Степени ограничения при инвалидности 3 группы

Законодательное регулирование вопроса

Инвалиды 3 группы имеют полное право на осуществление трудовой деятельности, которая допускается их статусом. При этом, для них предусмотрены определенные льготы и социальные выплаты.

К инвалидам 3 группы могут относиться:

• инвалиды детства;
• инвалиды труда;
• инвалиды войны;
• категория граждан, которая получила инвалидность вследствие возникновения каких-либо болезней, предусматривающих данную группу инвалидности.

На территории РФ существуют определенные законы, которые четко предусматривают за инвалидом свои права, в том числе и предусматривают условия, по которым человек получает определенную группу инвалидности:

1. Постановление Правительства РФ №95, которое предусматривает условия и порядок получения инвалидности;
2. Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, предусматривающее проведение медицинской экспертизы для определения причин, повлекших инвалидность;
3. Приказ Министерства здравоохранения № 317, который дополняет Постановление №17 и четко разъясняет процедуру проведения медицинской экспертизы;
4. Разъяснение Министерства Труда РФ, в котором предусмотрен перечень медицинских учреждений, которые вправе проводить медицинскую экспертизу на выявление причин инвалидности;
5. Федеральный закон, предусматривающий право на социальную защиту инвалидов;
6. Федеральный закон, предусматривающий обслуживание пожилой категории граждан и инвалидов;
7. Федеральный закон, предусматривающий право на получение социальных выплат инвалидам.

Выплаты и пособия

Помимо рассмотренных выше льгот, лицам с 3 группой инвалидности полагаются различные соц. выплаты и пособия. В Москве и области, а также в некоторых регионах начисляются как единоразовые, так и ежемесячные выплаты.

Набор социальных услуг (НСУ)

НСУ представляет собой особую совокупность социальных услуг, которыми инвалиды пользуются автоматически, т.е. получает их вместе с начислением ЕДВ. Составляющие набора таковы:

• Лекарственные препараты и медицинские изделия (по рецепту врача), а также лечебные продукты питания для детей-инвалидов;
• Путевка для прохождения санаторно-курортного лечения;
• Бесплатный проезд до санатория и обратно, а также не требующее оплаты использование пригородного ж/д транспорта.

На 2019 год денежный эквивалент соцпакета составляет 1111,19 руб. На лекарства , на путевку в санаторий, на проезд . Натуральное выражение соцнабора можно заменить на материальное, подав соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Каковы плюсы материального выражения НСУ? Гражданин может получить деньги вместо тех услуг, в которых он не нуждается по тем или иным причинам. Минус состоит в том, что принятое решение о варианте получения можно поменять только через год, а льготные лекарства могут понадобиться гораздо раньше. Те, кто нуждается в регулярном лечении, знают, сколько примерно стоит реальная путевка в санаторий. Денежный эквивалент этого элемента НСУ вряд ли компенсирует затраты.

Пенсия

Параллельно с назначением страховой пенсии инвалидам (в том числе и 3 гр.) устанавливается фиксированная выплата. Начисляемая сумма ежегодно меняется с учетом инфляции – производится индексация. Помимо этого, на размер выплаты влияет группа инвалидности и количество иждивенцев, находящихся на содержании льготника.

С января 2019 года после очередной индексации (увеличение произошло на 3,7%) размер фиксированной выплаты составил 4982,9 руб. Лица с третьей группой инвалидности получают половину базовой ставки, т.е. 2491,45 руб.

Размеры пенсии социального типа зависят от величины прожиточного минимума. После очередной индексации, произошедшей 1 апреля 2018 года, установлена сумма 4454,58 руб. Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, применяются повышающие районные коэффициенты.

Социальные выплаты

Помимо пенсии, ЕДВ (о ней еще будет сказано) и НСУ людям с ограничениями по здоровью полагаются следующие выплаты – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (сокращенно ДЕМО), федеральная социальная доплата (сокращенно ФСД).

