Онлайн-калькулятор декретных в 2021 году

Безработные беременные женщины, принятые на учет Центром занятости

Если женщина лишилась работы, находясь в состоянии беременности, то она должна встать на учет в ЦЗН. После предоставления в службу занятости больничного листа на декретный отпуск, ей будет назначено разовое пособие. До достижения младенцем полуторагодовалого возраста женщина будет получать 40% от установленной законодательно ставки МРОТ (на первого малыша).

Для матерей, чье увольнение произошло в период предоставленного отпуска по уходу, пособие будет рассчитываться, исходя из последней заработной платы.

Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты

Оплата декретного больничного листка должна производиться не позднее, чем через 10 дней после предоставления медицинского документа по месту требования.

Если, по каким-либо причинам, женщина за полгода не передала необходимые документ для исчисления и выплаты любого из материнских социальных пособий, то она теряет право получать декретные. Это касается и выплат по больничному листку, и ежемесячных субсидий до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.

Оформление декретного отпуска

Порядок оформления декретного отпуска начинается с обращения беременной женщины в клинику на 28 или 30 неделе за выдачей ей больничного листа. На основании представленного документа происходит все последующее оформление.

Последовательность оформления

Нюансы оформления декретного отпуска могут отличаться в зависимости от типа организации и конкретного случая, но общая последовательность выглядит следующим образом:

1. В клинике необходимо получить листок нетрудоспособности в соответствии с приведенными сроками оформления декрета в зависимости от конкретной ситуации с беременностью женщины. Лист выдается строго за определенное количество дней до родов.
2. При подаче листа нетрудоспособности женщиной пишется заявление на имя работодателя, образец будет представлен далее в подробной форме.
3. В заявлении указывается причина нетрудоспособности и требование произвести начисление пособия по беременности и родам в связи с обязательным социальным страхованием.
4. В отдел кадров также предоставляется необходимый пакет документов, на основании которых сотрудник готовит приказ на выход в декрет. Со дня, указанного в приказе, будущая мать имеет право не выходить на службу и готовиться спокойно к родам.
5. Отдельно после родов собирается второй пакет документов, на основании которого женщина может оформить право отпуска по уходу за ребенком и соответствующие выплаты.

Своевременная подача документов обеспечит будущую мать соответствующим материальным обеспечением, которое может так понадобиться в период после рождения малыша.

Когда надо уходить в декрет? Видео:

Документы для подачи заявления

Как уже привелось выше, женщиной в отдел кадров подается два пакета документов: до родов и после.

Дородовой список выглядит следующим образом:

• больничный лист, в котором указывается срок нетрудоспособности, – 140, 156 или 194 дня;
• справка из перинатального центра или клиники о постановке на учет в связи с наступлением беременности на ранних сроках – до 12 недель;
• написанное уже в отделе кадров заявление;
• паспорт;
• предварительно заказанная справка 2 НДФЛ за последний год работы на предприятии или в организации, где происходит оформление декрета;
• номер банковского счета или карты для последующего перечисления пособия.

Послеродовой список представляется в виде:

1. паспорта;
2. копии свидетельства о рождении ребенка (также следует принести оригинал для сверки документов);
3. опять предоставляется номер счета в банке или карты;
4. написанного в отделе кадров соответствующего заявления на имя руководителя.

Точный список документов лучше узнать заблаговременно в отделе кадров, чтобы в дальнейшем сотрудник сразу же смог приступить к составлению приказа.

Правила написания заявления

Заявление на декретный отпуск оформляется при подаче всех документов в присутствии сотрудника организации, занимающегося кадрами и персоналом.

Соответственно, этот же сотрудник предложит образец заявления для точного и правильного заполнения. В официально утвержденном документе имеется следующая структура:

«Шапка» заявления располагается в правом верхнем углу и состоит из названия организации, полного имени руководителя, полного имени заявителя.

После «шапки» посередине листа пишется наименование документа – в рассматриваемом случае «заявление».

