Приказ о выплате пособия на погребение работника

Форма заявления на пособие на погребение

Составлять такой запрос нужно на чистом листе бумаги формата А4.

Заявление обязано представлять собой форму, содержащую следующие структуру:

1) «Шапку», где нужно заполнить:

• Реквизиты руководителя предприятия, с указанием его должности, названия предприятия и Ф.И.О.
• Данные заявителя, с указанием Ф.И.О

2) Название бланка «Заявление», которое размещается по центру строки под «шапкой».

3) Основной раздел текста, где излагается прошение о выделении пособия, с отображением Ф.И.О. умершего, и наличия родственной связи (если таковая есть).

4) «Приложение», где нужно перечислить справки, прикрепленные к бланку прошения, подтверждающие смерть человека, родственные связи и справку о смерти, которые являются основанием для выделения пособия.

5) Заключительная часть, где требуется поставить дату подачи бланка и подпись заявителя.

6) Если заявитель желает получить пособие путем перечисления средств, то понадобиться отобразить банковские реквизиты заявителя. При этом, пособие на организацию похорон выплачивается в день подачи прошения (абз. 1 п. 2 ст. 10 закона № 8-ФЗ, Правительственное решение № 74 от 26.01.2018).

Особенности формирования бланка заявления

Заявление на получение материальной выплаты на похороны по месту работы умершего на сегодня не имеет единой унифицированной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или по шаблону (если таковой имеется), который предоставит организация, в которую обратится заявитель. При этом, вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, единственное, что нужно учесть: чтобы бланк по своей структуре и содержанию отвечал некоторым правилам и стандартам составления подобного рода документации.

Начнем с того, что заявление условно должно быть поделено на три части:

1. начало или «шапку» — здесь указывается адресат, т.е. название предприятия, где работал умерший, а также сведения о заявителе: его ФИО, адрес, паспортные данные.
2. основной раздел — собственно просьба о выплате пособия, затем – информация об усопшем. Далее заявитель указывает, что он действительно занимался организацией похорон и пособие на погребение нигде ранее не получал. После этого нужно вписать перечень документов, подтверждающих смерть человека и другие необходимые для получения пособия бумаги, прилагаемые к заявлению.
3. заключение — подпись и дата.

Порядок получения выплат

Алгоритм получения пенсии и других начислений закреплен вышеуказанными законодательными актами и состоит из нескольких шагов:

• сбор необходимого перечня документов, о которых будет рассказано ниже;
• обращение в отделение ПФ, где была оформлена пенсия скоропостижно скончавшегося и написание заявления;
• получение средств на карту заявителя или другим способом.

Документы, которые необходимы:

• специальное заявление о выплате положенной суммы (ее нужно уточнить у сотрудников отделения ПФ), пишется на бланке, который выдается в ПФ;
• документ, который удостоверяет личность гражданина, обратившегося с заявлением (паспорт, временное удостоверение личности);
• свидетельство о смерти пенсионера;
• справка из жилищных органов, в которой должно быть указано, что гражданин был зарегистрирован или проживал вместе со скоропостижно скончавшимся пенсионером (для тех, кто получает выплаты не по наследству);
• запрос от нотариуса (для тех, кто вступает в наследство);
• документы, которые подтверждают родственные связи с умершим (например, свидетельство о заключении брака, рождении).

Как правильно оформить?

Оформляется отпуск по причине смерти родственника по стандартной схеме. Сначала сотруднику следует составить заявление и приложить к нему необходимые документы. Пишется оно на имя руководителя. После ознакомления работодатель ставит на заявлении подпись и отправляет его дальше в делопроизводство.

Руководство должно проставить в табеле учета рабочего времени подчиненного соответствующие отметки:

• 16/ДБ, 18 или ДО – это отпуск, предоставляемый работнику на основании решения начальства в связи со смертью близкого сотруднику человека, который не является близким родственником;
• 17 или ОЗ – это выходные дни по причине погребения, поминок близкого родственника работника.

Какие документы нужно предоставить?

