Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

Краткое содержание

• Как мне открыть больничный лист задним числом?
• Можно ли открыть больничный задним число? А закрыть уже настоящим.
• Больничный задним числом
• Больничный лист задним числом
• Оформить больничный лист задним числом
• Можно ли получить больничный задним числом
• Сделать больничный лист задним числом

Вопросы

1. Как мне открыть больничный лист задним числом?

1.1. Законодательством это не предусмотрено.

1.2. Надо знать, почему задним числом, были ли Вы в этот день на приеме? Порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», изданным в В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2. Можно ли открыть больничный задним число? А закрыть уже настоящим.

2.1. Нет, задним числом ни один врач лист нетрудоспособности не откроет.

3. Неделю назад я обращалась в травматологию есть справка могу ли я неделю спустя открыть задним числом больничный.

4. Муж 23,04 обратился в больницу с растяжением связок плечевого сустава. Три раза за это время ездил на прием, прошел физиопроцедуры. Рука перед лечением практически не поднималась (правая) , ничего не держала. Работа у мужа тяжелая физическая. Сегодня на очередном приеме выяснилось, что хирург больничный не открыл, и задним числом теперь не может. На работе обещают проставить прогулы за две недели. Что делать?

4.1. Задним числом больничный выдается через ВКК — врачебно-консультативную комиссию. Вам нужно обратиться к заместителю главного врача по ВЭТ, в простонародие — по экспертизе, написать заявление на его имя, с просьбой выдать больничный с. числа. Зам. вызовет вашего непутевого доктора, сверит записи журналом вызовов и выдаст Вам больничный.

5. Модет ли врач оформить задним числом больничный лист. я была на приеми у врача 3.05..от больничного я отказалась.. думала обойдеться. а потом позванила к ней чтоб она открыла больничный.. а врач сказала что может оформить только с 6.05. как быть?

5.1. Больничный по общему правилу выдается в день осмотра пациента врачом, за прошедший период выдача больничного предусмотрена только по решению врачебной комиссии.

6. Мама не являлась на работу 10 дней, потом попала в больницу и пробыла там месяц. После выхода из больницы у неё был больнычный от 1.03.19 и открыт новый. Работодатель уволил маму задним числом 1.03.19 и не принял больничный. Правомерно ли это?

6.1. В данном случае правомерным увольнение может считаться только если соблюдён установленный законом порядок увольнения работника за совершение прогула (если причина увольнения указана именно эта). До вынесения приказа об увольнении за прогул работодатель должен был получить от работника объяснение о причинах прогрела, а в случае отказа от объяснения комиссионной в письменной форме зафиксировать это обстоятельство. Увольнять работника период нетрудоспособности работодатель не вправе, после выхода на работу — может при условии соблюдения порядка увольнения. При таких обстоятельствах рекомендую получить у работатодателя копию приказа об увольнении и обратиться к адвокату.

Это важно знать: Можно ли закрыть больничный в субботу или воскресенье

7. Пошла на больничный с дочерью и не открыла больничный лист, сейчас просят что бы я написала объяснительную, т.к. больничный лист не дают задним числом, помогите?

7.1. Здравствуйте! Лист нетрудоспособности выдается с даты обращения в медучреждение. По какой причине Вы не открыли больничный по уходу за больным ребенком?

8. Я попала в больницу с маленьким ребенком, а мужу пришлось сидеть дома со вторым ребенком. В больнице мужу больничный открыть не могут, т.к. я лежу с ребенком. А в поликлинике отказываются открывать больничный задним числом. Хотя в поликлинике знают, что я в больнице и с какого числа. Как добиться в поликлинике больничный на папу по уходу за ребенком задним числом?

8.1. Задним числом никто не имеет права выдавать больничный. Поскольку второй ребенок здоров, то больничный не полагается.

9. Можно ли открыть больничный лист на эко в женской консультации, если у клиники нету лицензии на выдачу больничного. По справке о том что делали процедуры, задним числом?

9.1. Вам не могут выдать и оплатить больничный лист если у организации нет на это лицензии.

Можно ли закрыть больничный лист раньше положенного по инициативе пациента?

