 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 года о целевом обучении. В нем вы прочтете общие правила целевого обучения и найдете типовой договор между абитуриентом и заказчиком.
3. Распоряжение Правительства РФ от 28 ноября 2020 г. № 3161-р, где установлены квоты: сколько мест получают «целевики» на конкретные специальности.

На целевое обучение выделяется квота — количество бюджетных мест только «для целевиков». Она «устанавливается с учётом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление целевом обучении от 13 октября 2020). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и направления, где все места отданы на целевой прием, например, «противодействие техническим разведкам», или большая часть — так обстоит дело с медицинскими специальностями. Договор о целевом обучении подписывается между гражданином и заказчиком (представителем государства – министерством, ведомством и т.п.; например, департаментом здравоохранения). В договоре также часто указаны учебное заведение и будущий работодатель (например, городская больница). В договоре о целевом обучении должно быть прописано: на какую специальность и сколько времени учится студент, как поддерживает его работодатель, сколько он должен будет отработать после окончания обучения (но не менее трех лет), на какой должности и с каким кругом обязанностей будет работать выпускник в организации, которая указана в договоре. Будущий работодатель даже вправе указать тему выпускной квалификационной работа (диплома), которую будет в конце обучения защищать студент. Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть, родителей. Будущий работодатель не только может, но и должен предоставить место гражданину, который обучается по целевому договору. Если он не выполняет условия заключенного договора, то обязан выплатить гражданину компенсацию в размере 3-кратной величины начисленной заработной платы в субъекте РФ. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по согласию сторон или может быть отсрочен в случае каких-то серьезных обстоятельств в жизни студента. То есть, договор о целевом обучение — это не «кабала». Если договор нарушается со стороны гражданина, например, он отчислен или не выходит на работу и не отрабатывает положенного срока, то придется вернуть всю стоимость обучения, стоимость проживания и выплаченных стипендий.

Порядок поступления

Позаботиться о своей будущей карьере можно и нужно еще будучи школьником. Начинать надо с выбора профессиональных интересов, чем бы хотелось заниматься и в каком вузе учиться. Затем нужно узнать, какие предприятия готовы стать заказчиками целевого обучения, сдать ЕГЭ и заключить договор. Подбор целевого места процесс длительный и требует определенных усилий со стороны школьника и его родителей.

В Академии помогают будущим абитуриентам и их родителям разобраться в последовательности действий для целевого поступления в технические вузы, сориентироваться в новых правилах приема, подобрать заказчиков обучения.

Ежегодно объявляется прием в группу подготовки в технические вузы школьников «Хочу стать инженером!». Эта программа, разработанная в Академии совместно с базовыми вузами Санкт-Петербурга и организациями ОПК, направлена на повышение мотивации школьников 9-11-х классов к образованию и овладению новыми технологиями, включает консультативную и информационную помощь в выборе будущей профессии, места учебы и дальнейшей трудовой деятельности.

Предприятия, дающие целевое направление в 2022 году

С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который участвует в программе, ищет сам абитуриент. Целевое обучение предполагает квоты и отдельный конкурс, и фактически обучение «целевиков» оплачивается из государственного бюджета. Поэтому заказчиком обучения, к которому должен обратиться абитуриент, могут выступать только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например, Сбербанк. Все типы предприятий, к которым можно обратиться за направлением на целевое обучение:

1. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления.
2. Государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия.
3. Государственные корпорации.
4. Государственные компании.
5. Организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
6. Хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
7. Акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации.
8. Дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7.
9. Организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

ВажноАбитуриент может обратиться и к частным компаниям, но тогда он будет поступать не по квоте, а по общему конкурсу. На практике это будет платное обучение, за которое платит работодатель.. Организация, которая участвует в целевом договоре, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика»

В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др.) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента, а тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.

Организация, которая участвует в целевом договоре, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др.) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента, а тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.

Договор с организацией

В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.