Далее следует текст заявления, который может быть составлен в произвольной форме

Здесь важно донести до руководителя все свои просьбы об оформлении декретного отпуска и назначении пособия. В тексте также указывается дата ухода в декрет.
После своего обращения заявительница должна перечислить все приложенные документы-основания, которые дают право на уход в декрет

Здесь, как правило, должны присутствовать оригинал и копия больничного листа.
В правом нижнем углу заявительница ставит свою подпись и дату подачи заявления.

Образец заявления:

На основании поданного заявления сотрудник организации создает приказ, который также имеет свою форму и структуру в изложении смысла.

Как выйти в декрет

Инструкция о том, как лучше уходить в декрет состоит из таких этапов:

1. Оформление больничного листа. Его подготавливает врач, который ведет беременность в женской консультации. Примерный срок выдачи – 30-я неделя беременности. Документ содержит несколько полей, которые заполняет врач, и часть сведений, которые вписывает работодатель. Чтобы получить больничный лист следует записаться на прием к врачу. В государственную клинику на прием можно зарегистрироваться онлайн через портал госуслуг. Некоторые женщины во время беременности наблюдаются у врачей в платных клиниках, но больничный лист им все равно оформляют через государственную поликлинику. В таком случае на портале госуслуг нужно сначала проверить сведения по полису ОМС и прикреплению.
2. Написание заявления на работе. Заявление можно заполнять в любой письменной форме, но в бухгалтерии могут выдать образец. Основное, что нужно указать в заявлении – период отпуска. К готовому заявлению прикладывают больничный лист. Работодатель издает приказ о начале отпуска, с ним следует ознакомиться и подписать.
3. Расчет суммы выплат. Размер пособия женщине высчитывают в бухгалтерии у работодателя. При подсчетах учитывают стаж работы, максимальный размер выплат, средний заработок, длительность декретного отпуска. После того, как женщина подает заявление, у работодателя 10 дней на подсчеты и начисления.

Если беременная сотрудница захочет разобраться, из чего состоит итоговая сумма выплаты, она может потребовать у бухгалтера подробный расчет.

Дополнительные нюансы

Работающим женщинам пособие по беременности выплачивают на рабочем месте. ФСС перечисляет деньги работодателю, а он выплачивает их будущей матери. При этом с начисленной суммы НДФЛ не снимают. Сколько перечислили, столько и выплачивают беременной сотруднице.

В декретный отпуск женщина может уйти только по собственному желанию. Работодатель не может заставить ее уйти до тех пор, пока она самостоятельно не подаст заявление на отпуск. Больничный лист уже может быть оформлен, но подача работодателю заявления на декрет остается на усмотрение беременной сотрудницы. Платить при этом декретные не будут, а только ту зарплату, которая полагается на работе. Пособие выдают только за те дни, когда женщина официально находится в декретном отпуске.

Если у будущей матери к сроку оформления отпуска стаж меньше 6 месяцев, выплаты ей рассчитают исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Индивидуальным предпринимателям выплаты назначают только в том случае, если женщина встала на учет в ФСС и заплатила страховые взносы за предыдущий год.

Минимальное пособие

Законодательством установлены минимум и максимум, ниже или выше данных значений размер декретных выплат на второго ребенка быть не может. Для расчета минимальной суммы используется МРОТ, который в 2019 году составил 11 280 рублей, в 2020 году — 12 130 рублей.

То есть среднедневной заработок в 2019 году составляет 370,84 рубля, в 2020 году – 397,70 рубля. Таким образом женщина в 2021 году получит:

• за стандартный отпуск – 53 800 рублей;
• при сложных родах – 59 950 рублей;
• если на свет появились сразу несколько детей, размер пособия составит 74 550 рублей.

Сумма может быть меньше указанных значений, только если работающая мама трудилась неполную смену. Также при начислении минимальной выплаты учитывается стаж работы сотрудницы. Если он составляет менее полугода, размер выплаты определяется заработком за полный календарный месяц.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

• количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
• средний заработок не должен быть менее минимального;
• если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
• в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС

Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

• периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
• освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
• период больничного по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Основание	Дней до родов	Дней после	Общее количество дней
Беременность и роды без осложнений	70	70	140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)	84	110	194
Роды с осложнениями	70	86	156
Усыновление ребенка до 3 месяцев	—	70 со дня его рождения	Индивидуально
Усыновление 2 и более детей	—	110	Индивидуально

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:

(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

• уголовно-исполнительной системы;
• МЧС;
• полиции;
• таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Работающие беременные женщины

По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат.

Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

Знайте: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер декретной выплаты не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда отплачивается в 100%-ном размере.

Сумма декретных выплат рассчитывается по формуле:

ДВ = Сумма заработка за 24 месяца : 730 х 140 (194) дней

В случае осложненных родов в медицинском учреждении будет выдан дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата по которому будет проводиться по аналогичному алгоритму.

Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы. Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются.

Минимальная и максимальная суммы, начисленные по декретному больничному листку, устанавливаются законодательно.

Минимальный размер декретной суммы (в рублях) исчисляется от величины МРОТ и вычисляется по формуле:

МРОТ х 24 / 730 дней х 140 дней

Лимит декретной суммы зависит от установленной законом предельной годовой суммы оплаты труда и может быть рассчитан так (итог — в рублях):

(предельная величина за позапрошлый год + предельная величина за прошлый год) / 730 дней х 140 дней

Ниже приведена таблица величин предельной годовой суммы оплаты труда (в нашем случае предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС) по годам:

Год	Величина
2014	624 000 руб.
2015	670 000 руб.
2016	718 000 руб.
2017	755 000 руб.
2018	815 000 руб.

Надо помнить: для сотрудниц, имеющих страховой стаж меньше 6 месяцев, декретный отпуск будет оплачен по минимальному размеру, в зависимости от действующего МРОТ.

Правда ли, что беременным будут платить по 20 тысяч в 2021 году?

В Госдуме будет рассмотрено предложение депутатов о введении ежемесячной выплаты всем беременным россиянкам в течение полутора лет. Основным результатом, на который направлена данная мера по словам чиновников – это мотивация российских семей к повышению рождаемости.

Законопроект о выплате 20000 рублей беременным

По мнению авторов инициативы, такая мера поддержки беременных женщин сможет поддержать их в сложный период и помочь избежать финансовых трудностей, а это, в итоге, приведет к снижению числа абортов в России. Ранее Президент Владимир Путин высказывался о том, что недостаточно просто отговорить женщину делать аборт — наряду с этим необходимо создать условия, при которых у нее будет материальная база для воспитания ребенка.

Сейчас законопроект еще только разрабатывается депутатами. Планируется, что он будет вынесен на рассмотрение Госдумы в весеннюю сессию 2021 года.

Будет ли новое ежемесячное пособие по беременности

К сожалению, принятие законопроекта в таком виде маловероятно. Есть целый ряд причин, по которым инициатива может не пройти:

• По предварительным подсчетам, на одного ребенка в дородовом и послеродовом периоде нужно будет потратить 360 тысяч рублей (20 тыс. рублей × 18 месяцев). Всего в России в последние годы, по данным Росстата, ежегодно рождается около 1,5 млн детей. Только лишь по отношению к родившимся общая сумма на финансирование такого пособия превысит 500 млрд рублей в год, а с учетом неродившихся детей она будет еще выше. Неизвестно, из какого источника будут финансироваться такие пособия. Николай Земцов предлагает брать средства из нацпроекта «Демография» или Фонда национального благосостояния, однако такая возможность остается под вопросом.
• Предложенная мера не решает проблему нехватки финансов у многих семей в долгосрочной перспективе — после того как выплаты по сертификату прекратятся, родители снова столкнутся с проблемой недостатка денег. Даже если благодаря новым пособиям количество абортов снизится, может резко возрасти число детей в детских домах.

Своим мнением о данной инициативе также поделилась старший аналитик информационно-аналитического центра «Альпари» Анна Бодрова. Она отметила, что на данный момент в инициативе много «слабых мест»: например, непонятно, что делать, если женщина сначала получит сертификат, а затем потеряет ребенка.

