Больничный для ип без работников: кто оплачивает, как получить

На видео о расчете пособия

https://youtube.com/watch?v=rH1ynOR_vSs

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
   • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 113-16-21
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 660-51-54
   • Регионы — 8 (800) 551-91-02

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Правила и примеры заполнения больничного листа

Бланк листа нетрудоспособности заполняется вручную или на принтере по специальной программе ФСС. Если заполнять вторым способом, то задача значительно облегчается, так как процесс запрограммирован.

Ниже даны примеры заполнения больничного листа:

ФАЙЛЫЛицевая сторона больничного листа (пустой бланк) в JPGОборотная сторона больничного листа (пустой бланк) в JPG

Если же вручную, то необходимо соблюдать следующие основные правила:

• писать разрешено только черной гелевой ручкой;
• заполнение должно быть аккуратным, не выходящим за пределы ячеек;
• писать разрешено только на русском языке;
• начинать писать надо без пропуска ячеек;
• все слова должны быть написаны печатными заглавными буквами;
• в имени врача между его фамилией и инициалами (а иногда и между ними) должна оставляться пустая ячейка (например, СВИРИДОВ□А.Г. или СВИРИДОВ□А.□Г., но не допускается СВИРИДОВА.Г.).

ФАЙЛЫСкачать пример заполненного бланка больничного листа (листка нетрудоспособности) в RTF

Листок нетрудоспособности заполняется в два этапа — сначала в медицинском учреждении врачом, а потом бухгалтером организации, где работает сотрудник.

Оплачивается ли больничный лист ИП

Страховые взносы индивидуальный предприниматель платит в ФСС только за сотрудников, а когда их нет, то ИП соответственно с Фондом не взаимодействует, и застрахованным лицом не считается. Но как быть, если сам предприниматель заболевает, стоит ли тогда ждать денежного возмещения за дни рабочего простоя?

Получать больничные пособия по болезни, а также по беременности и родам, ИП может только при заключении соответствующего соглашения с ФСС.

Пособие по временной нетрудоспособности полагается всем гражданам РФ, застрахованным в ФСС.

После того как ИП заключает с ФСС договор и минимум один год соблюдает все его условия по выплатам и отчетности, он может получить пособие:

• По своей болезни;
• По уходу за ребенком или другим нуждающимся родственником;
• По беременности и родам.

Расчет больничного

Размер больничного пособия ИП также как и наемного работника, во многом подчиняется трудовому стажу. Учитываются все периоды, когда за гражданина поступали отчисления в ФСС

Не важно, был он при этом в статусе ИП, наемного сотрудника, или военнослужащего

Для расчетов берется не выручка ИП, а МРОТ. С 01 января 2019 он равен 11 280 рублей.

В расчет пособия берутся взносы за два прошлых года. Поэтому если ИП впервые внес за себя страховые выплаты в январе текущего года, а заболел в марте, на пособие он претендовать не может.

Больничное пособие ИП = (МРОТ * 24 / 730) * процентная ставка, соответствующая стажу * количество дней нетрудоспособности, или деленная на 731, если расчетный год високосный.

Если наемному сотруднику часть больничного листа оплачивает работодатель, то ИП, работающий сам на себя, полностью получает компенсацию из ФСС.

Освобождение от ЕН

ФЛП 1-й и 2-й групп единого налога без наёмных работников освобождаются от уплаты единого налога на время болезни, которая длится 30 и больше календарных дней ().

Для этого уже после болезни, когда больничный будет у вас на руках, нужно подать в налоговую заявление, указать в нём период болезни и приложить копию больничного.

Если больничный открыт до 20-го числа месяца и закрыт в следующих месяцах, единый налог вы не платите за полный календарный месяц болезни. А за месяц, в котором больничный закрыли, ЕНЕдиный налог надо уплатить (разъяснение в ЗІРЗагальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс податкової, подкатегория 107.12).

Если уплатили единый налог наперёд, ЕН за период, когда были на больничном, зачислят в счёт будущих платежей по налогу.