В некоторых организациях отпуск в связи с похоронами предоставляется на основании одного заявления. Но есть руководители, которые следят за тем, чтобы отгул оформлялся строго по закону. Они могут потребовать комплект документов, который подтверждает необходимость предоставления выходных дней.

Требуются следующие бумаги:

• копия свидетельства о смерти родственника;
• документ, подтверждающий наличие родственных связей (свидетельство о рождении, о заключении брачного союза и т.п).

Данные документы можно предоставить позже, уже после похорон.

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

Если отпуск дается не в силу законодательства, а с согласия руководства фирмы, тогда, как правило, помимо заявления никаких других бумаг не требуется.

Правила написания и образец заявления

Заявление на предоставление выходных дней по причине похорон родственника может быть написано вручную либо набрано на компьютере. Оно имеет стандартную структуру. В шапке пишется кому и от кого составляется заявление.

Ниже по центру указывается само название документа с заглавной буквы. Далее с новой строки пишется текст с просьбой предоставить нужное количество выходных дней.

Обязательно указывается продолжительность отдыха, конкретные даты, причина взятия отгула. Рекомендуется в тексте заявления указать, какие прилагаются документы для подтверждения причины получения нерабочих дней. Как правило, это свидетельства о смерти, рождении, браке. Образец заявления на отпуск в связи со смертью близкого родственника приведен ниже.

Генеральному директору

торговой компании «Прогресс»

Иванову О.П.

старшего менеджера по продажам

Сидорова Валентина Федоровича

Заявление

Прошу предоставить мне, Сидорову Валентину Федоровичу, отпуск без сохранения заработной платы на пять календарных дней, с 01.10.2019 по 05.10.2019, по причине смерти моей бабушки. Свидетельство о смерти и свидетельство о рождении прилагаю.

30.09.2019                    (подпись)                   Сидоров В.Ф.

Генеральному директору

торговой компании «Прогресс»

Иванову О.П.

старшего менеджера по продажам

Сидорова Валентина Федоровича

Заявление

Прошу предоставить мне, Сидорову Валентину Федоровичу, отпуск без сохранения заработной платы на два календарных дня, с 01.10.2019 по 02.10.2019, по семейным обстоятельствам.

30.09.2019                                (подпись)                         Сидоров В.Ф.

Составлять заявление следует грамотно. Не должно быть зачеркиваний, исправлений, закрашиваний корректором. Особенно это касается фамилий и дат. На каждом предприятии есть примеры оформления подобных документов. Можно воспользоваться ими при написании заявления на отгул.

Образец заявления на отпуск по смерти близкого родственника можно скачать здесь.

Оформление приказа

На основании заявления сотрудника работодатель обязан издать приказ на отпуск. Данный документ оформляется по шаблону.

Как правило, используется унифицированная форма №Т-6, которая утверждена Постановлением Госкомстата России №1 от 5 января 2004 года. В приказе не описывается конкретная причина предоставления работнику выходных дней. Отмечается, что дается отпуск без сохранения заработной платы, его продолжительность и даты начала и завершения. Работник должен поставить свою подпись в подтверждение того, что он ознакомлен с данным документом.

Также руководитель предприятия вправе разработать и утвердить свою собственную форму приказа.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как написать заявление на выплату социального пособия на погребение в 2022 году

Утвержденного бланка такого прошения нет, поэтому запрос составляется в произвольном стиле. Кроме этого, имеется специальный бланк, но он предусмотрен в том случае, когда документы подаются непосредственно в ФСС. В этом варианте оформляется заявление на основании Приложения № 6 к приказу № 578.

Несмотря на свободный стиль составления заявления в бланке должны быть отображены следующие разделы:

«Шапка»

• Здесь содержатся реквизиты адресата и заявителя, с указанием должности руководителя и названия учреждения, а также Ф.И.О.
• Затем отображается Ф.И.О. заявителя.
• Ниже заполняется название бланка, которое должно быть размещено по центру строки.