ДЕМО может иметь два варианта исполнения:

• инвалидам и участникам войны, тем, кто получил военную травму, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей полагается 1000 рублей;
• военнослужащим времен ВОВ, вдовам погибших в те годы воинов, блокадникам и совершеннолетним узникам платят 500 рублей.

ФСД необходима всем неработающим пенсионерам, поскольку позволяет довести уровень дохода до прожиточного минимума (в случае необходимости). Некоторым работающим инвалидам она также назначается. Рассчитывается выплата индивидуально, причем учитываются все виды дохода льготника, компенсации в рамках программ поддержки нуждающихся граждан.

Доплаты

Когда на содержании у инвалида находится нетрудоспособный член семьи (или несколько), ему положено увеличение размеров фиксированной выплаты. Повышение осуществляется за каждого иждивенца (в расчет идет не более трех человек), а принцип начисления довольно прост – третья часть базовой выплаты на каждого иждивенца. При наличии одного полагается 4152,42 руб., двух – 5813,39 руб., трех – 7474,36 руб.

Доплата может быть предоставлена и в тех случаях, когда общая сумма получаемых инвалидом средств, не достигает уровня прожиточного минимума по региону. Государство в таком ситуации обязано доплачивать гражданину. В Москве и области также возможны единоразовые доплаты в адрес лиц с ограничениями по здоровью.

Пособия

Поскольку третья группа является рабочей, любому гражданину на бирже труда не вправе отказать в процедуре получения статуса безработного. Указанный статус становится основанием для получения пособия по безработице. Присвоением его занимается соответствующий орган, который находится по месту жительства гражданина. Размер пособия по безработице может составлять 850 рублей (минимум) и 4900 рублей (максимум). Многое зависит от стажа инвалида, причин, в силу которых он потерял работу.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

Распространенные ошибки при оформлении, получении мер соцподдержки, предназначенных инвалидам

Ошибка 1. Итак, проиндексированный денежный эквивалент всего набора соцуслуг на 2021 год составляет 1 121 руб. 42 коп. Следует знать, что это стоимость НСУ в месяц.

Ошибка 2. Если инвалид не имеет права на страховую пенсию, он может подать заявление для назначения ему соцпенсии либо пенсии по гособеспечению. Такой вариант допускается, т. к. таким способом он может реализовать образовавшееся у него право на пенсию.

Ошибка 3. Правильно следующее утверждение. Те меры соцподдержки, которыми инвалид пользовался до принятия на работу, остаются за ним и на период работы.

За работающим инвалидом сохраняются прежние льготы, такие, как бесплатный проезд на транспорте общего пользования, получение льготных лекарствах и медизделияй, льготных путевок, скидки при оплате услуг ЖКХ и др.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

Трудоустройство человека, с функциональными ограничениями, сопровождается рядом сложностей. Не все работодатели лояльно относятся к нарушению трудового режима, спровоцированного болезнью работника. Предоставлять отгулы на лечение, сокращать рабочий день желают немногие. Недовольство может вызвать и необходимость переоснащения рабочего места, покупка дополнительного оборудования.

Государство вынуждено бороться с этими сложностями, повышать шансы ограниченного лица на трудоустройство. В этих целях работодателю выдвигают определенные требования. От 2 до 4% (зависит от общего количества), должен предоставить работодатель. Также он обеспечивает создание специальных условий, но затраты можно компенсировать с фонда социального страхования.

Работодатели обязаны подавать ежемесячно отчет в центр занятости относительно соблюдении квоты. Учитывают такие моменты:

• численность трудоустроенных лиц с ограничениями,
• количество свободных квотных мест.

Налоговые льготы

Какие необходимо собрать документы?

Пакет документов, требуемых для получения конкретных льгот, задает заведение, куда обращается гражданин, имеющий инвалидность.