Если вас устраивают условия фирмы, готовьтесь к собеседованию или тестированию. Компания должна понять, подходите ли вы ей или нет. Вас могут попросить пройти тест на знание определённых предметов или просто побеседовать, чтобы понять, что вы серьёзно настроены.

Компании выгодно целевое, потому что они 100% получают специалиста на работу. По договору вы должны будете отработать несколько лет в компании. Обычно этот срок 3-5 лет.

Учитывайте, что есть компании, которые сильно контролирует своих студентов. Например, принимают вместе с преподавателями экзамены и курсовые. А есть те, которые не особо следят за своими будущими работниками. Будьте готовы и к тому, и к другому.

Обратите внимание, что будет, если вас отчислят или вы сами захотите уйти из вуза. Такое бывает не только из-за плохой учёбы, но и по семейным обстоятельствам

Вероятно вам придётся выплатить всю стоимость обучения, а это 300-600 тысяч рублей в зависимости от специальности и вуза.

Как осуществляется набор

Набор происходит по двум сценариям:

1. Заказ делают государственные ведомства (места выделяет Министерство образования и науки).
2. Заказ делают любой формы собственности.

Количество мест по ЦН после 2019 года определяет не Министерство образования и науки, а правительство.

Важно отличать целевой прием от учебы по контракту. В последнем случае студента направляет учиться частное предприятие, поэтому образование оплачивается на коммерческой основе

Здесь уместнее говорить подготовке по контракту.

Объединяет эти два варианта то, что после них выпускник отправляется на отработку к заказчику не менее чем на 3 года.

Как получить целевое направление в ВУЗ: пошаговая инструкция

Тем, кто решил во что бы то ни стало получить целевое направление, предлагаем пошаговую инструкцию, как это сделать.

Шаг 1. Выберите будущую профессию. Подойдите к этому шагу очень ответственно, ведь от него зависит ваша ближайшая жизнь на 6-9 лет. Правильный выбор гарантирует вам счастливые студенческие годы и позитивное начало карьеры. Тем, кто затрудняется с выбором, помогут специалисты по профориентации.

Шаг 2. Попробуйте свою будущую профессию. Нередко наши представления о той или иной профессии оказываются далеки от реальности. Не пренебрегайте возможностью пройти краткосрочную «стажировку» на работе у родителей или родственников, посмотрите на выбранную сферу изнутри.

Шаг 3. Определитесь с организацией, где вы хотели и могли бы работать после получения диплома. Информацию о квотах, организациях, с которыми взаимодействуют, вузы публикуют на своих сайтах – не ленитесь их изучать. Потенциальными работодателями могут стать представители следующих структур:

• федеральное министерство или ведомство;
• региональные органы государственной власти или муниципальные структуры;
• юридические лица или индивидуальные предприниматели.

Изучите и их сайты тоже.

Шаг 4. Свяжитесь с работодателем. В своем обращении к работодателю обязательно мотивируйте свой выбор и постарайтесь заинтересовать его: расскажите о своей успеваемости в школе, о достижениях и участии в общественной деятельности. Работодатель, заинтересованный в талантливом «целевике», непременно откликнется.

Шаг 5. Заключите договор с работодателем. Перед выполнением этого пункта подготовьте все необходимые документы, включая копию паспорта, документы, подтверждающие ваши заслуги, характеристику и справку об успеваемости в школе и др.

Шаг 6. Подайте документы в приемную комиссию вуза. К стандартному набору документов для поступления приложите заверенную копию договора, заключенного с работодателем.

Ниже мы отдельно остановимся на важных составляющих целевого обучения.

Договор

Если вы решили обучаться по целевому направлению, то договор о целевом обучении – ваш самый главный документ не только на время учебы, но и после получения диплома.

Договор о целевом обучении заключается после сдачи выпускных экзаменов между абитуриентом и работодателем. Если будущий студент не достиг еще возраста 18 лет, то нельзя заключить такой договор без согласия родителей.