А ещё, если налоговики обнаружат, что во время болезни вы вели деятельность — на счёт приходили оплаты, выполняли работы/ предоставляли услуги, и это подтверждают документы, права на освобождение от уплаты ЕН у вас нет ().

Как рассчитать размер пособия

Сумма пособий зависит от стажа предпринимательской деятельности. Чем дольше человек имеет статус ИП, тем большую сумму компенсации он получит. Если вы ведете деятельность менее 5 лет, то получите пособие в размере 60%; если от 5 до 8 лет – 80%; а если более 8 лет, можете рассчитывать на 100% компенсацию.

Размер пособия рассчитывается по формуле:

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Таким образом, если индивидуальный предприниматель проработал более 5 лет и проболел 7 дней, то сумма пособия будет рассчитываться следующим образом:

(9 489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1 747 рублей. Именно такую сумму ИП получит за неделю больничного.

Теперь рассмотрим размер страховых взносов. Для предпринимателей, чей годовой доход не превышает 300000 рублей, взносы вычисляются по формуле: МРОТ на начало года x тариф x 12.

Если с 1 января 2018 года МРОТ равняется 9489 рублей, то сумма взносов по нетрудоспособности в 2018 году для ИП будет составлять 3300 рублей (9489 руб. × 2,9% × 12 мес.).

Исходя из этого, чтобы окупить свои страховые взносы, предприниматель должен проболеть 2 недели.

Полезность больничного сомнительна, так как на 2 недели вы выбиваетесь из собственного графика и это растягивает рабочий процесс, что в некоторых случаях – непозволительная роскошь.

Немного иная политика в отношении пособий по беременности и уходу за ребенком. Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагается декретное пособие. Здесь выплаты имеют фиксированный размер. За 140 дней декретного отпуска женщина получает 35 921 рублей компенсации. При возможных осложнениях или рождении нескольких детей сумма пособий увеличивается. Также, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недели беременности, то она получает дополнительную выплату в размере 544 рублей.

Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагаются декретные пособия в размере 35 921 рублей за 140 дней.

Условия получения пособия по нетрудоспособности имеют свою специфику. Женщине-предпринимателю, которая уходит в декретный отпуск (особенно при отсутствии супруга), пособие будет выгодно, так она на время лишается возможности получать доходы. А вот мужчине нужно подумать, насколько выгодны будут эти выплаты и стоит ли отпускать свое дело в свободное плавание на 2 недели, чтобы окупились страховые взносы.

Больничный для ИП по добровольному страхованию

ПµÃÂõñøÃÂðàÿõÃÂõÃÂõýàÿþÃÂþñøù ø òÃÂÿûðÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÿþûþöõýàóÃÂðöôðýðü, ÷ðýÃÂÃÂÃÂü ò ÃÂÃÂõÃÂõ øýôøòøôÃÂðûÃÂýþóþ ñø÷ýõÃÂð, ýõûÃÂ÷àýõ ÃÂÿþüÃÂýÃÂÃÂàø ÿÃÂþ ÿþûþöõýøàÃÂðúþýð àþÃÂÃÂøùÃÂúþù äõôõÃÂðÃÂøø 1995 óþôð. áþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂøõ òÃÂÿûðÃÂàýð ôõÃÂõù üþöýþ ñÃÂôõàÿþûÃÂÃÂøÃÂàÃÂÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÃÂðüþÃÂÃÂþÃÂÃÂõûÃÂýþ ÿÃÂøýÃÂûø ÃÂõÃÂõýøõ ÷ðÃÂÃÂÃÂðÃÂþòðÃÂÃÂÃÂàò óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþü ÃÂþýôõ. âðúøõ ôþóþòþÃÂð ýþÃÂÃÂàÃÂðÃÂðúÃÂõàôþñÃÂþòþûÃÂýÃÂÃÂ. ÃÂõùÃÂÃÂòøõ ÃÂðúøàÃÂþóûðÃÂõýøù ÿþÿðôðõàÿþô ôõùÃÂÃÂòøõ ÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøàÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð 2009 óþôð 790.