Обычно учреждения в обязательном порядке просят собрать такие документы:

1. Удостоверение личности или свидетельство о рождении (копия).
2. Справка о составе семьи в оригинале.
3. Выписка из банка, имеющая номер инвалида – туда будут производить выплаты.
4. Трудовая книжка, подтвержденная нотариально.
5. СНИЛС.
6. Справка об инвалидности.
7. Документ о том, что у человека в собственности есть какой-либо транспорт, жилье, прочее имущество.
8. Справки 2-НДФЛ, сообщающие о доходах инвалида – оригинал.
9. Пенсионное удостоверение либо другая документация, которая позволяет убедиться в наличии у гражданина права на государственные выплаты – оригинал.

Для получения льгот необходимо предоставить пакет документов

Льготы медицинского плана

Государство обязано обеспечивать инвалида данной группы условиями, облегчающими их физическое восстановление.

Для этого инвалиду предоставляют:

• скидку на медикаменты 50% – это касается безработных граждан (Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 1994 г. № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»);
• бесплатное лечение, либо скидка на лечение;
• поездка в санаторий на льготных условиях, предоставляется индивидуальная программа работы с инвалидом;
• раз в год инвалид может бесплатно доехать до санатория и оттуда домой (Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ, статья 6.2);
• обеспечение необходимых протезов и прочих необходимых средств без оплаты (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ, статья 11.1).

Выдержка из статьи 6.2 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ

В официальных бумагах доктор должен указать, куда обратиться инвалиду впоследствии:

• аптека – чтобы получить медицинские препараты;
• фонд соцстрахования – чтобы получить путевку в санаторий;
• прочее.

Если человек стал инвалидом в результате проведенной прививки, то каждый месяц ему выплачивают тысячу рублей.

Федеральный закон №20 от 17.09.1998 N 157-ФЗ

Образовательные льготы

Если у человека есть инвалидность третьей группы, то он может поступить в высшее или среднее специальное образовательное учреждение на особых основаниях. Правда, есть один нюанс: нужно справиться со вступительными испытаниями. Когда вы подаете заявление в образовательное учреждение, необходимо показать свое удостоверение, указать его номер.

Стипендия студенту-инвалиду выплачивается вне зависимости от оценок, полученных по результатам сессии

Льготы на транспорт для инвалидов 3 группы

Дети-инвалиды и лица, сопровождающие их, имеют право на бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме такси) при наличии соответствующих документов, а в случае внедрения автоматизированной системы учета оплаты проезда – также электронного билета, который выдается на безвозмездной основе.

 Инвалиды 3 группы, дети-инвалиды и лица, сопровождающие их, имеют право на 50% скидку стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая. Ни одно предприятие транспорта не может отказать этим гражданам в льготной перевозке, мотивируя отказ его формой собственности или подчинения.

Повышение минимальных начислений

Полагается ли надбавка пенсионных начислений инвалиду 3 группы? Если говорить о получаемых начислениях, можно отметить, что больше повезло тем, кто имеет 1 и 2 группу. В 2021 году для инвалидов третьей группы не предвидится дополнительных льгот.

Граждане этой категории имеют право выбрать доступный вариант следования. Здесь не имеет значения, какого плана заключение поставила МСЭ:

• Пенсия социального характера и ЕДВ;
• Трудовая пенсия и ЕДВ.

Рассматривать ее можно в качестве доплаты к пенсии для граждан третьей группы. В состав данной доплаты входят такие суммы:

1. Бесплатные медикаменты, рецепт от специалиста или скидка на лекарства до 50%.
2. Оплачиваемый проезд в общественном транспорте.
3. Бесплатные путевки в санатории.

Инвалид в состоянии самостоятельно определить, каким из вариантов он желает получать доплату. Данный процесс можно осуществить в качестве ЕДВ выплат и в натуральном виде. Сегодня размер ЕДВ составляет 2025 рублей. Он состоит из таких сумм:

• Социальный пакет 1049 р;
• Лекарства 808 р;
• Курорты 125 р;
• Проезд 117 р.