В договоре о целевом обучении указаны конкретные вуз, специальность, срок поступления и организация, где выпускник будет трудоустроен. Иногда в таком соглашении оговариваются дополнительные меры поддержки, которые работодатель обязуется оказывать обучающемуся (например, оплата жилья, проезда, дополнительная стипендия и др.), размер заработной платы и сроки начала трудовой деятельности.

Прием на целевое обучение

Для обладателей целевого направления вуз проводит отдельный конкурс. Те из «целевиков», кто имеет высокие результаты ЕГЭ, зачисляются на выделенные для целевого обучения бесплатные места. Прием «целевиков» осуществляется одновременно с абитуриентами, имеющими льготы, и победителями олимпиад. Чтобы попасть на целевой прием в вуз, не забудьте приложить к пакету документов договор на целевое обучение.

Получение образования

Конкурсы для «целевиков» и простых абитуриентов разные, а вот образовательный процесс – общий для всех. Наравне со всеми «целевики» слушают лекции, готовятся к семинарам и коллоквиумам, защищают проекты и дипломные работы, проходят практику.

Где взять целевое направление для поступления в вуз

Целевое направление вам выдаст организация, готовая вас трудоустроить

К целевому поступлению необходимо готовиться заранее.

Целевое направление можно взять в любой организации, если она готова оплатить обучение студента и трудоустроить в штат.

С компанией можно определиться самостоятельно или же обратиться за помощью в приемную комиссию выбранного вуза.

Нередко университеты сотрудничают с различными фирмами и могут помочь с предоставлением целевого места.

Если нет компании, к которой можно обратиться за направлением, не нужно разочаровываться.

Муниципалитет может предоставить список организаций, которые готовы пойти на сделку и предоставить направление на целевое место.

Если это медицинский вуз, следует обратиться в Министерство здравоохранения. Там выпускник может выяснить, какие есть программы обучения. Если обращаться к работодателю, то в основном выдаются направления на повышение квалификации.

Целевые места в вузах МВД могут получить только выпускники суворовского училища и средних образовательных заведений с базой МВД.

В педагогическом вузе целевое место можно получить, обратившись к какой-нибудь школе или лицею, которые готовы оплатить обучение и держать вакансию. Для этого нужно обратиться к директору учебного заведения, пройти собеседование, договориться.

Чтобы получить целевое место в железнодорожном вузе, необходимо обратиться в управление ОАО «РЖД», в администрацию любого ж/д вокзала. Целевые места по специальности экономист по различным специализациям можно получить на любом производстве.

В вузе гражданской авиации целевое место можно получить, обратившись в организацию гражданской авиации.

Для получения целевого места в административные органы нужно написать заявление, в котором указываются:

• личные данные ученика;

• номер школы;
• класс;
• вуз;
• желаемая специальность;
• характеристика ученика от директора школы
• ходатайство организации-направителя

Поиском организации следует начинать заниматься за полгода до окончания вуза.

Следует также принять во внимание, что компания, взявшая на себя обязательство по обучению и трудоустройству специалиста, может потребовать от кандидата подтверждения качества полученных знаний в школе. Например, аттестат с высоким процентом оценок «хорошо» и «отлично» или хорошие результаты сдачи ЕГЭ

Например, аттестат с высоким процентом оценок «хорошо» и «отлично» или хорошие результаты сдачи ЕГЭ.

Отличия целевого поступления от обычного

При обычном поступлении в вуз проводится общий конкурс среди абитуриентов. По каждому предмету ЕГЭ необходимо набрать определенное количество баллов. Здесь работает принцип «чем больше, тем лучше».

Целевой прием есть практически в каждом вузе, но не по каждой специальности проводится. О наличии проведения целевого приема можно узнать на сайте университета.

Далее следует выбрать заказчика приема и предоставить ему заявление и портфолио своих школьных достижений (если потребуется). По выпускникам, имеющим целевое направление, проводится отдельный конкурс.