Законами не запрещается закрывать больничные листы раньше отведенного срока. Если гражданин считает, что он выздоровел и готов к возобновлению трудовой деятельности, то он может самостоятельно записаться на прием к врачу раньше назначенного дня и сообщить о своем желании.

Однако важно понимать, что окончательное решение о прекращении действия временной нетрудоспособности в любом случае принимает доктор. Если он посчитает, что гражданин более-менее оправился от заболевания, отсутствует риск рецидива симптомов, а также если поставленный диагноз не представляет угрозу для общества, то больничный может быть закрыт по желанию пациента

Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно

Закон, как уже отмечалось, не регламентирует процедуру досрочного закрытия больничного. На практике же, работодатель заинтересован в скорейшем выходе своего сотрудника, а потому иногда может настаивать на досрочном прекращении больничного. Официально врач не может выписать своего подопечного до выздоровления. Потому досрочно выйти на работу после официального больничного можно лишь в том случае, если врач согласится удовлетворить просьбу лечащегося. На практике доктора могут пойти на это, но лишь в том случае, если болезнь не является тяжелой, например, в случае с обычной ОРВИ.

Как закрывают больничный лист в общем случае

Процедура закрытия больничного листа зависит от сложности заболевания. Чаще всего сотрудники уходят на больничный из-за простуды, ОРЗ, ОРВИ. В таких ситуациях обычно обращаются к участковому терапевту в поликлинику лично или вызывают врача на дом. В этом случае пациенту выдадут листок нетрудоспособности не более чем на 15 дней. И закрывать его необходимо у лечащего доктора, который после планового обследования определит готовность приступить к работе.

Если человек заболел серьезно, то листок открывает не один доктор, а врачебная комиссия. Она вправе выдать бумагу на длительный период до 1 года. За это время проводятся обследования через каждые 15 дней. Если консилиум врачей после многочисленных обследований решит, что человек восстановил трудоспособность, то бюллетень закрывают.

ВАЖНО!

Обычно у пациента не возникает вопроса, где можно закрыть больничный лист, — в поликлинике, в которой его открыли. Если человек вызывал врача на дом в острый период болезни, на повторный осмотр он приходит уже самостоятельно в поликлинику. При наступлении выздоровления документ оформляют и отдают человеку на руки. Если пациент находился в больнице, то бюллетень ему отдадут после выписки.

Но есть исключения. Например, если человек заболел, находясь в отпуске или в командировке в другом регионе. Он вправе вызвать доктора по месту пребывания, там ему оформляют бланк. А вот по поводу его выдачи вопрос неоднозначный. Все зависит от ситуации. Если человек долечивается на месте, то там бланк и закрывает. Но если нет возможности находиться в чужом городе (закончилась бронь в гостинице, нет средств или срочные дела требуют возвращения назад), то закрыть документ придется по возвращению домой.

Другой вопрос: может ли закрыть больничный другой врач, если вы лечитесь в участковой поликлинике, — да, в некоторых ситуациях это допустимо. Например, ваш врач сам заболел и его заменяет другой. Или другой случай: в процессе терапии врач понимает, что больного необходимо перевести в другую клинику для продолжения лечения. Тогда есть два варианта: бюллетень закроют уже в другом медучреждении или пациент придет к первому врачу и закроет отпуск по болезни у него. Обычно врач, который открывает документ, обговаривает варианты с пациентом.

Вот порядок, как закрыть больничный лист в поликлинике:

1. После прохождения лечения в день, указанный доктором, необходимо явиться на очередной прием.
2. С собой принести документы (паспорт, СНИЛС, медполис, медицинская карта, свидетельство ИНН).
3. Терапевт проводит обследование и устанавливает итоговый диагноз.
4. Доктор оформляет свою часть в бюллетене и ставит подпись и личную печать.
5. С этим бланком и документами человек идет в регистратуру, где проставят оттиски треугольной и гербовой печатей.

После этого его отдают работодателю. На это, по закону, есть 6 месяцев с момента выхода на работу. В бюллетене этот день указан в графе «Приступить к работе».

