Пенсионный возраст в россии

Изменения в пенсионном законодательстве

Новый закон о пенсиях с 2019 года содержит корректировки пенсионного возраста для будущих получателей следующих видов пенсий:

1. , в том числе досрочные:
   • для педагогов, мед. работников, работников творческой деятельности;
   • так называемые ;
2. .
3. (для нетрудоспособных граждан).

Предусмотренные законом изменения внедряются с 1 января 2019 года с переходным периодом, в течение которого значение возраста выхода на пенсию будет поэтапно изменяться до достижения установленной законом величины. Однако для госслужащих корректировки будут введены на год позже (с 2020 года), так как для них этот процесс уже идет несколько лет — с 1 января 2017 года согласно аналогичному закону № 143-ФЗ от 23.05.2016 г. Т.е. госслужащим в принятый с 2017 года график изменения пенсионного возраста новым законом будут внесены , начиная с 2020 года).

Стоит отметить, что все предложенные изменения в пенсионном законодательстве не касаются тех граждан России, которые уже получают пенсию. Новые меры направлены только на продление «периода трудоспособности» для будущих пенсионеров, которые должны достигнуть пенсионного возраста с 2019 года.

Таблица — Какие года рождения попадают под повышение пенсионного возраста?

Предложенные целевые значения пенсионного возраста с корректировками, внесенными Президентом В.Путиным (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), будут окончательно установлены только в 2023 году. Таким образом, переходный период для мужчин и женщин растянется на 5 лет. Пенсионный возраст по годам рождения будет выглядеть следующим образом (таблица ниже):

Мужчины	Женщины	В каком году выйдут на пенсию
Дата рождения	Пенсионный возраст	Дата рождения	Пенсионный возраст
I полугодие 1959 г.	60.5	I полугодие 1964 г.	55.5	II полугодие 2019
II полугодие 1959 г.	60.5	II полугодие 1964 г.	55.5	I полугодие 2020
I полугодие 1960 г.	61.5	I полугодие 1965 г.	56.5	II полугодие 2021
II полугодие 1960 г.	61.5	II полугодие 1965 г.	56.5	I полугодие 2022
1961	63	1966	58	2024
1962	64	1967	59	2026
1963	65	1968	60	2028

Таким образом, принятые изменения коснутся всех граждан РФ, которые на 01.01.2019 г. еще не оформили пенсию по старости в соответствии с прежним пенсионным возрастом, установленным п. 1 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. — а именно женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года и моложе.

Госдума приняла во втором чтении все бюджеты на 2022 и плановые 2023 — 2024 годы. Что по пенсиям и по доплатам к пенсиям?

Состоялось второе чтение бюджетов на на 2022 и плановые 2023 — 2024 годы.

Там и бюджет ПФР и основной бюджет.

Теперь, после второго чтения, никакие поправки в бюджет уже не вносятся, никакие цифры не меняются!

Осталось только третье чтение. И оно чисто техническое. Можно считать, что бюджет уже принят!

Что по пенсиям?

По гражданским пенсиям

Индексация социальных пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению составит с 1 апреля ежегодно по прогнозному индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год в 2022 году — 7,7 %,

Индексация страховой пенсии составит:

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом индексации на 5,9 % устанавливается с 1 января 2022 года в сумме 6401 рубль 10 копеек.

Предполагается, что по итогам реализации поправок прожиточный минимум и МРОТ вырастут выше прогнозируемой инфляции.

Как пояснил ранее журналистам полномочный представитель президента РФ в Госдуме Гарри Минх, это составит «порядка 8,6% по одному направлению и более 8% — где-то 8,13% — по другому направлению». Согласно этим расчетам:

Для трудоспособного населения прожиточный минимум составит 13 тыс. 793 рублей,

В следующем году планируется выделить дополнительно более 250 миллионов на выплаты страховых пенсий. Среднегодовой размер страховой пенсии составит 17,115 тысячи рублей в 2022 году, 17,893 тысячи в 2023 году и 18,733 тысячи – в 2024-м.