ÃÂûàôþñÃÂþòþûÃÂýþóþ ÿÃÂøÃÂþõôøýõýøàú ÃÂøÃÂÃÂõüõ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþù ÿþôôõÃÂöúø øýôøòøôÃÂðûÃÂýÃÂü ÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûÃÂü ýðôûõöøàþñÃÂðÃÂøÃÂÃÂÃÂàú ÿÃÂõôÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂü äáá ø ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòøÃÂàÃÂûõôÃÂÃÂÃÂøõ ôþúÃÂüõýÃÂÃÂ:

• ÃÂðÃÂÿþÃÂàøûø øýþù ôþúÃÂüõýÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂù üþöõàñÃÂÃÂàÿÃÂøýÃÂàúðú ÃÂôþÃÂÃÂþòõÃÂõýøõ ûøÃÂýþÃÂÃÂø;
• áòøôõÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþ, ÿþôÃÂòõÃÂöôðÃÂÃÂõõ ýðÃÂþöôõýøõ ÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûàò õôøýþü ÃÂþÃÂÃÂøùÃÂúþü ÃÂõõÃÂÃÂÃÂõ ñø÷ýõÃÂüõýþò;
• ãôþÃÂÃÂþòõÃÂõýøõ ûøÃÂð, ÷ðýøüðÃÂÃÂõóþÃÂàðôòþúðÃÂÃÂúþù ÿÃÂðúÃÂøúþù;
• ÃÂøÃÂõý÷øÃÂ.

Оплата больничного через фсс для работников ип

Согласно действующему законодательству существует соответствующий перечень условий, при наличии которых это возможно:

Приобретениетой или иной разновидности болезни, в следствии которой гражданин временно не может продолжать выполнять свои трудовые обязанности
Важно обратить внимание и на то что в таком случае закон не различает факта о месте приобретения данного заболевания. Так оно может быть приобретено в ходе исполнения служебных обязанностей или дома
В том или ином случае гражданин может получить больничный лист.
Травмирования сотрудника

Время и место получения такой травмы также не влияет на одобрение или отказ в получении больничного листа. Главным условием остается не способность продолжения работы.
Этот же документ может быть выдан и лицам,которые в силу обстоятельств вынуждены осуществлять уход над несовершеннолетним ребенком в возрасте до 15-ти лет.

Как правильно заполнить больничный лист?

Та часть листка нетрудоспособности, за наполнение которой отвечает медицинское учреждение, должна заполняться в следующей последовательности:

1. Самый верхний раздел заполняется медицинским работником. В первой строке следует отметить, является ли данный документ первичным либо это дубликат. Во втором варианте рядом с отметкой в форме галочки должен быть проставлен номер оригинала документа.
2. После необходимо обозначить название и адрес организации, а также дату составления документа.
3. Затем проставить дату, когда нетрудоспособность наступила.
4. Далее необходимо указать шифр, под которым обозначается вид нетрудоспособности. Значение каждого шифра можно найти на оборотной стороне документа.
5. Медицинское учреждение, выписывающее больничный лист, должно указать свой ОГРН.
6. При заполнении следует проверить, корректно ли проставлены пол и дата рождения пациента.
7. В разделе «по уходу» содержатся две строки, где необходимо вписать сведения о двух родственниках, за которыми обеспечивается уход.
8. Существуют также специальные ячейки, где следует отметить период лечения в стационаре, группу инвалидности в случае наличия таковой.
9. В ячейке, расположенной рядом, проставляется срок заболевания, полное имя и подпись лечащего врача. Тут же рядом можно увидеть информацию о том, когда следует приступить к выполнению служебных обязанностей.

Что касается той части, которую должен заполнить индивидуальный предприниматель, то там необходимо указать такие сведения, как:

• наименование ИП как работодателя;
• сделать отметку о виде заработка, который может быть основным либо по совместительству;
• ИНН;
• страховой номер лицевого счета;
• в случае получения производственной травмы должен быть составлен акт по форме Н1;
• период страхового и нестрахового стажа;
• сумма среднего и среднедневного заработка. В первом случае для ИП это будет уровень минимальной заработной платы, а во втором – определяется на базе первой;
• подпись и оттиск печати предпринимателя.

