Лучшие способы поиска хорошей работы? обзор +видео

Где искать

Специалистам IT:

• Ulance – заказы для программистов, маркетологов;
• ITFreelance.by – офлайн и онлайн-вакансии для работников IT-сферы;

• Вакансии от DigitalHR – для айтишников;
• Программисты – обилие предложений поработать как в России, так и за рубежом;

• IT Recruitment – для поиска работы программисту;
• Работа IT – для специалистов IT;
• SAP Jobs – предложения для SAP-специалистов;
• 1Clancer.ru – информация о вакантных местах и заказах для знатоков 1С;
• Фрилансим – разовые задачи для программистов.

Юристам и адвокатам:

• Pravoved – рабочее место юристов и адвокатов. Вы будете получать деньги за ответ пользователям. Чтобы начать, нужно зарегистрироваться и написать о своем образовании, опыте работы. Попасть сюда довольно просто;
• 9111.ru – оплата за текстовую консультацию. Пользователь задает вопрос – вы отвечаете;
• Freelance.ru – промелькивают задания юридической тематики;
• Фрилансим – найдется подработка и для юриста.

Копирайтерам:

• биржи статей;
• каталоги вакансий – hh.ru, Яндекс.Работа;
• предложить написание текстов на Яндекс.Услугах.

Иллюстраторам и дизайнерам:

• Design Jobs – сообщество дизайнеров, где можно быстро получить работу за рубежом онлайн и офлайн;
• illustrators.ru – можно продавать готовые рисунки или попроситься в проект;
• Shutterstock – выставление на продажу собственных иллюстраций.

Актерам, моделям, фотографам:

• Wedlife.ru – сообщество свадебных фотографов и видеоператоров. Вы загружаете снимки с предыдущих свадеб. Люди заходят, смотрят ваши работы. Если их все устраивает, то они нанимают вас на свое торжество.
• Birza-truda – афиша ближайших кастингов фильмов, сериалов, рекламных роликов.
• Фотовидеозаявка.рф – визажисты, стилисты, фотографы, видеооператоры и фотомодели размещают портфолио. Заказчик смотрит и выбирает понравившегося исполнителя.

Инженерам, архитекторам:

• Interior-design.club/forums/18/ – форум, где дизайнеры интерьера предлагают свои услуги. Также там размещаются вакансии по оформлению помещений.
• Мы дома – варианты удаленной работы для архитекторов, дизайнеров интерьеров, инженеров.
• Проектанты РУ – платформа для удаленной работы инженеров.

Студентам:

• Vsesdal.com – помощь школьникам и студентам за деньги.
• Help-s.ru – написание и продажа готовых курсовых, дипломных работ и рефератов.
• Автор24 – сайт, объединяющий авторов и заказчиков курсовых, дипломных работ, рефератов и эссе.
• Глобал Фриланс – помощь с академическими заданиями жителям любой страны. Лучшая, потому что платят больше. Но без знания английского не обойтись. Основные предметы: программирование, математика, экономика и английский язык.

Вебмастерам и блогерам:

• Telderi – купля-продажа сайтов. За хорошо раскрученную интернет-страницу можно выручить от 100 000 рублей и больше.
• Sape – сдача места на своем сайте под ссылки. Можно обеспечить себя ежемесячным пассивным доходом.
• Блогун – можно продать место под рекламу на своем блоге. Сколько именно вы сможете выручить за один заказной пост или ссылку, зависит от количества и качества трафика. Блогу с посещаемостью 300 человек / сутки максимум платят 350 рублей.
• GoGetLinks – вы можете размещать чужие ссылки, вставлять короткие заметки на свой сайт за хорошие деньги.

Сайты поиска работы с вакансиями:

• РаботаКадров,
• Центр Вакансий,
• Карьерист.ру,
• ГородРабот.ру,
• AllJob.org,
• Naidu-Rabotu.ru,
• PersonJob,
• Top-job.ru,
• Trudvsem.ru,
• HH,
• Зарплата.ру,
• Авито,
• Яндекс Работа,
• SuperJob.