Также не проработан вопрос пересечения некоторых старых выплат с новой: например, пособия по уходу до 1.5 лет. Анна Бодрова считает, что при рассмотрении вопроса о поддержке семей с детьми и стимулировании рождаемости стоит «выстроить механизм таким образом, чтобы целевые выплаты покрывали все основные расходы на ребенка до 7 лет», а одними только сертификатами беременным проблему не решить.

Какие социальные выплаты положены беременным женщинам в 2021 году

Защита материнства и детства — это приоритетная задача государства. Уже на этапе беременности российские женщины могут рассчитывать на следующие федеральные меры социальной поддержки:

• пособие по БиР (по беременности и родам) — предназначается для официально трудоустроенных женщин и некоторых категорий неработающих;
• единовременная выплата за раннюю постановку на учет по беременности — ее сумма в 2021 году составляет 708,23 руб. и полагается она тем же категориям граждан, что и пособие по БиР;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего — полагается тем, чей срок беременности достиг 26 недель и больше.

Также есть пособия для беременных, выплата которых регулируется на региональном уровне

К ним относятся:

• ежемесячная выплата на полноценное питание беременным и кормящим женщинам — есть не во всех регионах и, как правило, полагается малоимущим;
• региональная доплата за постановку на учет по беременности — например, в Москве такое пособие полагается женщинам, которые обратились в женскую консультацию до 20 недели.

Напомним, что в 2020–2021 годах беременным на федеральном уровне не было оказано дополнительных мер социальной поддержки в связи с коронавирусом. Однако власти некоторых регионов самостоятельно финансово помогали будущим мамам. Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре малоимущие беременные получили весной 2020 единовременную выплату 5000 рублей.

Выплаты беременным работающим женщинам

Сразу стоит отметить, что в этом году данная правовая сфера претерпела немало изменений. При этом, размеры некоторых из данных выплат были существенно повышены, а некоторые – понижены.

В целом, ситуация, по нашему скромному мнению – стала выглядеть намного оптимистичнее, ведь цель подобных нововведений в законодательство – улучшение демографии Российской Федерации и повышение уровня жизни молодых семей.

При постановке на учёт

Каждая беременная женщина, являющаяся гражданином России, имеет право получить фиксированную выплату в размере 628 российских рублей 47 копеек. Всё, что ей для этого нужно – встать на учёт по беременности до истечения 12 недели срока беременности.

Мнение эксперта
Олег Устинов
Практикующий юрист, автор сайта «Юридическая скорая помощь», один из соучредителей фонда «Наше будущее».

Основной целью данного небольшого пособия является осуществление наблюдения специалистами хода вынашивания ребёнка. При этом, данная выплата сегодня включена в сумму родового пособия и выплачивается вместе с ним.

Для оформления женщине необходимо предоставить своему работодателю соответствующую справку о постановке на учёт.

По беременности

Данная выплата на сегодняшний день положена беременным женщинам, которые являются:

1. студентами;
2. временно безработными (предоставившими документы в Центр занятости);
3. уволенными из-за того, что фирма была ликвидирована;
4. военнослужащими;
5. официально трудоустроенными.

Размер рассматриваемого социального пособия будет начислен, исходя из среднего дохода беременной женщины за последние 2 года. При этом, его сумма не может быть ниже МРОТ.

Таким образом, девушки, которые работают и получают небольшую заработную плату, а также безработные и студенты, могут получать не менее 11 163 российских рубля каждый месяц, а беременные женщины, которые имеют более высокую зарплату – 100% своего месячного заработка.

При рождении ребёнка

Стоит отметить, что на размер разовой фиксированной выплаты не влияют ни доходы родителей, ни количество других детей в этой семье. Фактически, каждая родившая ребёнка женщина получит в 2021 году сумму равную 16 759 российским рублям.

Оформление получения денег осуществляется по месту работы любого из родителей. Также, оформить выплату можно в представительстве Фонда социального страхования РФ (если оба родителя являются безработными на момент рождения ребёнка).

По уходу

Данный тип выплат по уходу за ребёнком могут оформить после окончания больничного как официально работающий отец, так и работающая мать. Родители, которые являются временно безработными, в этом случае будут получать декретные в минимальном размере, установленном законодательством РФ.