Образец заполнения больничного листа

После того, как документ оформлен соответствующим образом можно обратиться в Фонд с заявлением и представить:

• паспорт;
• больничный лист;
• расчет причитающейся к выплате суммы.

Как зарегистрироваться в ФСС

В соответствии с российским законодательством (ФЗ №255 «О соцстраховании граждан и взносах в негосударственные фонды), абсолютно все граждане, зарегистрированные в ФСС, имеют право на оплачиваемый больничный. Если взносы за наемных работников в соцстрах платит работодатель, то индивидуальному предпринимателю придется платить за себя самому. Для этого нужно стать так называемым «предпринимателем-добровольцем», то есть по собственной доброй воле обратиться в фонд, зарегистрироваться и начать отчислять регулярные взносы.

Какой пакет документов нужен при обращении в ФСС

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН ИП).
3. Индивидуальный номер налогоплательщика.
4. Справка из реестра предпринимателей (ЕГРИП).

Индивидуальный предприниматель должен обратиться с этим пакетом в ближайшее отделение фонда. Если комплект документов будет собран правильно и никаких ошибок или несоответствий в нем не найдут, ИП быстро зарегистрируют в качестве добровольца. Обычно процедура занимает пару дней. После этого он получит регистрационный номер и код подчиненности и сможет забрать уведомление о регистрации, чтобы начать отчислять взносы в ФСС.

Больничный лист ИП оплачивает ФСС

Индивидуальный предприниматель имеет также право, как и другие работодатели, оформлять листок нетрудоспособности и получать в период неработоспособности компенсирующие средства.

Чтобы Фонд страхования смог оплачивать б/л ИП, гражданин должен на добровольной основе оформить с ним договорные отношения. Для того, чтобы работники индивидуального предпринимателя смогли получать оплату компенсирующих средств, они должны быть официально трудоустроены.

Чтобы договор между ИП и Фондом Социального Страхования начал действовать, индивидуальный предприниматель:

1. Перечисляет средства в Пенсионный Фонд.
2. Оплачивает услуги Фонда Страхования.

Завершающим этапом в получении страхования, является:

1. Сбор необходимых документов.
2. Оформление заявления.
3. Ожидание извещения.

На основании заключения договора с ФСС, владелец бизнеса становится застрахованным лицом. В случае оформления листа нетрудоспособности он вправе получать компенсацию.

Если индивидуальный предприниматель решает взять временный отпуск по беременности и родам или его работники уходят в декретный отдых, ФСС оплачивает период нетрудоспособности в первом и во втором случаях, согласно Законодательной базе РФ.

Оплата больничного листа для ИП в 2018

По Закону, больничный лист застрахованных ИП оплачивает ФСС. Размер выплаты компенсации зависит от трудового стажа и минимального размера труда. Если индивидуальный работодатель развивает бизнес меньше пяти лет, ему полагается компенсация в размере 60% МРОТ.

Если предприниматель будет работать в течение 5-8 лет, ФСС ему оплачивает 80% пособия. Больше восьми лет развития бизнеса, гарантирует получение 100% оплаты пособия. Такое право регулируется договором, между Фондом Страхования и предпринимателем.

ФСС оплачивает пособие по беременности и родам в том случае, если женщина регистрируется в Фонде и регулярно оплачивает взносы. Расчет пособия зависит от МРОТ. Для индивидуального предпринимателя, с 2017 года, расчет минимального размера оплаты труда, составляет 7 500 рублей.

Чтобы сделать расчет оплаты пособия за период листа нетрудоспособности, нужно:

1. Осуществить расчет среднего размера зарплаты — МРОТ разделить на количество дней в месяце.
2. Рассчитать трудовой стаж.
3. Вычислить пособие. Результат среднего размера зарплаты, умножить на процент стажа.
4. Конечный расчет пособия зависит от уровня налога.

Благодаря несложной формуле расчета компенсации, можно вычислить какой размер ФСС будет оплачивать.

Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?