Так поступают, если документ оформлен на бумаге. Если он электронный, то заполняется в специальной программе. И закрывается автоматически после заполнения всей необходимой информации. Порядок следующий:

1. Доктор нажимает на ярлык «Получить из ФСС».
2. Вводит номер листка и СНИЛС.
3. В разделе «Закрытие листа нетрудоспособности» указывает дату, когда необходимо приступить к работе.
4. Подписывает документ при помощи электронной подписи.
5. Отправляет в ФСС.

Болезнь во время отпуска

Болеть всегда неприятно, а уж когда недуг грозит сорвать все планы на отпуск — тем более. Например, генеральный директор уже издал приказ об отправке подчиненного в отпуск, например, с первого апреля. Однако уже тридцатого марта тот заболел и ушел на бюллетень. Понятно, что это не лучший вариант для всех участников трудовых отношений, но в любом случае, вариант здесь один — оформить больничный и договориться с боссом о переносе каникул на более поздний период, либо об их продлении. Впрочем, даже если внезапно занедуживший сотрудник никого не предупредил, это не делает его болезнь нарушением рабочей дисциплины, а бюллетень, если он оформлен по всем правилам — недействительным.

Отпускной больничный оплачивают и оформляют точно так же, как рабочий

Отпускной больничный оплачивают и оформляют точно так же, как рабочий. Компенсацию производят по общему правилу. И на это директору отводится стандартные десять дней. Таким образом, «отпускной» бюллетень ничем не отличается от стандартного.

Кроме одного нюанса — он подлежит оплате не во всех случаях, даже корректно оформленный. Это распространяется только на случаи планового ежегодного отдыха и никогда — отгулов за свой счет. Также, если человек был специальным приказом директора временно отстранен от выполнения своих обязанностей, либо арестован правоохранительными структурами и в этот период заболеет — болезнь не компенсируют.

Когда отпускной больничный не оплатят

Причины отказа оплаты больничного
Болезнь ребенка	Сотрудник находился в ежегодном отпуске
Нетрудоспособность по вине самого работника	Сотрудник был в пьяном виде или под действием наркотиков
При отстранении от работы	Простой по вине работника, отказ в прохождении медобследования

Компенсация не полагается, если бюллетень получен в:

• учебном отпуске;
• декрете;
• любых трудовых каникулах «за свой счет»;
• период ухода за маленькими детьми или тяжело больными членами семьи.

Во всех этих случаях период нездоровья не оплатят.

Если человек находится в неоплачиваемом отпуске, тогда больничный оплачен не будет

Можно рассмотреть это правило на конкретном примере:

Менеджер по продажам Борисова А.Б. оформила три дня за свой счет. Но на второй же день отгула ей стало плохо и пришлось вызывать скорую помощь. Борисову положили в больницу, где ей пришлось задержаться на неделю. Ей выдали бюллетень и у директора не возникло вопросов по поводу того, почему сотрудница вовремя не вернулась из отпуска. Однако она может рассчитывать на оплату только пяти дней, а не всех семи. Также ей не перенесут потерянные два отпускных дня на другие даты.

Нюансы процесса

Работники разных компаний должны помнить о некоторых значимых особенностях закрытия больничного. К ним относится:

• требуется тщательная проверка всей информации, так как если врач внесет неверные сведения, то сотрудники ФСС признают документ недействительным, поэтому по нему не назначаются выплаты;
• если при стационарном лечении гражданин нарушает больничный режим, то соответствующая отметка ставится на листке, поэтому дни, в которые выявлены нарушения, не будут оплачены;
• работник может оспорить отсутствие выплат в судебном порядке;
• если человек не приходит на медико-социальную экспертизу, то он передает работодателю объяснительную, содержащую причину такого поведения;
• все больничные оформляются на отдельных листках с учетом многочисленных правил;
• если по уважительным основаниям гражданин не смог закрыть больничный в нужные сроки, то он может выполнить процесс после выход на работу, причем на это имеется полгода, но пока документ не будет передан в бухгалтерский отдел, гражданин не сможет получить пособие.