Теперь, что сказал Владимир Владимирович по поводу индексации пенсий в 2022 году. Вот отрывок официальной стенограммы:

Третье чтение документа состоится 24 ноября

Президент предложил в следующем году проиндексировать прожиточный минимум и МРОТ опережающими темпами по сравнению с инфляцией — на 8,6 %.

По его словам, повышение социальных выплат и зарплат коснется 19 млн граждан России.

Кроме того, по фактической инфляции в следующем году будет проиндексирован материнский капитал.

Что можно сказать с определенностью?

С определенностью можно сказать то, что позиция президента такова:

«Темпы индексации пенсий должны быть выше фактической инфляции.»

А эта позиция для нашего понимания предстоящей индексации пенсий очень важна!

Можно предположить, что если сейчас цифры инфляции уже больше 8%, то «выше инфляции» — это порядка 9% — 10%.

То есть вполне можно предположить, что цифры предстоящей индексации пенсий в 2022 году будут именно такие.

Это с одной стороны….

А с другой стороны, есть в словах Владимира Владимировича и вот такое предложение:

И теперь, после принятия законопроекта о заморозке понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2022 году во втором и основном чтении НАДЕЖДЫ на более существенную индексацию военной пенсии в 2022 году, скорее всего, НЕ ОСТАЕТСЯ…

Но, как говорится, НАДЕЖДА УМИРАЕТ ПОСЛЕДНЕЙ!

Вдруг уважаемый Владимир Владимирович, как Верховный, да и сам военный пенсионер, вспомнит, что индексация военной пенсии, как раз, гораздо ниже цифр инфляционных показателей!

И скажет — всем на 8,6% и военным пенсионерам — на 8,6%!

И тут будет два варианта повышения:

1) Не принимать законопроект о заморозке понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2022 году в третьем и окончательном чтении! И ОТКЛОНИТЬ ЕГО!

Тогда, за счет повышения ПК можно дотянуть индексацию военной пенсии до 8,6%. И, причем, основное повышение будет как раз, как положено у людей, с 1 января, а не по — убогому — с 1 октября…

2) Принять решение о повышении окладов по воинским должностям и воинским званиям действующим военнослужащим не на 4%, а на, к примеру, 8%…

Ведь сотрудникам правоохранительных органов повысят на 9% в 2022 году!

Что ж и военным — то не повысить…

Так что вот какие два варианта здесь видятся…

Но, как мы уже говорили, есть и третий вариант — НИЧЕГО НЕ ПОВЫШАТЬ И ОСТАВИТЬ ВСЕ КАК ЕСТЬ!

Выход на пенсию в 2019-2020 году

Последние новости по пенсионному возрасту в России полностью относятся только к тем, кто будет выходить на пенсию с 2023 года. Для остальных предусмотрен льготный переходный период. Дополнительным смягчением роста пенсионного возраста выступает и то, что россияне, которые должны были достичь возраста ухода на пенсию по старому порядку в 2019–2020 годах, оформят пенсионное обеспечение на 6 месяцев раньше новых правил.

Женщины 1964 года рождения приобретут пенсионные выплаты не в 56 лет по новой реформе, а в 55,6 лет, и смогут уйти на пенсию уже во второй половине 2019 года, на полгода позже предыдущего порядка. Аналогичная ситуация и с мужчинами 1959 года рождения.

В Минтруде рассказали о двух главных повышениях пенсий грядущего года

Министр труда Антон Котяков рассказал о двух главных повышениях пенсий грядущего года. Так, 1 января 2021 г. на 5,9% поднимут страховое пенсионное обеспечение, а 1 апреля на 7,7% – социальное.

В связи с этим вырастут пособия граждан, размер которых напрямую зависит от указанных показателей:

• лиц, старше 80 лет;
• инвалидов 1-й группы;
• пенсионеров, имеющих иждивенцев;
• граждан с сельским стажем.