Основной раздел

• Здесь излагается просьба автора письма о предоставлении финансовой помощи для погребения родственника.
• Данный раздел содержит данные о покойном, родственных связей между ним и подателем документов и т. д.

Приложение

В блоке перечисляется список предоставленных справок и документов.

Заключительная часть бланка

Здесь прописывается дата составленного прошения и подпись заявителя.

Родственнику желательно составить два экземпляра заявления. Один – для адресата, другой с пометкой о регистрации – для заявителя.

Оплачивается или нет?

Законодательство не обязывает руководство компании поддерживать материально работников, чьи родственники ушли из жизни. Согласно Трудовому кодексу России, отпуск в связи со смертью близкого родственника является неоплачиваемым. Но руководство имеет право внести определенные коррективы по своему усмотрению и закрепить их в ЛНА либо коллективном договоре.

Например, работодатель может оказать сотруднику, который потерял близкого родственника, материальную помощь. Для ее получения работнику нужно написать заявление и приложить к нему свидетельство о смерти и бумаги, подтверждающие родство с умершим.

Срок подачи пакета документов определяется руководителем в ЛНА либо в коллективном договоре.

Согласно пункту восьмому статьи №217 Налогового кодекса России, единовременная материальная помощь, которая выплачивается в связи со смертью близкого родственника, НДФЛ не облагается. Таким образом, вопросы отгулов и их оплаты регламентируются Трудовым кодексом России, а также локальными нормативными актами предприятия, коллективным договором.

Работникам по причине смерти их близких родственников по закону положен отгул продолжительностью до 5 календарных дней. Оформляется он на базе поданного заявления и изданного на его основе приказа. Если умерший не входит в число близких родственников сотрудника, тогда предоставление отпуска является правом работодателя.

Выходные в связи с кончиной близкого человека по закону не оплачиваются. Но, как показывает практика, на предприятиях обычно выдают сотруднику единовременную материальную помощь. Положенные работнику деньги налогом не облагаются.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Кто оплачивает пособие умершего сотрудника

В 2021 году во всех российских регионах введены прямые выплаты пособий из ФСС России. Работодатель оплачивает только первые 3 дня нетрудоспособности, а сведения для расчета выплаты за остальные дни передает в ФСС. Для этого работодатель передает в пятидневный срок письменное заявление родственника о выплате причитающихся умершему работнику сумм в ФСС и обязательные документы к нему.

Больничный лист оплачивается в обычном порядке:

• за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
• за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов.

Выплаты осуществляются способом, указанным в заявлении получателем.

Актуальные материалы по теме на сайте:

1. Смерть сотрудника: что делать работодателю, как правильно оформить увольнение.
2. Как учесть выплаты (зарплату и компенсацию за отпуск) родственникам умершего работника.
3. Вопрос-ответ: куда сообщать, если работник умер на рабочем месте.

Нюансы составления заявления на пособие по погребению

Заявка на социальное пособие не имеет унифицированной формы. Допустимо составить акт в произвольном выражении. За фирмой закрепляется возможность оформления собственного шаблона.

В такой ситуации гражданину потребуется использовать этот бланк при оформлении выплаты. Вне зависимости от выбранного варианта, нужно учитывать, что документ должен отвечать установленным правилам относительно оформления и структуры.

Состоит заявка из 3 частей:

• шапка. В ней отражается наименование организации, куда подается акт. Также прописывается информация о лице, кто получает средства на захоронение. В том числе паспортные данные;
• основная часть. Здесь указывается просьба о предоставлении средств. Также потребуется вписать сведения о погибшем гражданине. Перечислить нужно документы, которые прилагаются для обоснования заявления;
• заключение. В конце акта отражается подпись и дата составления.

Не допускается делать помарки в бланке. Если такие есть – необходимо переписать заявление.