Иногда люди желают выйти на работу раньше, поэтому задумываются о досрочном закрытии листка. Для этого нужно только обратиться к врачу с соответствующей просьбой. Но поскольку медработник несет ответственность за состояние пациента, то он может отказать.

Как выглядит закрытый больничный лист?

Оформленный по всем правилам документ содержит в себе такую информацию:

• ФИО лечащего врача пациента.
• Должность врача (указывается по квалификационному справочнику).
• ФИО больного и дату его рождения.
• Название поликлиники, больницы или другой лицензированной организации, в которой работник наблюдался в период болезни, при этом наименование может указываться полностью или сокращенно.
• Адрес медицинского учреждения.
• Дата, на которую больничный выдан.
• Заболевание, в связи с которым сотруднику был оформлен лист временной нетрудоспособности: указывается не название болезни, а ее специальный код по принадлежности к определенному типу нетрудоспособности.
• Название организации, в которую будет предоставляться больничный лист.

Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«В строке “Приступить к работе” в ячейках “с __-__-____” указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Можно ли закрыть раньше срока

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года.

Проблема в другом: сложно найти врача, который согласится на подобное должностное преступление.

Можно купить больничный лист у нелегальной компании, которая занимается их изготовлением. Этот вариант доступнее и, соответственно, опаснее, потому что документ, полученный работником, будет фальшивым.

Подлинность данного бланка легко проверить большим количеством методов — 4 метода проверки. Даже внешние признаки подлежат оценке специалистов. Если обнаружится, что работник принёс фальшивый документ, то его привлекут к ответственности.

Ответственность может быть не только административной – выговор, увольнение, но и уголовной. Уголовное дело заведут в случае, если работник получал выплаты мошенническим путём.

В больничный лист ставятся две печати учреждения и одна лечащего врача. Бланк следует отнести работодателю и ожидать выплаты пособия обычно вместе с очередной заработной платой.

Образец заполнения больничного листа тут.

Как выглядит

Больничный лист синего цвета, со светлыми ячейками, защитными водяными знаками.

Порядок заполнения листа указан на оборотной стороне бланка.

Образец закрытого больничного листа тут.

Сроки сдачи

Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу.

• Проставление подписи и печати. Этот этап также проводится лечащим врачом. Больному ничего подписывать не требуется. Ему стоит только проконтролировать, чтобы на листе была подпись доктора, а также его личная печать.
• Проставление остальных печатей. Всего на больничном листке должно быть 3 печати.

Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока. Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни.

статей 1068 и 1081 ГК РФ

Ответственность для врача

В случае если доктор осуществляет выписку пациента при отсутствии к тому показаний здоровья, могут наступать различные виды ответственности:

1. Дисциплинарная ответственность врача перед учреждением здравоохранения, в котором он работает (на него могут быть наложены наказания в соответствии с Трудовым кодексом, например, замечание или выговор).
2. Материальная (гражданско-правовая) ответственность медицинской организации. При наступлении какого-либо вреда жизни или здоровью лица, который был выписан на работу без должных оснований, лечебная организация обязана будет возместить этот ущерб. Также с нее могут взыскать компенсацию морального вреда, причиненного пациенту.
3. Уголовная ответственность лечащего врача в случае наступления тяжких последствий, явившихся прямым следствием незаконных манипуляций с листком нетрудоспособности.

Что будет, если не закрыть больничный

Листок нетрудоспособности – подтверждающий законность нахождения за пределами рабочего места документ, позволяющий работодателю получить компенсацию от государства за оплаченные дни нетрудоспособности

Здесь важно обозначить, что форма. Процедура открытия, заполнения, проставления различных отметок, закрытия, оплаты, передачи документов для получения компенсации четко прописана в нормативных документах

Несоблюдение этой процедуры ведет к нескольким неприятным последствиям. Среди наиболее распространенных выделяют такие:

• отказ работодателя компенсировать весь период нетрудоспособности
• претензии о необходимости подтверждения периода отсутствия на рабочем месте
• административное наказание работодателя за принятие к оплате незакрытого листа нетрудоспособности

Следует отметить, что форма больничного листа единая по всей стране, как и правила его заполнения

Важно отметить, что отсутствие листка нетрудоспособности вовсе не означает, что гражданин не получит должного уровня лечения. Подобный документ выдается по требованию работающего, либо состоящего на учету службы занятости гражданина, с тем, чтобы предоставить его работодателю и получить компенсацию за период отсутствия на рабочем месте. 