На подобное дополнительное начисление, как и на размер пенсии оказывает влияние множество дополнительных факторов.

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

• справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
• индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Начисление дополнительной платы воспитателям в группе которых есть дети инвалиды

Тема: Доплата за категорию Предусмотрены ли воспитателю доплаты и какие, если группу посещает ребенок-инвалид.читать ответы (1) Положена ли доплата воспитатель детсада за ребёнка дауна?читать ответы (1) Есть ли доплата за стаж работы воспитателем? Мой стаж работы 10 лет. начальство наше говорит что доплату убрали, хотя раньше она была.читать ответы (1) Тема: Доплаты к заработной плате Полагается ли доплата младшим воспитателям в комбинированных группах.читать ответы (1) Тема: Коллективный договор Есть ли какие либо доплаты помощникам воспитателя за детей инвалидов в детском саду.читать ответы (1) Тема: Ребенок инвалид в детском саду Помогите уточнить вопрос, работаю воспитателем в детском саду, раньше шла доплата за стаж, сейчас ее нет, на каком основании ее отменили?читать ответы (1) Тема: Доплата за стаж У нас тоже группы в детском саду свели-разновозрастные. Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 0 голосов 2 ответа К кому нам обращаться с эти вопросом если положена доплата воспитателю в ясельной группе завредность, как сказать руководителю доу, забайкальский край. Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 4 голоса 2 ответа Доплата воспитателям детсадов Положена ли доплата воспитатель детсада за ребёнка дауна? Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 2 голоса 2 ответа Доплата воспитателей логопед групп Положена ли доплата воспитателям и учителю-логопеду ДОУ если группу посещает ребёнок инвалид с синдромом Дауна. Спасибо. Трудовое Право Доплата Воспитателю Доплата 2 голоса 2 ответа В массовой группе детского сада два ребенка инвалида: один глухой, другой с тяжелой формой ДЦП, возможны ли доплаты воспитателю, и кто их должен производить, если положено.

Рекомендуем прочесть: Доверенность онлайн на получение тмц

При возникновении каких-либо вопросов при её составлении необходимо обращаться в орган, осуществляющий управление в сфере образования и обеспечивающий организацию обучения детей-инвалидов по основным общеобразовательным программам на дому.

Перечень льгот и их характеристика

Несмотря на незначительные затруднения в функциональности, законно утверждена социальная помощь данной категории людей, затрагивающая сразу несколько областей жизни и призвана облегчить ее инвалиду.

Жилищные

Жилищные и коммунальные услуги подлежат обязательному предоставлению льгот инвалидам. Граждане с третьей степенью могут оформить возврат денег, которые были потрачены на оплату жилья, коммунальных услуг. Возможно оформление скидки на оплату коммунального сервиса.

Для оформления данного типа послаблений необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• медицинское заключение;
• выписку о составе семьи;
• квитанции о факте погашения задолженностей по коммунальному и жилищному сервису.

Транспортные

Все инвалиды 1-3 группы имеют право на бесплатной основе пользоваться городским и пригородным автотранспортом. С такой целью у них есть возможность использовать все виды общественного транспорта, кроме маршрутки и такси. Дело в том, что последние являются частной собственностью, по этой причине к ним эта льгота не относится. Однако в Москве и этот вид общественного транспорта можно инвалидам использовать бесплатно.

Люди, имеющие третью группу по инвалидности, могут пользоваться железнодорожным транспортом с пятидесяти процентной скидкой. Однако такая возможность дается лишь на одну поездку – до места поездки и обратно.