Оформление и закрытие больничного умершего сотрудника

В соответствии с нормами , в случае временной утраты трудоспособности работником его работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для получения такого пособия является листок нетрудоспособности, или, говоря попросту, больничный лист. Если застрахованный работник умер в период временной нетрудоспособности, в законе указано, как должен быть закрыт больничный в связи со смертью: медицинское учреждение закрывает его датой смерти и проставляет код «34». Такой больничный предъявляют работодателю умершего его родственники с целью получения пособия по временной нетрудоспособности.

ВАЖНО!
Работника увольняют с работы в день смерти и выплаты по больничному осуществляются в пользу его родственников.

Особенности формирования бланка заявления

Заявление на получение материальной выплаты на похороны по месту работы умершего на сегодня не имеет единой унифицированной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или по шаблону (если таковой имеется), который предоставит организация, в которую обратится заявитель. При этом, вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, единственное, что нужно учесть: чтобы бланк по своей структуре и содержанию отвечал некоторым правилам и стандартам составления подобного рода документации.

Начнем с того, что заявление условно должно быть поделено на три части:

1. начало или «шапку» — здесь указывается адресат, т.е. название предприятия, где работал умерший, а также сведения о заявителе: его ФИО, адрес, паспортные данные.
2. основной раздел — собственно просьба о выплате пособия, затем – информация об усопшем. Далее заявитель указывает, что он действительно занимался организацией похорон и пособие на погребение нигде ранее не получал. После этого нужно вписать перечень документов, подтверждающих смерть человека и другие необходимые для получения пособия бумаги, прилагаемые к заявлению.
3. заключение — подпись и дата.

Похоронное пособие от работодателя

Похоронные выплаты по месту работы осуществляют в отношении следующих лиц:

• умерших работников предприятия;
• умерших несовершеннолетних детей работников предприятия.

Организация выплачивает похоронные деньги тем лицам, которые за свой счет похоронили сотрудника. Главное, чтобы умерший был застрахован в системе обязательного социального страхования, и за него организация отчисляла взносы в ФСС.

Если сотрудник оплатил погребение родственника или члена семьи, который на момент смерти находился в трудовых отношениях, то за получением выплаты он должен обращаться по месту работы умершего.

Выплата похоронного пособия в организации предусмотрена при предоставлении следующего пакета документов:

• заявление о выплате, оформленное в произвольной форме на имя руководителя. По тексту необходимо изложить основание обращения, указать, кем приходился заявителю умерший человек. В заявлении можно указать список всех расходов и приложить документальное их подтверждение. Однако последнее может быть лишним, поскольку деньги на похороны в фиксированном размере;
• оригинал и копии свидетельства о смерти, выданного органами ЗАГСа;
• копии документов, подтверждающие родство, если сотрудник хоронил несовершеннолетних членов семьи.

Когда за выплатой на погребение приходит сотрудник, работающий по совместительству, то он должен представить справку с основного места работы, что не обращался туда за пособием, и оно ему не выплачивалось. Помощь можно получить только по одному месту работы по выбору заявителя: по основному или по совместительству.

Статьей 10 закона № 8-ФЗ установлен срок получения социальной помощи — день обращения и подачи документов. Бухгалтерия предприятия не должна ждать, когда ФСС компенсирует их расходы, делая это обоснованием отсрочки выплаты.

В пункте 1 статьи 10 закона № 8-ФЗ сказано, что человеку назначается социальное пособие в размере стоимости гарантированных услуг похоронного бюро. Что входит в этот список также зафиксировано законом № 8-ФЗ в статье 9:

• оформление пакета документов, необходимых для процедуры захоронения;
• покупка гроба и других ритуальных погребальных предметов;
• доставка останков умершего к месту захоронения или кремации;
• погребение или кремация;
• выдача урны с прахом после кремации.

Стоимость этих услуг разрабатывается каждым муниципальным образованием самостоятельно, но подлежит согласованию с представителями Пенсионного фонда и ФСС, органами государственной власти субъекта РФ.

Социальное пособие имеет верхний предел, который с учетом последней индексации от 1 февраля 2018 года составляет 5701,31 рубль. Эта сумма увеличивается пропорционально региональному коэффициенту, действующему в субъекте РФ.