Больничный лист: как проверить и заполнить? Ответ — в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Можно ли принять больничный лист, в котором дата выдачи и дата начала освобождения от работы не совпадают?

Здравствуйте. Читайте сами:

Работник лечится амбулаторно. В листке нетрудоспособности (далее — больничный), который работник предъявил работодателю, указана дата выдачи — 30 сентября 2011 года, при этом работник освобожден от работы с 11 июля 2011 года.

Имеет ли право медицинское учреждение указывать в больничном более позднюю дату выдачи, чем дата начала освобождения от работы?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

По общему правилу при лечении в амбулаторно-поликлинических условиях дата начала освобождения от работы должна совпадать с датой выдачи больничного.

Исчерпывающий перечень случаев, когда эти две даты могут отличаться друг от друга, прямо предусмотрен Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок).

Порядком предусмотрен ряд случаев, когда дата начала освобождения от работы может не совпадать с датой выдачи больничного при амбулаторном лечении:

при заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником, может быть выдан в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому (п. 14 Порядка);

гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня (п. 15 Порядка);

гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность (п. 16 Порядка).

Во всех остальных случаях при лечении заболевания или травмы в амбулаторно-поликлинических условиях дата начала освобождения от работы должна совпадать с датой выдачи больничного.

В таких случаях при оформлении больничного в соответствующих графах указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача, а также фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии и ставятся их подписи (п. 60 Порядка).

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Аносова Юлия Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кикинская Анна 21 октября 2011 г.

Пошаговая инструкция

Процедура закрытия больничного листка может быть представлена в следующем виде:

Обращение к лечащему врачу

Как уже отмечалось, обращаться необходимо к тому специалисту, который изначально открыл документ и проводил соответствующее лечение.

Заполнение листка

Если никаких препятствий для выписки нет, медицинский работник должен надлежащим образом оформить документ и заполнить его определенными данными. Для этого ему могут понадобиться такие документы от работника:

• паспорт;
• идентификационный код;
• адресные данные (особенно в том случае, если адрес прописки не совпадает с местом фактического проживания);
• сведения о работодателе (полное и правильное наименование).

От достоверности этой информации напрямую зависит правильность оформления документа, поэтому работнику стоит позаботиться о ее предоставлении. Также врач должен указать в листке дату, с которой работник должен приступить к своим обязанностям.

Регистрация листка в специальном журнале

Этот журнал предназначен для учета документов строгой отчетности. В него заносится дата выдачи и номер больничного листка, который присваивается каждому бланку еще Фондом страхования.

Проставление печатей

Правила требуют, чтобы на документе одновременно стояли следующие печати:

• личная печать лечащего врача;
• гербовая;
• треугольная.

Последние две можно поставить в регистратуре или в специальном кабинете, который заверяет больничные листки. Более подробно узнать о том, куда стоит обратиться, работнику можно будет уже непосредственно в конкретном медицинском учреждении.

На этом процедура закрытия документа считается завершенной, а оформленный должным образом листок бывший пациент может предоставить в бухгалтерию своего работодателя. Если же при проверке документа будут обнаружены какие-то ошибки или неточности, работнику может понадобиться повторное обращение в медицинскую организацию.

Срок оформления больничного листа и размер выплаты по нему

Согласно сведениям, отраженным в документе о нетрудоспособности, проводится расчет суммы пособия, положенного в связи с болезнью сотрудника или члена его семьи. Сумма материальной выплаты по предъявленному листу нетрудоспособности зависит непосредственно от страхового стажа сотрудника. В полном объеме, составляющем 100% от средней зарплаты сотрудника, выплата пособия будет произведена при наличии стажа от 8 лет. Поэтому при таком стаже актуальность правильного и своевременного оформления этого документа особенно высока. Комментарий специалиста

Горчаков Владимир

Юрист

Первичный срок выдачи документа составляет 15 дней. Если пациент нуждается в лечении после окончания этого срока, то допускается продление больничного листа на срок от 10 до 30 дней с разрешения специальной комиссии того медучреждения, в котором лечится заболевший гражданин.