Медицинские

В медицинской сфере предусмотрены следующие льготы:

1. В ходе осуществления лечебного курса предоставляются бесплатные лекарства, если есть соответствующий рецепт от лечащего врача. Предусмотрено для людей, чей пенсионный доход не превышает установленный минимальный порог, граждан, получающих вместо начисления пенсии социальную компенсацию.
2. При расположении соответствующим медицинским решением предоставляются льготные условия на бытовые и медицинские нужды, вспомогательные технические средства, к которым относят: зубные протезы, костыли, средства передвижения.
3. Можно поддерживать состояние здоровья с помощью курса лечения в санатории, профилактории или лечебном центре.
4. Путевки в лечебные учреждения для трудящихся людей предоставляются с большой скидкой, а если травма была получена на трудовом месте, то все расходы полностью берет на себя работодатель.
5. Необходимое для реабилитации оборудование приобретается по льготной цене.
6. Протезы приобретаются либо по заниженной стоимости, либо вообще бесплатно.

Социальные

Предусмотрены скидки на приобретаемую жилплощадь, если действительно нужна помощь в улучшении жилищной ситуации, что потребует документального подтверждения.

Когда у инвалида обнаруживается опасное, заразное заболевание, то право на приобретение имущества становится первоочередным.

Социальная карта москвича

Максимально облегчить жизнь можно только лицам, прописанных на постоянной основе в городе Москва, а именно – оформить социальную карту москвича. Данная пластиковая карточка содержит полную информацию о своем владельце, а льгота списываются за счет наличия магнитной ленты на обратной стороне. Оформляется студентами, беременными женщинами, приобретающими жилье, пользующимися общественным транспортом и так далее.

Другая помощь

Налоговые органы располагают следующим перечнем льгот для инвалидов 3 группы:

• при наличии пометки «инвалид с детства» человек целиком освобождается от налогов на имущество;
• не облагается налоговым сбором автотранспортное средство, если техника приобреталась посредством специализированных социальных служб и располагает мощностью не более 100 лошадиных сил, а также конструктивные доработки в управленческой системе;
• люди, обладающие отметкой «инвалид с детства», осуществляющие предпринимательскую деятельность, не обязаны оплачивать регистрацию ИП, а также не перечисляют страховую часть заработка в Пенсионный фонд РФ.

Сфера образования предоставляет льготные условия для поступления таковой категории граждан в учебные заведения. А именно, при успешной сдаче экзамена, без конкурсной основы абитуриент будет зачислен на обучение.

О страховой пенсии по инвалидности для работающих инвалидов и тех из них, у кого нет работы

Данный вид пенсий назначается только при наличии одной из групп инвалидности и страхового стажа. При этом на момент оформления инвалид может даже не работать, т. к. для целей назначения пенсии это не играет никакой роли.  По сути, если у человека есть хотя бы один день стажа, он уже имеет право на страховую пенсию.

Плановая индексация страховых пенсий (далее по тексту — СП) проходит каждый год с 1 января. По ее итогам пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются.

На 2021 год индексация прошла применительно к ФЗ РФ № 350 от 03.10.2018 и президентскому Указу № 204 от 07.05.2018. Увеличение составило 7,05%. По части страховых пенсий актуальными являются следующие данные.

Год, за который предоставляются данные по СП	Фиксированная выплата	Пенсион. коэффициент
2021	5334 руб. 19 коп.	87 руб. 24 коп.
2021	5686 руб. 25 коп. (в 1,066 р.)	93 руб. (в 1,066 р.)

ПФР РФ размещает на сайте данные по плановым индексациям страховых пенсий вплоть до 2024 года. Следует понимать, что пенсионная прибавка для каждого человека может быть разной и зависит от действительной величины его пенсионного обеспечения. По данным пенсионного фонда, в среднем повышение составляет около 1000 руб.