Если родственник умершего хоронил его за счет средств похоронного бюро, то ему пособие не положено. Похоронная организация, предоставившая лицу бесплатные услуги, получает от местного бюджета компенсацию.

У себя на работе сотрудник может получить материальную помощь, не входящую в состав похоронного пособия. Это может быть предусмотрено условиями коллективного договора или локальным актом профсоюзной организации. Обычно материальная помощь положена в случае смерти близких родственников: родителей и детей.

Пособие на погребение — что это простыми словами

Пособие на погребение — это определенная сумма, единоразово выплачиваемая работодателем или государством для покрытия расходов на захоронение усопшего. Целевое использование денег при этом не отслеживается, ведь они чаще всего компенсируют уже понесенные затраты.

Кстати, заниматься похоронами и компенсировать свои расходы могут не только родственники или законные представители, но и любые люди, которые взяли на себя бремя оплаты похорон усопшего.

1. Кто и какие выплаты на погребение может получить?

Получить единовременную выплату на погребение может тот человек, который взял все похоронные расходы на себя.

С 1 февраля 2020 года размер федерального пособия на погребение — 6 124 рубля 86 копеек. Но есть и увеличенные пособия, и городские доплаты к пособию. Их наличие и размер зависят от того, кем был умерший:

• умерший работал на день смерти;
• умерший не работал на день смерти;
• умерший был неработавшим пенсионером;
• умерший был несовершеннолетним;
• умерший пострадал из-за аварии на Чернобыльской атомной электростанции / производственном объединении (ПО) «Маяк»;
• умерший был военнослужащим (служащим);
• умерший был инвалидом или участником Великой Отечественной войны;
• в случае рождения мертвого ребенка.

Пособие не выплачивается, если вы воспользовались услугой безвозмездного захоронения. Также если вы получили пособие на погребение, вы не сможете бесплатно установить надгробный памятник.

Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня смерти. 

2. Как получить выплаты, если умерший работал на день смерти?

Если умерший на день смерти работал (в том числе был работающим пенсионером), социальное пособие на погребение (6 124 рубля 86 копеек) выплачивается по месту его работы.

Если в коллективный договор был включен пункт об оплате расходов на погребение работника сверх установленного законодательством пособия, выплачиваемого за счет средств обязательного социального страхования, размер выплачиваемого пособия будет больше.

3. Как получить выплаты, если умерший не работал на день смерти?

Если умерший не был пенсионером и не работал, выплачивается социальное пособие на погребение (6 124 рубля 86 копеек) и, если умерший постоянно проживал в Москве, доплата от Правительства Москвы (11 616 рублей). Общая сумма выплат — 17 740 рублей 86 копеек.

Для получения социального пособия на погребение и доплаты к нему вам понадобятся:

• документ, удостоверяющий личность;
• справка о смерти (форма №11);
• свидетельство о смерти (если смерть наступила за пределами Российской Федерации — документ, выданный компетентным органом иностранного государства в удостоверении смерти, легализованный в установленных случаях и переведенный на русский язык);
• документ, подтверждающий, что на день смерти умерший не состоял в трудовых отношениях и не осуществлял какую-либо трудовую деятельность;
• документ, подтверждающий, что умерший был зарегистрирован по месту жительства в Москве.

Назначение социального пособия на погребение и доплаты к нему производится в одном и том же месте — отделе социальной защиты населения по месту жительства умершего.

Письмо Минфина России от 13 августа 2021 г. N 02-06-10/66365 Об оплате социального пособия на погребение и 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

29 октября 2021

Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации (далее — Департамент) рассмотрел письмо и сообщает.

В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Федеральный закон N 8-ФЗ) выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти учреждением-работодателем.

Оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами осуществляется в соответствии с положениями статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации.

Финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами (включая начисленные страховые взносы с данных выплат), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС России (часть 17 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ ), социального пособия на погребение граждан, выплаченное учреждением-работодателем, возмещается из бюджета ФСС России (пункт 3 статьи 10 Федерального закона N 8-ФЗ).