Согласно пункту 2 Приказа от МинЗдравСоцРазвития, трудовой стаж ИП, входит в период больничного листа. Для этого нужно осуществить заполнение договора с ФСС, стать страховым лицом и оплачивать взносы.

В продолжительность рабочего стажа входит общее количество дней индивидуальной деятельности работодателя. Фонд Социального Страхования оплачивает пособие за период функционирования больничного листа, с учетом размера трудовой деятельности.

Сделать расчет страхового стажа, можно, опираясь на правила, которые прописаны в Законодательстве РФ. Благодаря расчету стажа, определяется сумма пособия ИП за больничный лист и по беременности и родам, согласно приказу Минздравсоцразвития.

Больничный у ИП без работников

Индивидуальные предприниматели входят в категорию людей, которые имеют право получать компенсацию в период нетрудоспособности.

Для того, чтобы ФСС начал оплачивать выходное пособие, индивидуальный работодатель должен:

1. Написать заявление в свободной форме.
2. Приложить к документу копии — паспорта, свидетельства о государственной регистрации и становлении на учет, выписки из госреестра.

На основании предоставленных документов и номера, на который нужно перечислить средства, стоит лишь ожидать извещения о процедуре оплаты пособия Фондом Страхования.

ИП и больничный по беременности и родам

Женщина-предприниматель вправе, как и другие работодатели, оформить больничный лист по беременности и родам. Для этого она должна иметь договорные отношения с ФСС и платить взносы.

В случае выполнения правил, предприниматель по беременности и родам получит оплату декретного отпуска и единоразовой компенсации, за становление на учет в женскую консультацию.

Когда ИП полагается больничный?

Лñþù ñø÷ýõÃÂüõý, þÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòûÃÂÃÂÃÂøù ÃÂòþàôõÃÂÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂàò úðÃÂõÃÂÃÂòõ øýôøòøôÃÂðûÃÂýþóþ ÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûÃÂ, øüõõàÿÃÂðòþ þÃÂþÃÂüøÃÂàñþûÃÂýøÃÂýÃÂù ûøÃÂÃÂ. àóÃÂðÃÂõ þÃÂóðýø÷ðÃÂøàñÃÂôõàÃÂúð÷ðýþ ýðøüõýþòðýøõ ÃÂÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂù þñÃÂðÃÂøûÃÂà÷ð üõôøÃÂøýÃÂúþù ÿþüþÃÂÃÂÃÂ. ÃÂÃÂÿøÃÂúð ôþúÃÂüõýÃÂð ñÃÂôõàÿÃÂþø÷òõôõýð ò ôõýàýð÷ýðÃÂõýøàÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂõóþ ûõÃÂõýøààþÃÂÃÂðöõýøõü ò õôøýþù ÃÂûõúÃÂÃÂþýýþù ñð÷õ. àÿþÃÂûõôÃÂÃÂÃÂõü, ôûàþÃÂÃÂõÃÂýþÃÂÃÂø ò ÃÂþýô ÃÂþÃÂøðûÃÂýþóþ ÃÂÃÂÃÂðÃÂþòðýøÃÂ, ñø÷ýõÃÂüõý ôþûöõý ñÃÂôõàôþôõûðÃÂàôþúÃÂüõýàÃÂòþøüø ÃÂõúòø÷øÃÂðüø.

ÃÂýþóøõ ÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûø öõýÃÂøýàÃÂðÃÂÃÂþ øÃÂÿþûÃÂ÷ÃÂÃÂàòþ÷üþöýþÃÂÃÂàýð ÿþûÃÂÃÂõýøõ òÃÂÿûðàø÷ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþóþ ÃÂþýôð. ÃÂÃÂðòôð, ÃÂõðûø÷þòðÃÂàÃÂòþõ ÿÃÂðòþ ñõÃÂõüõýýÃÂõ ÃÂàÃÂüþóÃÂàÃÂþûÃÂúþ ò ÃÂþü ÃÂûÃÂÃÂðõ, õÃÂûø ÃÂöõ ýðÃÂþôøûøÃÂàýð ÿõÃÂÃÂþýøÃÂøÃÂøÃÂþòðýýþü ÃÂÃÂõÃÂõ ýõ üõýõõ óþôð.