Основные отличия:

• разные конкурсы при поступлении;
• разная учебная программа;
• при целевом обучении гарантировано трудоустройство;
• перед целевым поступлением нужно искать фирму-направителя;
• проходной балл ЕГЭ целевиков ниже, чем обычных абитуриентов;
• приказ о зачислении по целевому приему выходит на неделю раньше, чем обычных абитуриентов

Обучаясь на целевом месте, можно получать стипендию, как и на обычном бюджетном месте, но только за хорошие оценки, учебу без троек.

У студентов-целевиков больше предметов, чем у обычных бюджетников. Это связано с тем, что фирма-заказчик дополняет учебную программу специальными предметами, которые необходимо освоить для работы в этой организации.

Дополнительные пары могут ставить по субботам или добавлять по одной паре каждый день. По дополнительным предметам также проводятся зачеты и экзамены.

Из истории целевого обучения

Обучение студентов по целевым программам было широко распространено в советские времена. Целевым набором с последующей обязательной отработкой выпускников решались вопросы кадрового дефицита в развитии экономики, важнейших отраслей промышленности и науки. Коренные народы СССР, направляя своих кандидатов учиться в столичные вузы, затем обеспечивали себя педагогами, врачами, строителями. Тогда же практиковалась подготовка специалистов под проекты общенародных строек (Магнитка, БАМ, Уралмаш, ДнепроГЭС и др.). По «целевому» молодые люди поступали учиться вне конкурса и учились осознанно.

В девяностые годы прошлого века сохранилась традиция зачислять в вузы на целевые программы по направлениям из регионов или предприятий с гарантией поступления и обучения за счет госбюджета.

Десятилетия в стране отсутствовала внятная законодательная база о целевом обучении, а краткосрочные Президентские программы могли лишь отчасти удовлетворить кадровый голод, наметившийся в различных секторах экономики. Целевой прием лишь частично способствовал своему предназначению – притоку кадров в регионы и отрасли производства. Отсутствие конкурса на целевые места (не более 1,2 человека на место), прием абитуриентов с низкими баллами и плохой подготовкой привело к высокому проценту отсева студентов-«целевиков».

Для пополнения оборонной промышленности молодыми инженерами и техниками каждые пять лет, начиная с 2011 года, утверждается государственный план подготовки научных работников и специалистов по целевому набору в вузы и ссузы. Очередной План охватывает период до 2030 года. Предполагается в течение десяти лет планомерное снижение количества выпускников для организаций ОПК со средним профессиональным образованием в 2,3 раза, с высшим – в 1,5 раза.

Таблица. Приложение к постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2020 года № 2369 Государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2021-2030 годы.

Что такое целевое направление в вуз

Целевое направление – это своего рода рекомендательное письмо, которое заинтересованное в подготовке специалиста предприятие или организация выдают абитуриенту после подписания с ним договора об отправке на обучение. В документе содержится просьба допустить кандидата к участию в конкурсном отборе на льготных условиях.

Целевое направление не гарантирует поступления в вуз с низкими результатами ЕГЭ: для зачисления на бюджетное место баллы должны быть не ниже установленного вузом минимума. Только при этом условии претендент допускается к конкурсу среди целевиков.

Направление выдается абитуриенту персонально в конкретное учебное заведение на определенную специальность. После окончания вуза студент обязан отработать в рекомендовавшей его организации в течение 3–5 лет. В противном случае решивший уйти на вольные хлеба выпускник должен возместить всю сумму, потраченную на его образование.

Как получить

О целевом направлении нужно позаботиться заранее. Лучше всего задуматься об этом еще во время учебы в старших классах школы. Есть несколько основных способов получения желанного места:

• найти заинтересованную организацию, которая подаст ходатайство в местную администрацию для выделения места в вузе под требуемого специалиста;
• лично подать прошение в муниципалитет, подкрепленное положительными характеристиками от учителей и руководства школы;
• посетить университет или местный муниципалитет и узнать, от каких работодателей поступали заявления на заключение целевых договоров.