Иностранные биржи фриланса:

• Authentic Jobs – вакансии для дизайнеров, хакеров и творческих людей. Выбирайте предложения, рядом с которыми значок Wi-Fi. Это значит, что они удаленные.
• Fiverr – заказы для удаленщиков из сферы дизайна, рекламы, звукорежиссуры, веб-разработки.
• Freelancer – много предложений для всех, кто ищет дистанционный заработок. Конкуренция высокая.
• Guru – здесь есть работа для веб-разработчиков, переводчиков, архитекторов, инженеров, программистов.
• PowerToFly – сообщество, которое поможет женщине построить карьеру. Заполняете анкету на английском. Сервис подбирает вакансии, соответствующие вашим навыкам и опыту. Потом вы проходите оплачиваемый испытательный срок. Если все хорошо, вас берут на постоянку.
• Remotive – виртуальная брошюра с вакансиями: копирайтинг, маркетинг, программирование, техподдержка, дизайн.
• Toptal – сервис ищет талантливых финансистов, разработчиков, дизайнеров, менеджеров по проектам.
• Themuse – здесь вы найдете разномастную работу из дома.
• Upwork – множество заказов для фрилансеров всех специальностей.
• We Work Remotely – девиз проекта: “Офисы никому не нужны”. Здесь тысячи предпринимателей ищут сотрудников на удаленные рабочие места.

На вторую работу

Если возникла необходимость в подработке или хочется провести с пользой свободное время, вторая работа может оказаться весьма кстати.

По сравнению с подработкой на привычном месте, она имеет даже ряд плюсов:

• свежая энергия нового занятия;
• дополнительные знакомства;
• возможность совмещать работу и хобби (ведение кружка по интересам).

Самое главное, при поиске второй работы – совместить ее не только с первой, но и со свободным временем, иначе сил совсем не останется. Впрочем, как показывает практика, не успевать жить – это в большей степени страх, чем реальность. Как только появляется любая дополнительная нагрузка, организованный человек перераспределяет время, изменяет темп и ритм жизни и, самое ценное, находит тысячи занятий, которыми можно пожертвовать. Например, просмотр телевизора и долгие телефонные разговоры.

Марта в недавнем прошлом совмещала график 1/3 на одном месте с занятостью 2/2 на другом. При этом она успевала (хотя и не всегда) ходить на йогу, на английский, в свободное время “баловаться” итальянским, раз в месяц подрабатывать на квизах (интеллектуальных командных играх) и даже изредка бывать на море, отпросившись у всех начальников сразу.

Jobfilter

На Jobfilter.ru — бесплатное размещение вакансий, равно как пользование иными возможностями веб-ресурса. Резюме кандидатов на сайте отсутствуют, однако сведения о трафике демонстрируют их высокую активность. Они ищут возможности как для постоянного сотрудничества, так и для сезонной занятости, работы вахтовым методом и на удалении.

Даже грамотно составив объявление о поиске специалиста и отметив привлекательность условий его работы, наниматель не получает гарантий, что откликнувшиеся соискатели будут соответствовать заявленным требованиям. Равно как нельзя рассчитывать, что подбор персонала только через просмотр баз резюме стопроцентно будет успешным. Максимальный результат зачастую обеспечивается сочетанием обоих подходов.
 

14 сентября 2021

С хорошим доходом

Большинство людей заинтересовано в высокооплачиваемой работе. Тем не менее значительная часть населения не идет в этом направлении до конца. По разным причинам мы вынуждены соглашаться на компромиссы.

Как же все-таки найти хорошую работу?

1. В первую очередь поставьте себе такую цель. Определите желаемый уровень дохода и не снижайте планку.
2. Решите, что непременно добьетесь своего.
3. Учтите, что на это понадобится время. Рассчитайте, сколько вы готовы ждать без особого ущерба для кошелька и нервов.
4. Подумайте, какая специальность могла бы обеспечить вам требуемую зарплату. Чем вы хотели бы, могли и точно не стали заниматься?
5. На что вы готовы пойти ради высокой зарплаты? Сможете ли вы тратить больше времени на дорогу, часто ездить по командировкам или вовсе сменить место жительства? Полезно оценить и моральные аспекты: некоторые должностные обязанности могут идти вразрез с вашим характером и жизненными принципами.

Высокооплачиваемая работа бывает разной. Это может быть как тяжелый труд на Севере, так и офисное времяпрепровождение в столице. Если ваша цель подразумевает не только большие деньги, но и высокий общественный статус, советы следующие:

1. Достойная зарплата ожидает достойного кандидата. Ваша уверенность в себе должна сквозить не только между строк резюме, но и во всем внешнем виде. А потому поработайте над собой. Усовершенствуйте самооценку, квалификацию, опыт и деловые качества.
2. Создайте привлекательное резюме. Не ленитесь прибегнуть к помощи профессионала и не экономьте на этом. А если хотите стать личным помощником руководителя, советы по составлению резюме мы для вас уже подготовили.
3. Разошлите анкету по привлекательным компаниям. Постарайтесь каждой из них показать свою полезность.
4. Наряду с этим откликайтесь на вакансии с сайтов – предпочтительно на самые лакомые.
5. Параллельно займитесь повышением квалификации. Вы же твердо уверены, что устроитесь на хорошую работу? Значит, посещение курсов не будет напрасным. Возможно, найдете место именно там.