Также, 1 февраля проиндексируют социальные выплаты и доплаты, например ЕДВ, 1 октября не менее чем на 4% увеличат военные пенсии, а в августе – пересчитают пенсионное обеспечение работающих пенсионеров.

О разных вариантах его продления в России по категориям

Для тех, кто собирается в скором времени пополнить ряды пенсионеров, необходимо владеть информацией о содержании некоторых законодательных документов, касающихся пенсионеров.

В законе советского периода оговаривается перечень профессий, на которых граждане имеют возможность пойти на пенсию в льготном порядке:

Работники, занятые на предприятиях с тяжёлыми условиями труда

Мужчины – в 55 лет, женщины – в 50 (при имеющемся стаже работы от 20 лет). Перечень профессий с тяжёлыми условиями представлен в разделе закона об общих профессиях.

К примеру, электросварщикам на всех видах сварки с вредностью не ниже 3 класса предоставляется право на досрочную пенсию. Стаж постоянной работы на производстве должен составлять для мужчин 12 с половиной лет, для женщин — не меньше 6.

Работники, занятые в подземном производстве с вредными условиями, в горячих цехах

Мужчины – с 50 лет (при имеющемся стаже работы от 20 лет ), женщины – 45 (при имеющемся стаже работы от 15 лет ). Для работников шахты существует отдельный документ, как приложение к закону, который озвучивает список профессий, которые дают право на досрочный выход на пенсию.

В него включены работы, которые представляют опасность для здоровья и жизни людей: в глубоких шахтах (более 150 м) с вредными газодинамическими проявлениями, возможностью горных ударов и взрывов, при добыче вредных для здоровья ископаемых.

Военнослужащие и работники силовых структур, МЧС

Мужчины – в 55 лет, женщины – в 50. О расчётах, касающихся военнослужащих стоит сказать отдельно. Конкретный предельный возраст пребывания в рядах военнослужащих и структур МЧС России попросту отсутствует, так как его нужно рассчитывать, исходя из конкретного послужного списка человека.

В этот список входят обязательные требования:

• Стаж работы 20 и более лет, из них половина должна приходиться на службу в армии;
• Наличие наград, званий, особых заслуг (например, Герой России);
• Наличие льготных коэффициентов, например, служба в горячих точках, участие в военных действиях, ранения;
• Инвалидность, полученная в годы прохождения службы.

Законодатели не рассматривают вопрос о повышении возраста выхода на заслуженный отдых для военнослужащих в ближайшие годы.

Что касается работников полиции, то с введением нового закона имеют право на ранний выход на пенсию работники МВД России, имеющие стаж 25 лет, из них половина срока должна быть отработана в органах.

Многодетные мамы

С 50-летнего возраста. Условия выхода на пенсию раньше положенного срока: стаж работы больше 15 лет, рождение и воспитание 5 детей до восьмилетнего возраста, учитывается и воспитание приёмных детей.

В законе очень много неувязок, касающихся вопросов выхода на пенсию многодетных матерей, поэтому в него планируется внесение изменений.

Ветераны военных действий в Афганистане

К этой категории относятся те, кто принимали участие в военных действиях в Афганистане, были направлены на службу официально:

• Офицеры
• Солдаты-срочники
• Рабочие
• Водители
• Лётный состав
• Медицинский персонал

Льгота на досрочную пенсию начинает действовать для мужчин с 55-летнего возраста, и для 48-летних женщин.

Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС

Закон не обозначает единую цифру, которая бы имела ввиду время выхода на пенсию в льготном порядке для чернобыльцев. Это связано с тем, что они находились на ликвидации разное время, именно от сроков пребывания в опасной зоне зависит выход на пенсию раньше, чем прописано в законе.

Граждане, эвакуированные с места аварии, также имеют право на досрочную пенсию.