Важно! Работающий пенсионер получает положенную ему пенсию по инвалидности + фиксированную часть к ней без учета индексации, в «старом» размере. Соответственно, как только он перестает работать, ему выплачивается проиндексированная пенсия

Как установлено законом, в подобной ситуации будет произведен необходимый перерасчет с первого числа месяца, который следует сразу за месяцем прекращения работы

Соответственно, как только он перестает работать, ему выплачивается проиндексированная пенсия. Как установлено законом, в подобной ситуации будет произведен необходимый перерасчет с первого числа месяца, который следует сразу за месяцем прекращения работы.

Права инвалида 3 группы на работе

Законодательство Российской Федерации защищает права инвалидов и способствует их трудоустройству. Так, согласно Федеральному закону, в организациях со штатом более сотни сотрудников по крайней мере двое (2%) должны быть из числа инвалидов. Специальные квоты позволяют исключить дискриминацию лицам с инвалидностью и предоставить им благоприятные условия для заработка и развития карьеры.

Работодатель обязан предоставить инвалиду условия труда, которые будут учитывать его индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР). Она составляется экспертной медицинской комиссией при оформлении инвалидности. Сам сотрудник с ограниченными возможностями может отказаться от предоставления программы, показав при трудоустройстве лишь справку о статусе инвалида. В таком случае работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия для ИПР инвалиду.

Лицо с инвалидностью вправе не предоставлять документы, которые подтверждают его состояние здоровья (если сфера деятельности не предусматривает иное, как в случае с государственной службой). Если работодатель не был предупрежден о состоянии инвалида, то трудовой договор заключается на стандартных условиях. Инвалид лишается особых привилегий и работает наравне с остальными сотрудниками.

Оформление инвалидности для трудоустройства

При трудоустройстве инвалиды третьей группы предоставляют работодателю, помимо стандартного пакета документов, медицинскую справку с указанием группы и ИПР.

Чтобы получить соответствующую справку, необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Алгоритм оформления следующий:

1. Записаться на прием к лечащему врачу.
2. Попросить направление на медико-социальную экспертизу на основании имеющихся нарушений в здоровье.
3. Пройти МСЭ в условиях стационара.

Чтобы пройти МСЭ успешно, важно собрать пакет необходимых документов. Он состоит из следующих бумаг:

• паспорт и копии его страниц;
• копия трудовой книжки, официально заверенная;
• направление на обследование от лечащего врача;
• характеристику с места трудоустройства или учебы;
• амбулаторную карту;
• заявление с просьбой предоставить условия для прохождения освидетельствования;
• документ, подтверждающий наличие профессионального заболевания или травмы (если состояние вызвано трудовой деятельностью).

В ходе обследования будет принято решение о предоставлении статуса инвалидности. Если оно окажется положительным, специалисты должны также указать предположительные сроки такого состояния, его причины, определить ограничительные и восстановительные меры. Устанавливается и степень потребности в социальной защите.

После оформления медицинского заключения его вместе с ИПР, паспортом и заявлением на прием на работу необходимо принести начальнику. Мужчины дополнительно предоставляют военный билет. Если ограничение 3 группы было получено уже после трудоустройства, сотрудник также может обратиться к работодателю для получения особых условий. Оформляется дополнительное письменное соглашение, которое прикладывается к первоначальному трудовому договору с инвалидом.

Критерии инвалидности

К третьей группе инвалидности относятся люди, которые соответствуют определенным критериям. Список регулярно обновляется. На 2019 год он включает следующее:

• способность ориентироваться только в знакомом районе;
• дробное получение информации или замедление речевой деятельности;
• возможность выполнения трудовых обязанностей в стандартных условиях при снижении нагрузки на здоровье и психику;
• периодическая потеря контроля над собой при наличии психологического давления;
• замедленное либо с использованием специальных средств передвижение;
• умение выполнять самообслуживание, но при большей длительности или при помощи дополнительных средств;
• возможность прохождения обучения в специально оборудованных учреждениях для людей с ограниченными возможностями.

Если лицо соответствует одному или нескольким критериям из данного списка, по результатам комиссии ему присваивается соответствующая группа.