Размер выплат в зависимости от стажа работы:

Меньше 6 месяцев	от 3 до 5 лет	от 5 до 8 лет	от 8 лет
Расчет ведется от МРОТ	60%	80%	100%

Можно ли закрыть больничный на день позже

Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности. Согласно статье 2 ТК РФ, принудительный труд в РФ запрещен. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного. Нарушение установленных норм чревато штрафами. Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ. Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб. для должностных лиц и 50 000 руб. для организаций. Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток. Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Туда включают следующую информацию:

• дату выдачи;
• номер листа, автоматически проставляемый на бланках по единой нумерации Фонда социального страхования.

1. Проставление печатей врача и общей больничной печати (в регистратуре или специальном кабинете для выдачи подобных документов).

После проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы. Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре. В каких случаях закрывается лист нетрудоспособности? Закрытие больничного листа может осуществляться в следующих случаях:

1. При выздоровлении самого работника, а также родственника или ребенка, на время болезни которого ему был предоставлен больничный для осуществления ухода.

Мама карапуза 07.12.2011, 01:57 Нет, страховой стол не пропечатает Вам больничный.с врачом обсудите, у нас страховой, например, до 17 работает, а врач до 19 и т.п., спокойно через день-два печати ставила Кадича 07.12.2011, 03:09 Спасибо за ответы, но я ребёнка не выписываю, а больничный закрыть хочу. Максимочка 11.12.2011, 00:35 с врачом обсудите, у нас страховой, например, до 17 работает, а врач до 19 и т.п., спокойно через день-два печати ставилаНу у нас не ставят. Из соображений, что мам должна на работу с больничным выйти, видимо. mangust 11.12.2011, 22:31 я в аналогичной ситуации честно сказала, что в назначенный день была на работе. мне закрыли тем числом, когда я пришла к врачу, сказали, что иначе не могут, закрывают только тем днем, когда вы являетесь к врачу. мне продлили его еще на день и закрыли.

Кто и когда может взять больничный при коронавирусе?

На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.

На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.

В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.
Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.

Больничный на работе могут взять граждане РФ, вернувшиеся из-за эпидемиологически неблагополучных стран и вынужденные провести две недели в самоизоляции в связи с карантином.

На больничный уходят работающие граждане старше 65 лет в связи со специальным распоряжением местных властей и Главного санитарного врача РФ, поскольку пожилые люди находятся в группе наиболее высокого риска при коронавирусе. Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы

Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости

Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости

Отправить пациента на больничный может только лечащий врач — государственной или частной клиники (при наличии соответствующей лицензии и возможности проведения медицинской экспертизы). Доктор уточнит жалобы и оценит состояние здоровья пациента. Врачи скорой помощи не уполномочены выдавать больничный.

При коронавирусе наблюдаются такие симптомы, как повышенная температура тела, общая слабость и утомляемость, потеря обоняния и другие нарушения в работе внутренних органов.

Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.

Но визуального осмотра, аускультации и пульсоксиметрии недостаточно для постановки диагноза и выдачи больничного листа. Коронавирус считается подтвержденным по результатам лабораторного ПЦР-теста. Если врач подозревает, что у пациента может быть пневмония, вызванная COVID-19, больному рекомендуют сделать КТ легких. Воспаление легких — распространенное осложнение новой коронавирусной инфекции. Для восстановления пациенту потребуется больше времени, при этом назначается более интенсивная терапия.

Для получения больничного пациентам с хроническими заболеваниями следует встать на учет в поликлинику. Пожилые люди старше 65 лет и люди, вернувшиеся из-за границы, вынуждены соблюдать режим самоизоляции, поэтому оформить больничный они могут дистанционно через портал Госуслуг. Такой порядок установлен специальным распоряжением Правительства РФ, но он не является окончательным и может быть изменен.

Если вы контактировали с зараженным человеком, то можете взять больничный по случаю карантина или уточнить у руководителя предприятия возможность работать две недели удаленно.