Документы для возмещения

Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом Минздравсоцразвития. Сначала рассмотрим общие документы, которые нужны для возмещения любого пособия, а ниже — то, что нужно собрать дополнительно по каждому пособию.

Общие документы для всех пособий готовит предприниматель. В Кнопке мы делаем это для клиентов. Документы нужно подписать с расшифровкой ФИО и поставить дату и печать организации.

Что нужно подготовить для возмещения любого пособия:

1. Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение в 2-х экземплярах — один вернут с отметкой о приёме.
2. Справка-расчёт. У справки-расчёта нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачёту, о суммах задолженности.
3. Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Все эти 3 документа можно выгрузить из 1С.
4. Расчёт по страховым взносам за предыдущий квартал, это отчёт РСВ.
5. Подтверждение о сдаче этого отчёта.
6. Копия трудовой книжки сотрудницы — заверить каждую страницу, а на последней написать — «работает по настоящее время».
7. Документы, подтверждающие выплату пособия — ведомость на выплату с подписью сотрудника или платёжное поручение с отметкой банка.

Дополнительные документы для пособий нужны в виде копий. Каждый документ заверьте «копия верна», укажите должность, подпись с расшифровкой, дату и печать организации.

Что нужно собрать для пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учёт в ранние сроки:

• листок нетрудоспособности;
• расчёт пособия;
• заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
• заявление о назначении пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
• приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
• справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время;
• справка из медучреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности.

Что нужно для пособия при рождении ребёнка:

• заявление о назначении пособия;
• справка о рождении ребёнка;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• справка о невыплате пособия второму родителю;
• если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия.

Что нужно для для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

• заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
• приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
• расчёт среднего заработка отпуска по уходу за ребёнком;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• справка о рождении ребёнка;
• если это не первый декрет, свидетельство о рождении предыдущих детей;
• справка с работы о неполучении пособия от второго родителя;
• если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия;
• справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время.

Подаются документы в ФСС исключительно на бумаге директором или представителем по доверенности.

Виды выплат и пособий

Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в таблице внизу страницы.

1. Выплата пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

• больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
• заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
• оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия. Например, если декрет в 2021 году, то в расчёт берите 2019 и 2020. Даже если он будет в декабре 2021, всё равно — 2019, 2020 года.

Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений в 2021 году составит 58 878,4 ₽ для мамы одного ребенка, и 81 588,64 ₽ при рождении сразу нескольких детей, максимальный — 340 795 ₽ за 140 дней отпуска.

2. Ранняя постановка на учёт

Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 708,23 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2021 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2021 соцстрах определил сумму — 18 886,32 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

Делайте выплату, если есть:

• заявления на выплату пособия;

• справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

• свидетельство о рождении ребёнка;

• справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

Выплачивайте на основании:

• заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

• справки о неполучении от второго родителя;

• свидетельство о рождении;

• справка о рождении.

Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2019 и 2020, если дата заявления в 2021) до наступления отпуска по уходу за ребёнком.

С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082,85 ₽. Максимальный размер в месяц — 29 600,48 ₽.

Помните про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя. Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет.

Больничный по беременности и родам ИП

По нормам действующего законодательства, женщины, занятые предпринимательством, имеют право на получение выплат по страховым случаям. Вместе с тем, за ИП сохраняется обязанность уплачивать в течение определенного времени взносы в ФСС. Так, если руководитель бизнеса выходит в декретный отпуск, ей полагается пособие, установленное в размере 27455 рублей. Цифра, эквивалентная 140 дням, может систематически пересчитываться законодателем. Для случаев, когда роды у женщины прошли в тяжелых условиях (осложненные), размер пособия будут пересчитан пропорционально дополнительным дням нахождения на больничном.

Если женщина предприниматель до планируемых родов уплачивала взносы менее года, впоследствии ей надлежит продолжать уплачивать взносы.