Пребывание на АЭС	Уменьшение (в годах)	Выход на пенсию (лет)
		Мужчины	Женщины
С даты аварии до 1 июля 1986	на 10	50	45
С 01 июля 1986 по 31 декабря 1986 года от 5 дней.
2 недели в 1987 г.	на 8	52	47
С 01 июля 1986 по 31 декабря 1986 года меньше 5 дней	на 5	55	50
14 дней подряд в 1986 г. на стройке или санобработке

Медицинские работники

Льгота для медиков также существует, но без указания точного возраста.

Наличие соответствующего стажа работы в медицинских учреждениях может отправить врачей на льготную пенсию в любом возрасте, и не факт, что это случится до 50 лет:

• Необходимо отработать 25 лет в сельской местности.
• В городских лечебных учреждениях – 30 лет.

… Поскольку есть альтернативы

Как правило, противники пенсионной реформы предлагали иные варианты решения текущих проблем, которые бы не потребовали повышения пенсионного возраста. В том числе допускали изменение пенсионной системы.

Решение текущих проблем

Так, Борис Кравченко, представляя в том числе позицию профсоюзов, отметил, что правительству необходимо пересмотреть национальную политику в части повышения зарплат, системно бороться с теневым рынком, обеспечить продление активной трудовой жизни за счет предоставления качественной медицинской помощи

Также он указал на важность создания высокотехнологичных рабочих мест и системы постоянной переподготовки кадров. По мнению эксперта, этот комплекс мер позволил бы решить проблему обеспечения пенсионных прав граждан и без повышения пенсионного возраста

Кроме того, Андрей Бабушкин предложил ввести общественный контроль за бюджетом для повышения эффективности его составления, а также использовать для его пополнения средства, получаемые от природных ресурсов. Геннадий Зюганов добавил к этому, что у правительства была возможность аккумулировать ресурсы и поддержать малый и средний бизнес, за счет чего получить необходимые средства.

Альтернативные механизмы

Формировать пенсионные накопления можно за счет внебюджетных фондов, высказал мнение председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук. Их могли бы администрировать работодатели, перечисляя туда 22% от зарплаты работника. В случае, например, банкротства или ликвидации предприятия, финансовое обеспечение могло бы предоставлять государство.

А член ОП РФ Михаил Бажинов предложил в целом преобразовать российскую пенсионную систему, сохранив текущий пенсионный возраст. По его мнению, необходимо ввести два вида пенсий: гарантированную и накопительную. Первая бы формировалась за счет обязательных фиксированных платежей всех работодателей и самозанятых, она могла бы принести в бюджет ПФР более 4 млн руб. в год. Накопительную также обеспечивали бы работодатели, в том числе в бюджетной сфере, и добровольный характер такая пенсия может иметь только для самозанятых и безработных граждан. Общественник также допустил, что на законодательном уровне можно установить минимальный и максимальный размер ежемесячного перечисления в накопительную часть пенсии, например, не менее 2 тыс. и не более 15 тыс. руб.

Адаптацию к новой модели он предложил провести в течение пяти лет, начиная с 2019 года, и завершить в 2023 году путем выплаты 100% гарантированной пенсии, которая будет примерно равна существующей сегодня страховой. А по истечении периода адаптации, считает инициатор, должен быть установлен дифференцированный размер гарантированной пенсии. Для женщин и мужчин в возрасте до 65 лет – 50%, для 65-70-летних – 100%, а пенсионерам старше 70 лет – 150%. Для формирования достойного размера гарантированной и накопительной пенсии, по мнению члена ОП РФ, необходимо установление трудового стажа 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин соответственно.