Примечание юриста

Однако, стоит отметить, что, в случае подачи документов для начисления выплат по уходу до полутора лет до исполнения ребёнку 6 месяцев – выплаты будут начисляться с появления его на свет, в то время как, подача документов после исполнения малышу 6 месяцев – повлечёт начисление выплат с момента подачи документов, то есть – позже 6 первых месяцев, которые не войдут в основную сумму выплаты декретных.

Порядок оплаты декрета

Оплата декрета производится в зависимости от типа занятости женщины:

• работающие женщины, имеющие стаж более полугода — 100% среднего заработка;
• военнослужащие-контрактницы — в сумме денежного довольствия;
• студентки — в сумме, равной стипендии вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение — платной или бесплатной (Письмо ФСС РФ от 09.08.2010 N 02–02–01/08–3930);
• уволенные в связи с ликвидацией организации — в размере 628,47 р. (после индексации 01.02.2018);
• беременные, имеющие менее полугода общего стажа — из МРОТ, с 1 мая 2018 года это 11 163 рублей.

Опишем кратко схему расчёта пособия для женщин, работающих по найму:

1. Суммируем все выплаты женщине за 2016 и 2017 годы.
2. Определяем полное количество календарных дней в расчётных годах (2016 год — 366, 2017 год — 365).
3. Определяем календарные дни исключаемых периодов для женщины (больничный, отпуск по БиР и т. п.).
4. Вычитаем дни исключаемых периодов из рассчитанного общего количества календарных дней.
5. Для определения среднедневного заработка делим сумму всех выплат за два года на календарные дни за вычетом исключаемых периодов.
6. Для расчёта суммы пособия за отпуск умножаем среднедневной заработок на число дней отпуска по БиР.

Как начисляем декретное пособие

Дни отпуска за свой счёт к исключаемым периодам не относят.

При расчёте пособия беременная вправе заменить любой из расчётных годов на любой предшествующий. Например, в 2016 году она была в декрете и этот год по заявлению женщины могут заменить 2015 годом, если результатом такой замены будет увеличение рассчитываемой суммы.

За­ко­но­да­тель­ство определяет ми­ни­маль­ную и мак­си­маль­ную сумму пособия по БиР. Максимальную сумму дневного пособия определяют из максимальной величины базы по взносам в ФСС для календарных годов, которые применяют для расчёта пособия:

1. Предельная база для 2016 года 718 000 р., для 2017 года — 755 00 р., итого за два года — 1 473 000 р.
2. Календарные дни в расчётном периоде — 731 дней.
3. Максимальное ежедневное пособие в 2018 году: 1 473 000 р. / 731 = 2017,81 р.
4. Минимальное ежедневное пособие рассчитываем из МРОТ, который с 01.05.2018 равен 11163 р.

Такую сумму за месяц получит беременная, имеющая страховой стаж до шести месяцев.

Покажем минимальные и максимальные выплаты за отпуска по БиР разной продолжительности.

Таблица: пре­дель­ные раз­ме­ры вы­плат за отпуск по БиР в 2018 году

Продолжительность отпуска по БиР в календарных днях	Минимальные выплаты за отпуск по БиР, руб	Максимальные выплаты за отпуск по БиР, руб
до 01.05.2018	с 01.05.2018
140	311,97 х 140 = 43675,80	366,5 х 140 = 51380,10	2017,81 х 140 = 282493,40
156	311,97 х 156 = 48667,32	366,5 х 156 = 57174,11	2017,81 х 156 = 214778,36
194	311,97 х 194 = 60522,18	366,5 х 194 = 71101,13	2017,81 х 194 = 391455,14

Если женщина работает не у одного работодателя, то пособие по БиР она может получить по каждому месту трудоустройства (ч. 2 ст. 13 №255-ФЗ), где проработала два предыдущих года. Расчёт проведут без учёта доходов, полученных женщиной у других работодателей.