Как рассчитывается размер пособия

Сумма компенсации, которую может получить предприниматель, зависит от периода нетрудоспособности, взносов, сделанных за предыдущий год и страхового стажа. Что касается отчислений, то их размер определяется по МРОТ и в каждом году он разный. Со второй половины 2016 года он составлял 7 500 руб., с 1 июля 2017 года – 7 800 руб. Коэффициент страхового стажа рассчитывается по такому же принципу, как и для работников:

• если предприниматель делает отчисления в Фонд менее 5 лет, применяется коэффициент 0,6;
• 5–8 лет – 0,8;
• более 8 лет – 1.

Для расчетов применяется формула: заработок за день исходя из МРОТ × количество дней нетрудоспособности × коэффициент стажа. Чтобы рассчитать среднедневной заработок необходимо руководствоваться данными о минимальной заработной плате за последние два года. В 2016 году минималка составляла 6 204 руб.

Для предпринимателя расчет заработка за день осуществляется таким образом:

6 204 × 24 / 731 = 203 руб.

Проболев, к примеру, 10 дней предприниматель вправе получить 2 030 руб. при условии, что его страховой стаж составляет более 8 лет. В противном случае, полученную цифру нужно умножить на поправочный коэффициент.

Как оплачивается больничный лист ИП? Средства поступают на расчетный счет предпринимателю. Выплата не может превышать величины его взносов в предшествующем году. В 2016 году хозяйствующие субъекты платили в Фонд 2 100 руб. Чтобы вернуть внесенные деньги, предпринимателю нужно пробыть на больничном больше недели.

На видео: Расчет больничного в 2017

Несколько иной порядок применяется при расчет декрета для предпринимателей. Во время беременности и родов женщина получает 100% среднедневного заработка. Минимальный период декретного отпуска – 140 дней. В 2017 году женщине, занимающейся хозяйственной деятельностью выплатят 34 521, 20 руб. Также женщина-предприниматель может рассчитывать на единовременное пособие в случае своевременной постановки на медицинский учет. Оно составляет 613 руб.

Итак, нужен ли ИП больничный лист? Женщинам, планирующим беременность, становится на учет в ФСС очень выгодно. Что касается мужчин, то им придется принять решение о том, чтобы остановить свою деятельность на период болезни ради возвращения уплаченных взносов.

На видео: Вебинар «Расчет больничных и пособий за счет ФСС в программе 1С:ЗУП 8, ред.3»

Особенности выдачи больничного по беременности и родам

Согласно ст. 9 ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81, выплата возмещения больничного по беременности и родам положена женщинам-ИП, которые:

• пришли на прием к гинекологу в первые 12 недель беременности;
• получают декретное пособие (кроме усыновителя).

Согласно ст. 7 ФЗ № 81, деньги за больничный лист бизнесвумен получает в нижеперечисленных ситуациях:

• за несколько месяцев до рождения ребенка (детей) — когда еще есть беременность;
• при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 мес.;
• при уходе за детьми до 1,5 лет.

После получения от женщины-ИП заявления о назначении и выплате возмещения за больничный, сотрудник ФСС переводит на ее счет определенную сумму на протяжении 10 календарных дней.

Если бизнесвумен своевременно не оформила уход в декретный отпуск, то никаких денег она не получает. В ином случае, во время декрета в расчет возмещения по нетрудоспособности включают 100% от МРОТ, независимо от стажа.

Больничный для ип без работников

• пункты, осуществляющие переливание крови;
• больничные приёмные отделения;
• служба оказания скорой помощи;
• грязелечебницы;
• медицинские профилактические структуры;
• медцентры катастроф;
• судмедэкспертные организации.

Важно! Чтобы ИП мог получить больничный листок, ему достаточно представить в лечебное учреждение только паспорт. Если на тот момент, когда предприниматель заболел, он трудился ещё в другой организации в продолжение двух лет, то ему понадобится не один, а два больничных листка

Важно! Больничный должен быть выдан и закрыт в одной и той же организации. Если ИП начал лечение амбулаторно, а закончил его в стационаре, то каждая из структур открывает и закрывает ему больничный лист.