Оплата социального пособия на погребение и 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами осуществляется в соответствии с пунктом 48.1 Порядка формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуры и принципов назначения, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 N 85н, подпунктов 10.6.5, 10.6.6 Порядка применения классификации операций сектора государственного управления (далее — КОСГУ), утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 N 209н.

Увязка видов расходов и подстатей КОСГУ для отражения расходов (операций) по вышеуказанным выплатам в 2021 году реализована в Таблице соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления, применяемой в 2021 году, размещенной на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации (www.minfin.gov.ru) в рубрике «Бюджет» подрубрике «Бюджетная классификация Российской Федерации».

В случае, если возмещение произведенных работодателем — получателем бюджетных средств от ФСС России поступает в году, когда получателем бюджетных средств произведены выплаты, то такие поступления отражаются как восстановление кассового расхода (пункт 41 Порядка казначейского обслуживания, утвержденного приказом Федерального казначейства от 14.05.2020 № 21н).

В случае, если возмещение ранее произведенных получателем средств федерального бюджета расходов поступает от ФСС России в очередном году, то такие поступления подлежат зачислению в доход федерального бюджета как возврат дебиторской задолженности по расходам прошлых лет.

В соответствии с положениями Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных), утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 N 157н, Инструкцией по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 N 162н, в целях обособления указанных расходов, подлежащих возмещению ФСС России от сумм начисленных страховых взносов ФСС России, в бюджетном учете операции по начислению обязательств работодателя (субъекта учета) по выплатам социального пособия на погребение и по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами следует отразить следующими бухгалтерскими записями:

	по дебету КРБ 1 303 05 831	и кредиту	КРБ 1 302 65 737, КРБ 1 302 66 737

Начисление задолженности ФСС России по возмещению расходов работодателя по выплатам социального пособия на погребение и по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами следует отразить следующими бухгалтерскими записями

	по дебету КРБ 1 209 34 561	и кредиту	КРБ 1 303 05 731

Заместитель директора Департаментабюджетной методологии и финансовойотчетности в государственном секторе

С.В. Сивец

Как написать заявление

Строгой формы такого документа законодательно не установлено. Действующий сейчас порядок заполнения заявления на погребение в ФСС, Пенсионный фонд, отдел соцзащиты или по месту работы предлагает лишь общие рекомендации оформления такого документа:

• адресуется на имя работодателя или руководителя структуры, куда обращается человек;
• данные умершего, затраты на похороны которого планируется частично компенсировать;
• данные о заявителе (если родственник — это обязательно необходимо указать);
• реквизиты справки о смерти;
• реквизиты банковского счета, если компенсацию планируется получать в безналичном виде.

В зависимости от ситуации появляются дополнительные пункты, но общий принцип остается неизменным. Главное, чтобы было понятно, кто, к кому и по какому поводу обращается за платежом.

Образец

Вот бланк заявления для получения выплаты на похороны в ПФР, ФСС, соцзащиту или работодателю:

________________________________ ________________________________ Заявление В связи со смертью_____________________________ прошу выплатить мне пособие на погребение. Приложение: Справка о смерти №____ от ________. ___________________ ___________________ (Ф.И.О.) (дата) (подпись)

А это образец заявления на выдачу пособия на погребение умершего сотрудника в организации в 2020 году, составленного по всем правилам:

Форма документа для ФСС:

Пример для подачи в ПФР:

Кто имеет право

Социальную господдержку на захоронение вправе получить следующие категории граждан:

1. Супруга/супруг погибшего человека.
2. Другие родственники (дети, родители, сестры и братья).
3. Лица, не связанные родством с погибшим человеком.

Главным условием для получения финансовой помощи на похороны является непосредственное участие в организации погребения и их расходах.

Примечание. Постороннее лицо (сосед и т. д.) получает право на получение такого пособия лишь тогда, когда у умершего отсутствуют родственники и предъявлена справка о смерти.