К преимуществам такой модели Михаил Бажинов отнес возможность работодателей стимулировать работников платежами в накопительную часть пенсии, а заодно – повышать дисциплину и сокращать текучку кадров. В этой модели, уверен общественник, сбалансированы интересы граждан, общества, предпринимательства и государства.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности	Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
2019 год	6 месяцев со дня достижения стажа по специальности	2020 год
2020 год	Полтора года	2022 год
2021 год	Три года	2024 год
2022 год	Четыре года	2026 год
2023 год	Пять лет	2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы)	56 лет 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы)	56 лет и 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1966	58 лет	2024
1967	59 лет	2026
1968	60 лет	2028

Женщины-северянки:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1969 (1-6)	50 лет 6 месяцев	2019 (7-12 месяцы)
1969 (7-12)	50 лет 6 месяцев	2020 (1-6 месяцы)
1970 (1-6)	51 год 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1970 (7-12)	51 год 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1971	53 года	2024
1972	54 года	2026
1973	55 лет	2028

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Министерство труда объявило о двух крупных повышениях пенсий в наступающем году

Министр труда Антон Котяков рассказал о двух крупных повышениях пенсий в наступающем году. Так, с 1 января 2021 года страховые пенсии будут повышены на 5,9%, а с 1 апреля — на 7,7% для социальных пособий.

Но не все индексации ожидают россиян в следующем году. Стоимость пенсионного балла в начале года вырастет до 104,69 рубля, а фиксированный платеж увеличится до 6401,10 рубля.

В результате увеличатся пособия для граждан, размер которых напрямую зависит от определенных показателей:

• Лица старше 80 лет;
• Лица с инвалидностью 1 группы;
• Пенсионеры с иждивенцами;
• Граждане с сельским происхождением.

Кроме того, с 1 февраля будут валоризированы социальные выплаты и дополнительные выплаты, такие как социальные пособия, с 1 октября военные пенсии будут увеличены минимум на 4%, а в августе будет произведен перерасчет пенсионных выплат для работающих пенсионеров.

Кого не коснется реформа

Согласно последним новостям о повышении пенсионного возраста, он не будет увеличен для категорий:

• представители области образования;
• представители области здравоохранения;
• сотрудники профессий со сложными и опасными обстоятельствами труда.

Для остальных категорий возраст ухода на пенсию в России будет увеличен на 5 лет в период с 2019-го по 2023 год по 1 году каждый год. Рассмотренные особенности касаются только страховых пенсий по старости и за выслугу лет.

Нововведения в пенсионных выплатах для мам

Группой, для которой не запланирован рост пенсионного возраста, являются многодетные матери. До начала переустройства пенсионной сферы льготное право раннего ухода на пенсию в 50 лет имели матери, родившие или усыновившие 5 и более детей. Должны соблюдаться условия:

• детям больше 8 лет;
• стаж труда минимум 15 лет;
• сумма баллов пенсионного фонда от 30.

Баллы начисляются и за отпуск по уходу за детьми. Женщине, проживающей в северном регионе, для ухода на пенсию в 50 лет нужно родить или усыновить двоих детей. К ним предъявляются и дополнительные условия:

• детям больше 8 лет;
• сумма баллов пенсионного фонда от 30;
• стаж труда минимум 20 лет;
• работа в северных регионах от 12 лет или в местности, прилегающей к ним, от 17 лет.

В новом законе установлены льготные условия для мам с тремя и четырьмя детьми. Они могут уйти на заслуженный отдых на 3 и 4 года раньше соответственно:

• в 57 лет — с тремя детьми;
• в 56 лет — с четырьмя детьми.

Страховой стаж должен быть не менее 15 лет, а дети старше 8 лет. Изменения начнутся с 2020 года.

Пенсионная реформа 2018 года

Повышение пенсионного возраста является не единственным изменением, которое произойдет в системе пенсионного обеспечения россиян. Так, 3 октября Президентом РФ Владимиром Путиным был подписан целый ряд законов, предусматривающих корректировки пенсионного законодательства, которые вступили в силу с 1 января 2019 г. В частности:

• Введены новые основания для досрочного оформления пенсии:
  • Возможность получить пенсионные выплаты на 2 года раньше срока предоставляется гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж — 37 лет у женщин и 42 у мужчин.
  • Для матерей, имеющих трое или четверо детей, устанавливается возраст досрочного выхода на пенсию — в 57 и 56 лет соответственно (т.е. на 3 и 4 года раньше нового пенсионного возраста).
• Корректируется не только общеустановленный пенсионный возраст, но и нормативы для некоторых категорий граждан, которые имели право на льготное оформление выплат:
  • Для работников Крайнего Севера и районов к ним приравненных значение возраста увеличивается на 5 лет, т.е. теперь получить выплаты можно будет при достижении 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно).
  • Для учителей, врачей и работников творческих профессий, у которых пенсия назначается за выслугу лет, требования к стажу не изменяются, но срок оформления выплат откладывается на 5 лет. Это означает, что стать пенсионерами они смогут только через 5 лет после выработки специального стажа.
  • Социальную пенсию по старости можно будет получить только при достижении 65/70 лет, т.е. норматив аналогично увеличивается на 5 лет.
• Изменяются правила индексации пенсии. Если по старому закону предусматривалось ежегодное повышение выплат с 1 февраля на уровень прошлогодней инфляции, то в период с 2019 по 2024 год индексировать пенсии будут с 1 января на заранее установленный коэффициент. Таким образом, ежегодно средняя прибавка к пенсии будет составлять 1000 руб..

Необходимо отметить, что в дальнейшем в рамках уже осуществляемой Правительством пенсионной реформы не исключаются и другие корректировки структуры пенсионной системы в целом: не только касательно повышения пенсионного возраста, но и изменений в накопительной пенсии, внедрения гарантированного пенсионного плана (ИПК), досрочных пенсий и т.д.

Законодательное обоснование

Проект о повышении ПВ внесен в Думу 16 июня 18-го года. Он успел получить одобрение от Комитетов по труду и соцполитике. На протяжении месяца законопроект анализировался, рассматривался в различных регионах. Рассмотрение служит следующим целям:

• Объективной оценке проекта.
• Сбору предложений по улучшению проекта.

Заключительное принятие ФЗ запланировано осенью 18-го года. Предполагается, что возраст начнет увеличиваться с 1 января 19-го года.

Есть ли возможность отклонения законопроекта?

Подавляющее число россиян (больше 90%) против повышения ПВ. А потому у людей есть некоторая надежда на то, что законопроект отклонят. Можно ли на что-то надеяться? 19 июля проект был рассмотрен Министерством труда и социальной политики. И он был одобрен несмотря на замечание о жесткости мер.

Закон будет принят только осенью 18-го года. Но можно не сомневаться, что он вступит в силу. Это очевидно из поведения представителей властных структур, которые заняли довольно жесткую позицию. Страну последовательно готовят к повышению пенсионного возраста. И, несмотря на недовольство людей, проект отменять не собираются. Однако в процессе обсуждения проекта некоторые из его положений могут быть изменены. Одновременно с этим не стоит ждать существенных корректировок.

Рост уровня пенсионного обеспечения в связи с увеличением трудоспособного периода

Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400-500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.

Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1 000 рублей в год.

Заключение

С учетом обстановки с новыми технологиями и отношения работодателей к сотрудникам предпенсионного возраста, становится очень важно набирать трудовой стаж с как можно более раннего возраста. На данный момент официально трудоустроиться можно уже с 16 лет, в таком случае проблем с накоплением страховых баллов возникнуть не должно

Второй вариант – начать как можно раньше формировать определенные накопления для того, чтобы постепенно тратить их после потери работы в связи с выходом на пенсию. На данный момент существует большое число различных способов откладывания и увеличения капитала – от банковского депозита до инвестиций в ценные бумаги

На данный момент официально трудоустроиться можно уже с 16 лет, в таком случае проблем с накоплением страховых баллов возникнуть не должно. Второй вариант – начать как можно раньше формировать определенные накопления для того, чтобы постепенно тратить их после потери работы в связи с выходом на пенсию. На данный момент существует большое число различных способов откладывания и увеличения капитала – от банковского депозита до инвестиций в ценные бумаги.