Важная информация и основные понятия

Инвалидность – определенное состояние человека, при котором у человека появляются препятствия или ограничения в деятельности. Они могут быть связаны с такими категориями отклонений, как:

• Физические;
• Сенсорные;
• Умственные;
• Психические.

Любая форма инвалидность автоматически подразумевает потерю трудоспособности. На основании чего появляется необходимость в назначении государственной поддержки.

Гражданину, чтобы получить 3-ю группу инвалидности, потребуется пройти специальную медицинскую экспертизу – МСЭ. Это несколько определенных мероприятий, направленных оценку состояния здоровья человека. По результатам пройденной комиссии выносится решение о том, можно ли присвоить человеку инвалидность и какую группу назначить.

Пройти подобную комиссию можно только по специальному направлению. Выдают его в медицинском учреждении. Если гражданина признают инвалидом третьей группы, ему выдают соответствующие документы для начисления пенсии и предоставления определенных льгот.

Возможность трудиться основана на том, что люди с третьей группой инвалидности практически ничем не отличаются от обычных людей. Они также могут самостоятельно обслуживать себя, работать. Просто имеют определенные проблемы со здоровьем.

Речь идет не о полноценной трудовой деятельности, но о переводе с занимаемой должности на более легкую. Также инвалид может быть переведен на сокращенный режим работы или на удаленку.

Виды государственной помощи

Граждане с инвалидностью третьей группы нуждаются в сторонней поддержке от государства. Для людей, имеющих проблемы со здоровьем и ограничения в действиях, предусмотрены такие виды пенсионных начислений:

Вид пенсии	Суть государственной поддержки
Государственная	Полное обеспечение, идущее из государственной казны. Такая пенсия назначается военным, участникам ВОВ, пострадавшим в блокаде и от техногенных катастроф
Страховая (до 2015-ого трудовая)	Имеет вид отчислений, проводимых за время осуществления трудовой деятельности в страховую и ПФ РФ. Подобная поддержка подойдет инвалидам, которые имеют приличный стаж работы
Социальная	Положена любому инвалиду вне зависимости от отработанного стажа. Для граждан с третьей группой такая пенсия приравнивается к МРОТ. Но при наличии иждивенцев может быть увеличена

Оплата за питание в детском саду

Плата за питание детей в детском саду взимается в размере 100 % от действующих денежных норм расходов на питание Такие нормы утверждены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2021 № 317 «О нормах питания и денежных нормах расходов на питание обучающихся, а также участников образовательных мероприятий из числа лиц, обучающихся в учреждениях образования» в день на одного воспитанника в зависимости от возраста детей, вида и режима работы дошкольного учреждения. пункт 1 Положения о порядке взимания платы за питание детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.02.2021 № 307

• на ребенка от 1 до 2 лет – 3,72 бел.руб. в день;
• на ребенка от 3 до 6 лет – 4,69 бел.руб. в день;
• на ребенка от 3 до 6 лет ( диета П Диета П назначается при: – при заболеваниях органов пищеварения, требующие назначения диеты с механическим и химическим щажением; – при нарушениях жевательного аппарата; – в период после операций на внутренних органах. (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.08.2021 N 135 «Об утверждении Инструкции об организации диетического питания в государственных организациях здравоохранения») ) – 4,68 бел.руб. в день.

Рекомендуем прочесть: Как рассчитать одн по электроэнергии в многоквартирном доме 2021 год

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Комментарий: Если инвалид из-за проблем со здоровьем перестал справляться с трудовыми обязанностями и пожелал уволиться, работодатель не вправе требовать от него отработки.

Ошибка: Работодатель получил письменное согласие сотрудника с третьей группой инвалидности на работу в ночную смену, угрожая увольнением.

Комментарий: Наниматель не вправе принуждать сотрудника, являющегося инвалидом 3 группы, к работе в ночную смену – это расценивается как нарушение трудового законодательства.