Где заполнить заявление

П. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ о погребении разграничивает учреждения, где заявитель обязан подать ходатайство на помощь, в зависимости от категории покойного:

1. По месту работы.
2. В отделении ПФР.
3. В местном отделении ФСС.
4. В местном отделении соцзащиты населения.
5. В военкомате.

Заполняется заявление на пособие по погребению соответственно в тех ведомствах, куда обращается заявитель, несущий расходы по похоронам:

• По месту работы, как правило обращаются сотрудники учреждения, если умер родственник или близкий человек, или умер сотрудник предприятия.
• В пенсионном фонде – если организованы похороны пенсионера.
• В отделении соцзащиты, если покойник является несовершеннолетним, бездомным и т. д.
• В военкомате – если погибший являлся военнослужащим, выполняющим свой долг.

Если работодатель возлагает на себя издержки, связанные с похоронами сотрудника, то сюда относится:

• Оформление документов для погребения.
• Подготовка нужного имущества, необходимого для похорон.
• Доставка тела покойного.
• Выполнение процесса погребения (кремации).

Услуги должны быть оплачены работодателем не позже 10 дней с момента погребения.

Сколько рассматривается заявление

Заявление на приобретение соц. поддержки в связи с похоронами обязано быть удовлетворено в день его подачи. Деньги обязаны выдать заявителю сразу, после принятия положительного результата.

При безналичном перечислении средств, деньги должны поступить не позже 3-х дней, в зависимости от загруженности банка.

Обратиться за получением пособия на погребение, человек, понесший расходы на похороны, может не позже полугодия после смерти человека.

Оформляя пособие на погребение или материальную помощь на похороны, гражданин должен подать заявление с соответствующей просьбой работодателю или в службу, органы, занимающиеся выплатой «похоронных» средств.

Расскажем, как правильно оформить заявление на погребение, и приведем примеры бланков в разные инстанции для получения пособия — в соцзащиту, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и к работодателю.

Кому положено пособие и в каком размере

Право получить такую выплату имеет каждый гражданин РФ, понесший затраты на похороны. Чтобы получить деньги, потребуется заявление. Базовая сумма помощи составляет 4000 рублей, но она ежегодно индексируется. После индексации в феврале 2021 года выплачивают 6124,86 рублей. Рост суммы платежа зависит от инфляции и ряда других параметров. С каждым годом выплата становится все более существенной, но все же не компенсирует полностью затраты на похороны.

ВАЖНО!

Не требуется подтверждать фактические понесенные расходы, так как это никак не сказывается на сумме платежа. Он фиксированный, вне зависимости от ситуации и ее особенностей.

Форма заявления на пособие на погребение

Унифицированного шаблона заявления на компенсирование похоронных издержек не существует. Поэтому, такой бланк оформляется в произвольном стиле, с соблюдением правил составления подобных документов.

Составлять такой запрос нужно на чистом листе бумаги формата А4.

Заявление обязано представлять собой форму, содержащую следующие структуру:

1) «Шапку», где нужно заполнить:

• Реквизиты руководителя предприятия, с указанием его должности, названия предприятия и Ф.И.О.
• Данные заявителя, с указанием Ф.И.О

2) Название бланка «Заявление», которое размещается по .

Мнение эксперта

Поляков Кирилл Ярославович

Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

3) Основной раздел текста, где излагается прошение о выделении пособия, с отображением Ф.И.О. умершего, и наличия родственной связи (если таковая есть).

4) «Приложение», где нужно перечислить справки, прикрепленные к бланку прошения, подтверждающие смерть человека, родственные связи и справку о смерти, которые являются основанием для выделения пособия.

5) Заключительная часть, где требуется поставить дату подачи бланка и подпись заявителя.

6) Если заявитель желает получить пособие путем перечисления средств, то понадобиться отобразить банковские реквизиты заявителя. При этом, пособие на организацию похорон выплачивается в день подачи прошения (абз. 1 п. 2 ст. 10 закона № 8-ФЗ, Правительственное решение № 74 от 26.01.2018).