Больничный лист можно оформить в электронном или письменном виде. Эти данные заносят в базу ФСС, которая доступна работодателю после авторизации в личном кабинете.

В каждом листке временной нетрудоспособности проставляется код для выплаты пособия, который будет разным у пациентов с подтвержденным коронавирусом (код 01) и контактного лица, вынужденного без выраженных признаков заболевания уйти на карантин (код 03).

Законодательное регулирование вопроса

Несмотря на кажущуюся простоту рассматриваемой ситуации, ее законодательное регулирование осуществляется сразу по нескольким отраслям права. Ниже в таблице рассмотрим, какие нормативные документы имеют значение при разрешении вопроса, и какие именно сферы они регламентируют.

№ п/п	Наименование НПА	Реквизиты документа	Сфера регулирования
1	Закон «Об обязательном социальном страховании	от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Устанавливает в общем виде процедуру оформления листка нетрудоспособности
2	Приказ Минздрава “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности…”	от 01.09.2020 № 925н	Детально регламентирует рассматривая процедуру (в том числе выдачу документа в электронном виде), включая порядок его открытия и закрытия
3	Трудовой кодекс	Устанавливает право работника не исполнять трудовую функцию в период временной нетрудоспособности, подтвержденной официальными документами
4	Кодекс об административных правонарушениях	Предусматривает ответственность работодателя в случае нарушения трудовых прав работника, включая принуждение к труду в период временной нетрудоспособности лица
5	Гражданский кодекс (в части положений, устанавливающих гражданско-правовую ответственность)	Регулирует порядок возмещения пациенту вреда, связанного, в числе прочего, с прекращением его больничного листа до выздоровления

Иные нормативные документы также могут применяться при разрешении проблемных моментов, связанных с выдачей и прекращением больничного листа. Так, например, за какие-либо мошенничества с листком нетрудоспособности, а также неправомерные действия работодателя в отношении нетрудоспособного работника ответственность может наступать по Уголовному кодексу.

Что делать, если работодатель принуждает к трудовой деятельности в период действия больничного?

Если в период временной нетрудоспособности при открытом больничном листе руководитель гражданина вызывает его на работу, грозясь увольнением или каким-либо штрафом, то подобная ситуация классифицируется как нарушением прав сотрудника.

При таких обстоятельствах гражданину следует подать официальную жалобу:

• вышестоящему руководству организации-работодателя (при его наличии);
• в трудовую инспекцию;
• в прокуратуру.

Если работодатель все же уволил гражданина, назначил ему штраф, взыскал часть заработной платы или каким-либо другим образом нарушил его права, то сотруднику следует подавать иск для решения вопроса в порядке судебного разбирательства.

Важно понимать, что в Российской Федерации запрещена принудительная трудовая деятельность. Об этом прямо сказано в положениях ст

2 ТК РФ (документ от 30 декабря 2001 года в актуальной версии от 30 апреля 2021 года с добавочными корректировками от 1 мая 2021 года).

За подобное нарушение предусмотрена административная ответственность. Согласно положениям ст. 5.27 КоАП РФ (документ от 30 декабря 2001 года в актуальной версии от 26 мая 2021 года) предусмотрена ответственность в виде:

• штрафа на сумму до 5 тыс. руб. и/или лишения права на занятия определенных должностей, и/или запрета на ведение трудовой деятельности до 3 месяцев – для должностных лиц;
• штрафа на сумму до 50 тыс. руб. и/или принудительная приостановление деятельности на период до 3 месяцев – для организаций.

С какого дня гражданин становится трудоспособным?

Днем, когда гражданин полностью восстановил свою трудоспособность, считается ближайший рабочий день, следующий за днем закрытия больничного листа. То есть, если организация-работодатель работает по схеме 5-дневной рабочей недели с понедельника по пятницу, то при закрытии листа нетрудоспособности в пятницу, гражданин будет должен выйти на работу в понедельник.

Если работодатель вызывает сотрудника на работу в пятницу в день закрытия, то подобная ситуация классифицируется как принуждение к трудовой деятельности.