Преимущества и недостатки

Как удаленный работник с 4-летним стажем хочу предупредить о том, что вас ждет.

Плюсы:

• Вы не привязаны к одному месту. Для того чтобы путешествовать, съездить к родственникам, не нужно выпрашивать отпуск.
• Карьерный рост и зарплата. Фрилансеру проще увеличить свой доход. У него нет конкретного начальника. Прокачал знания – нашел заказчика, который платит больше.
• Меньше расходов. Счета за электроэнергию будут приходить. Но вам не нужно каждый раз краситься, тратиться на транспорт, дорогие костюмы.
• Гибкий график и свобода. Устали. Болит спина. Хотите полежать. Вы можете сделать это. А вот в офисе нужно целый день сидя и на ногах. Да еще и в неудобном костюме.

Сделан с большой любовью, для каждого, кто хочет заработать первые деньги удалённо.

Подробнее

Минусы:

• Никуда без самодисциплины. Нужна огромная сила воли, чтобы следовать расписанию и соблюдать дедлайны. Многие удаленщики спотыкаются на этом.
• Домашние думают, что вы отдыхаете. Постоянно отвлекают по мелочам.
• Нет заказов – нет денег. Здесь подходит: “Сколько потопаешь, столько полопаешь”. Не копишь портфолио, не учишься новому, не ищешь заказчиков – остаешься без финансов. Это не касается тех, кто официально работает на компанию дистанционно.
• Ненормированный график. В офисе работают с 9 до 6 вечера. Не успел сделать – можно прийти завтра. А во фрилансе придется сидеть хоть всю ночь, если дедлайн наступает на хвост.

Откуда набирать персонал и с чего начать

Начните с объявления о том, что вам требуются специалисты. Есть несколько правил его составления.

Что писать в тексте вакансии

Автор онлайн-издания «СКБ Контур» Кристина Шперлик дала рекомендации, как составить вакансию:

• Укажите детали. Ставьте не среднюю зарплату, а ее верхний и нижний порог. Напишите график работы и обязанности.
• Учитывайте специфику восприятия информации. Сперва пишите о выгоде, потом о требованиях, в конце снова о выгоде.
• Своевременно корректируйте вакансию. Если у вас меняются требования к кандидату, исправьте объявление как можно скорее.
• Не пишите того, чего обеспечить не сможете.
• Избегайте штампов. «Кофе, печеньками и дружным коллективом» сейчас не удивишь.
• Пишите понятным языком без канцеляризмов, пафоса и абстрактных формулировок.

Пример удачного объявления с сайта Career.ru

Источники поиска персонала

Сегодня найти работников можно где угодно. Как выбрать эффективные площадки и не тратить время и деньги на те, где нет хороших специалистов?

Сайты по поиску работы

Самые популярные: HeadHunter, SuperJob, Авито, Rabota.ru, Зарплата.ру, Jooble.

Ирина Шамсутдинова, HR-менеджер SalesapCRM:— HeadHunter хорошо разрекламирован, его ежемесячно посещают 3 миллиона человек, и каждый день появляются десятки новых резюме начинающих и опытных соискателей. Здесь почти нет мошенников, так как при жалобах сайт блокирует компанию без разбирательств. Стоимость одного объявления — около 3000 рублей. На SuperJob и Авито почти нет резюме молодых специалистов. Там «сидят» соискатели 30-60 лет. Зато стоимость размещения ниже — в районе 2000 рублей за вакансию. Rabota.ru и Зарплата.ру — хорошие сайты, но резюме на них тоже обновляются нечасто. Jooble — развивающийся сайт. Его просматривают более 400 000 посетителей в день, возраст большинства соискателей — от 25 до 44 лет, а объявления размещаются бесплатно.

Искать работников сразу в нескольких источниках бессмысленно. Соискатели обычно размещают резюме сразу на всех сайтах. Вряд ли вам понравится оплачивать доступ на несколько площадок, чтобы увидеть одни и те же объявления.