После того как все заявления заказчиков подготовки специалистов будут поданы в местную администрацию, она направляет их в университеты, которые участвуют в программе целевого обучения.

Где можно взять

Найти предприятие, которое даст целевое направление, не так уж и сложно. Для этого есть несколько вариантов:

• принимать участие в различных профориентационных конкурсах и мероприятиях, которые проводит конкретная организация, зарекомендовать себя с наилучшей стороны;
• выбрать профессию родителей, которые давно и усердно работают в какой-либо организации: многие предприятия приветствуют создание семейных трудовых династий и способствуют преемственности поколений, например, выдавая целевые направления в отраслевые вузы детям сотрудников;
• устроиться на работу по профилю уже имеющегося среднего специального образования и всячески демонстрировать желание продолжить обучение в университете;
• штудировать сайты вузов: немало учебных заведений размещают в общем доступе информацию о предприятиях, с которыми сотрудничают по целевому набору;
• изучать сайты интересующих компаний – целевое направление от Газпрома или Росатома тоже реальность. «Российские космические системы» отправляют желающих стать студентами в МГТУ им. Баумана, МИФИ, МИРЭА, МЭИ, МИИГАиК, МАИ.

В Санкт-Петербурге заявки на целевое обучение принимает КНВШ (Комитет по науке и высшей школе). В любом другом городе поиск можно начинать с муниципалитета, в небольших населенных пунктах – с сельской или районной администрации, дирекции конкретного предприятия.

Как правило, чтобы получить от крупной организации целевое направление в вуз, надо:

1. Заполнить анкету кандидата установленной предприятием формы.
2. Представить характеристику, сведения об успеваемости.
3. Посетить цикл собраний, посвященных целевому приему.
4. Успешно пройти собеседование.

Если все условия выполнены, претендент становится обладателем целевого направления – документа, гарантирующего трудоустройство по окончании вуза и подтверждающего право абитуриента на поступление на особых условиях.

Заключение договора о целевом обучении

Данный договор является обычным договором гражданско-правового характера, который составляется в письменной форме. Его форма утверждена Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 (вступило в силу с 30.03.2019).

Договор о целевом обучении заключается в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным указанным постановлением (далее – Положение).

Согласно п. 2 ст. 56 Закона № 273-ФЗ, п. 3 Положения существенными считаются следующие условия такого договора.

В договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности (п. 10 Положения):

• гражданин трудоустраивается в организацию, являющуюся заказчиком;

• гражданин трудоустраивается в организацию, выступающую работодателем, включенную в число сторон договора о целевом обучении;

• наименование организации-работодателя;

• характер деятельности организации-работодателя;

• выполняемая трудовая функция (функции), определяемая посредством указания должности, профессии специальности, квалификации или вида (видов) работы.

Место осуществления трудовой деятельности прописывается в договоре о целевом обучении с указанием следующей информации (п. 11 Положения):

• или фактического адреса, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

• или наименования объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта РФ;

• или наименования субъекта (субъектов) РФ.

Кроме существенных условий, подлежащих отражению в договоре о целевом обучении, в нем могут указываться:

• вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком, или организации-работодателя (п. 12 Положения);

• условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта РФ, где должен быть трудоустроен гражданин) (п. 13 Положения).

Дополнительно хотим обратить внимание на п. 14 Положения

Из него следует, что в договоре о целевом обучении должен быть указан период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после окончания учебы в образовательной организации. Для осуществления медицинской деятельности в должности врача или иного медицинского работника гражданин должен пройти аккредитацию специалиста в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. В связи с этим в договоре необходимо прописать такое условие. На аккредитацию выделяется шесть месяцев. Значит, в данной ситуации установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения аккредитации.