Если женщина уволена из-за ликвидации юридического лица или прекращения бизнеса ИП и не прошло года со дня признания её безработной, пособие по БиР, выплачиваемое ей органами соцзащиты в 2018 году, составит 628,47 р.

Любому близкому родственнику малыша в отпуске по уходу за ним до полутора лет выплачивается пособие в размере 40% от среднемесячного заработка. Для расчёта среднемесячного заработка используют суммы начислений родственнику за два года перед годом рождения младенца. Безработные родители тоже могут воспользоваться таким отпуском, но размер пособия от ФСС будет минимальным.

Таблица: пособие за отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет

Условия получения	Сумма ежемесячно, руб.
Первый ребёнок
Родитель или другой родственник, работающий по трудовому договору	40% от среднего заработка
Безработные родители	4465,2
Второй, третий, и последующие дети
Родитель или родственник, работающие по трудовому договору	8930,4
Безработные родители	15 849,00

Для родственников, использующих отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, установлены нижний и верхний предел пособия. Если заработок родственника ниже МРОТ, то пособие посчитают из МРОТ. Максимальная сумма пособия ограничена пределом уплаты страховых взносов за 2016–2017 годы. Максимальное пособия по уходу до полутора лет составит 24 536,55 рубля.

Пособие до исполнения младенцу трёх лет смогут получить мамы или иные близкие родственники (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110). Размер этого пособия равен 50 р.

Бухгалтер компании подскажет молодой маме, как правильно оформить отпуск по уходу за ребёнком

Сколько должна получать беременная для новых выплат

Ежемесячные выплаты для беременных положены только женщинам с низкими доходами — они должны быть меньше либо равны величине ПМ, установленного в регионе на душу населения. При этом считается не только заработок самой женщины, но и других трудоспособных членов ее семьи старше 18 лет.

В расчетный период включаются доходы за 12 месяцев, которые предшествовали 4 месяцам до месяца подачи обращения. Например, для заявлений, поданных в июле 2021 года, будут учитываться доходы с марта 2020 по февраль 2021 года.

Чтобы рассчитать среднедушевой доход (СДД) своей семьи, нужно все денежные поступления в семейный бюджет за расчетный период разделить на 12, а затем еще раз поделить на количество членов семьи. Для удобства можно воспользоваться следующей формулой:

Полученный результат нужно сравнить с региональным ПМ на душу населения (правый столбец в ). Если он меньше или равен — беременная женщина имеет право на получение финансовой поддержки.

Пример

В семье из Санкт-Петербурга воспитываются двое детей. Доходы мамы за расчетный период составляют 160 тысяч рублей, ее супруга — 180 тысяч рублей. В августе 2021 года женщина встала на учет в медучреждение в связи с беременностью и подала заявление на ежемесячные пособия.

Среднедушевой доход семьи = ((160000 + 180000) / 12) / 3 = 9444,44.

Прожиточный минимум на душу населения в Санкт-Петербурге составляет 11910,4 рублей. Полученные выше среднедушевой доход семьи меньше ПМ для оценки доходов, а значит при соблюдении других условий женщина имеет право на пособие для беременных.

Однако нужно понимать, что кроме размера дохода при определении права на новые выплаты беременным также будет учитываться:

• Имущественная обеспеченность — она не должна превышать установленный Правительством уровень. Например, беременная женщина не сможет претендовать на ежемесячную выплату, если в собственности у ее семьи есть несколько жилых домов, квартир или дорогих автомобилей. Наличие имущества проверяется на день подачи заявления. Список того, что может быть в собственности у семьи, можно посмотреть .
• Наличие официального заработка (или пенсии, стипендии доходов ИП и самозанятых) или уважительные причины его отсутствия. В течение расчетного периода у беременной женщины и членов ее семьи должен подтвержденный доход или причина, по которой его не было. Разобраться с «правилом нулевого дохода» поможет эта статья.

Подробнее с условиями назначения выплаты, в том числе с перечнем видов имущества и уважительными причинами для отсутствия доходов, можно ознакомиться в разъяснениях от Минтруда (пункт «Что такое комплексная оценка нуждаемости?» в разделе «Общие вопросы»):