Биржи труда

Согласно закону «О занятости населения РФ», работодатель должен направлять в Центр занятости своего города данные об открытии и закрытии вакансий. Закон касается организаций с любой формой собственности.

Чем это удобно. Вам не придется просматривать кучу анкет и отсеивать подходящие — к вам будут направлять кандидатов. Но среди них много лентяев, которые ходят на собеседования ради «галочки», так как им нравится получать пособие от биржи не работать. Так что вы рискуете впустую потратить время на общение с ними.

Читать по теме
Чтобы понять, будет ли сидящий перед вами соискатель «правильным» специалистом, задайте ему 25 вопросов.

Социальные сети

В соцсетях лучше всего находить удаленщиков или молодых соискателей от 18 до 25 лет. Вакансии размещают в специальных группах. Как найти те, которые действительно работают?

Ирина Шамсутдинова, HR-менеджер SalesapCRM:— Наберите в поиске «работа/вакансии» и укажите нужный город. Из списка выбирайте группы с большим количеством участников — в них вы получите больше откликов. Смотрите, чтобы на странице группы не было спама, имелся прайс с ценами размещения вакансий и просмотрите самих участников

Важно, чтобы большая часть из них были реальные люди, в не фейки

Группы с вакансиями бывают бесплатные и платные. Средняя цена за объявление — от 50 до 600 рублей, в зависимости от размеров города. Можно договориться с администраторами о бесплатном размещении первой вакансии. Просите демо-публикацию, чтобы проверить эффективность группы.

Герой выпуска — Ирина

Возраст: 51 год

Город: Самара

Должность: главный бухгалтер

На последнем месте работы: более десяти лет

Образование: высшее экономическое

Когда сократили: в декабре 2019 года

Как сократили: на корпоративе между вторым и третьим тостом директор сказал, что Ирину увольняют. На следующий день героиня должна была уйти с двумя окладами, закрыв срочный проект за ночь. Ирина работала бухгалтером в торговом центре более десяти лет. Накануне увольнения она купила в ипотеку дорогую квартиру, а ее дочь собиралась поступать в московский вуз.

Как справилась: Ирина не могла смириться с сокращением и боялась, что не найдет работу в своем возрасте. Активно откликалась на предложения, но до сих пор в стрессе, — ничего не подходит.

Где сейчас: самозанятая на должности руководителя финансовой службы.

Запрос: найти интересную работу по душе, надолго закрепиться на новом рабочем месте.

Кто помогает: разобраться в ситуации помогает Ольга Полищук — профессиональный коуч. В своем блоге Ольга рассказывает, как «перепридумать» себя и справиться с внутренним самозванцем.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей

Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

• Обратиться в организации, где проходила практика, волонтерство или стажировка.
• Предложить свои услуги компаниям, в которых довелось подрабатывать (да-да, и в KFC, и в «Пятерочке» есть отделы маркетинга, IT-служба, бухгалтерия, логистика и т.д., они охотно рассматривают тех, кто начинал в организации с нуля).
• Проконсультироваться со специалистом по содействию трудоустройству выпускников (есть в вузах и колледжах).

• Подключить знакомых (проведенный анализ позволит четко сообщить близким, какие позиции рассматриваются).

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

• Поручит часть функционала из желаемой сферы (привлечет продавца к разработке и реализации рекламной компании магазина – а это ведь и есть искомый опыт!).
• Позволит воспользоваться ресурсами компании (почему бы не разрешить бухгалтеру «с видами» на карьеру в IT отрасли попрактиковаться в совершенствовании или обслуживании сайта).

• И возможно, даже сделает нужную запись в трудовой книжке.

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать

Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

• Испытательный срок
• Белая, серая, черная зарплаты
• Наличие/отсутствие соц.пакета
• Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
• Задержки зарплаты

Варианты трудойстройства:

• по специальности
• без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
• после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

Какие условия труда предлагают рекламодатели
Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать
Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

РосРабота

Искать подходящих сотрудников на площадке Rosrabota.ru предлагается с выбора российского населенного пункта из готового перечня. Перейдя в соответствующий региональный раздел, можно видеть, сколько претендентов на работу есть по разным профессиональным направлениям. В превью каждого резюме указана дата его опубликования, желаемая и текущая должности кандидата, его имя-отчество и образование.
 
Объявление можно посмотреть в развернутом варианте и распечатать. На этом набор бесплатных функций для незарегистрированных работодателей исчерпывается, для иных действий на сайте предполагается переход в личный кабинет и выбор тарифа (одна бесплатная вакансия для новых работодателей).