Калькуляторы расчета различных видов пенсии

Как рассчитывается страховая пенсия в 2021 году

Страховая пенсия (СП) в России рассчитывается сегодня по формуле:

СП = ИПК х СтИПК + ФВ

ИПК – сумма всех пенсионных баллов.

СтИПК – стоимость в рублях одного пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.

Как можно заметить, в формуле есть только один переменный показатель. Это ИПК, отражающий, сколькими баллами будущий пенсионер располагает.

Остальные два показателя являются константами, то есть, имеют постоянное значение в течение года.

В 2021 году СтИПК = 87,24 руб. (в 2017 году – 78,58 рубля, в 2019 году — 81,49), ФВ = 5334,19 руб. (в 2017 году — 4982,9 руб.).

Собственно говоря, задача сводится к подсчёту набранных баллов — ИПК.

Это довольно громоздкая работа, которую выполняют работники ПФ РФ. Они обязаны подсчитать помесячно все баллы, оценить доход и выплаченные с него взносы в адрес ПФ, а также учесть вариант с накопительной частью, если он имеет место быть.

Кроме баллов, заработанных напрямую, некоторым гражданам можно рассчитывать на увеличение ИПК по иному поводу. Дополнительные баллы начисляются за другие виды занятости и приплюсовываются к общему количеству.

Таких позиций довольно много, все они конкретизированы. Вот некоторые:

• 1,8 балла полагается добавить за прохождение военной службы согласно призыву;
• 1,8 – по уходу за ребёнком до 1½ лет, добавляется одному из родителей;
• 3,6 – по уходу за следующим, вторым ребёнком, до 1½ лет;
• 5,4 – по уходу за очередными детьми, 3-м или 4-м, до 1½ лет каждому;
• 1,8 – по уходу за инвалидом или престарелым лицом при определённых условиях;
• прочие, оговоренные в законодательстве.

В качестве поощрительного приза можно считать возможность увеличения ИПК, если пенсионер обращается за оформлением пенсии, проработав сколько-то лет свыше положенного возраста. За каждый такой трудовой год ему насчитывается определённое количество дополнительных баллов – на этот счёт существуют премиальные коэффициенты.

Это довольно существенная прибавка к пенсии: если, к примеру, продолжить работать сверх положенного 5 лет, не оформляя пенсию, то сумма ИПК вырастет на 45%. А если добавить сюда увеличение за эти годы фиксированной выплаты, то получится заметный прирост пенсии.

Если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия? Читайте ответ эксперта.

Как самому рассчитать пенсию по старости в 2021 году?

В принципе, готовясь к оформлению пенсии, каждый старается самостоятельно прикинуть цифры, на которые он выходит. Это вполне возможно, потому что значения ФВ (фиксированной выплаты) и СтИПК (цены пенсионного балла) есть в свободном доступе. Остаётся самое главное – правильно посчитать сумму ИПК.

Вот пример расчёта, когда выход на пенсию состоялся сразу по достижении пенсионного возраста.

Допустим, он наступит в 2021 году. Заработанные баллы составят 75, ещё 1,8 + 3,6 баллов положено по уходу за двумя детьми, до 1½ лет в каждом случае.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Если в 2021 году ФВ = 5334,19 а СтИПК = 87,24, то получим ожидаемую величину пенсии:

СП = 5334,19 + 80,4 х 87,24 = 12 348,28 руб.

Пенсия по инвалидности

Они назначаются по медицинским показаниям, с конкретизацией по группе инвалидности, без оглядки на имеющийся стаж, причины инвалидности и момент её наступления.

Если стажа нет совсем, то устанавливается социальная пенсия. Если же зарегистрирован хоть 1 трудовой день, то появляются основания назначить страховую пенсию по инвалидности. Её размер устанавливается в индивидуальном порядке, с ориентацией на имеющийся стаж, суммы взносов в ПФ и заработка.

Начиная с 01.01.2015, ФВ выведена из состава СП, и величина её определяется отдельно:

От даты	% индексации	1 группа инвалидности	2 группа инвалидности	3 группа инвалидности
01.01.2015		7870,00 руб.	3935,00 руб.	1967,50 руб.
01.01.2015	11,4%	8767,18 руб.	4383,59 руб.	2191,80 руб.
01.01.2015	4%	9117,86 руб.	4558,93 руб.	2279,47 руб.

Размер ФВ повышается для каждого нетрудоспособного иждивенца, имеющегося на содержании гражданина, но не более, чем на трёх. Такое повышение составило:

• от 1 января 2015 — 1311, 67 руб.;
• от 1 февраля 2015 — 1461,20 руб.;
• от 1 февраля 2016 — 1519,65 руб.;
• от 1 февраля 2017 на 5,4%.

Пенсия по потере кормильца

Потеря кормильца семьи влечёт за собой назначение пенсии нетрудоспособным иждивенцам, которых он содержал. Конечно, при условии, что не установлено их вины в смерти своего кормильца.

Фиксированная выплата (ФВ) по случаю потери кормильца составляет с 01.02.2018 ровно половину от ФВ страховой пенсии: 4982,9 / 2 = 2667 рубль 95 копеек. Столько приходится на одного нетрудоспособного члена семьи.

Назначенная пенсия выплачивается каждый месяц, способ доставки может быть выбран любой.

Калькулятор пенсии по годам: что еще надо знать

Условия получения пенсии по старости:

• пенсия предоставляется с определенного возраста: с 55 лет женщины и с 60 — мужчины.
• нужно отработать минимум 15 лет.

Постарайтесь собрать баллы по максимуму: верхний порог равен 30.

• Фиксированная выплата — 6044 руб. 48 коп;
• Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 98,86 руб;
• Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 122 084 рублей в месяц.

Для мужчин важны срок прохождения воинской службы, а для женщин — декрет. Также не забывайте, что пенсионный калькулятор использует только официальные доходы, а для «серой» или «черной» зарплаты привилегии не предусмотрены. Вы можете сделать расчеты на пенсионном калькулятоне

Принят ли закон о пенсии в 60 для женщины в России?

О снижение пенсионного возраста у женщин с 63 до 60 лет объявил Президент Владимир Путин в ход своего обращения к гражданам, которое прошло 29 августа 2018 г. Поправку к законопроекту, содержащую такие корректировки, подготовило Правительство — 26 сентября 2018 г. она уже единогласно была одобрена депутатами Госдумы.

В окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста в России был принят Госдумой 27 сентября 2018 года. Подписан Президентом это закон (№ 350-ФЗ) был 3 октября.

Согласно процедуре, предусмотренной российским законодательством, рассмотрение Правительственного законопроекта прошло все обязательные этапы:

1. До 24 сентября 2018 г. проходил сбор поправок к законопроекту, которые были рассмотрены во втором чтении. Из одобренных Парламентом можно выделить следующие:
   • Внесение поправки, предлагающей снижение планки пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет.
   • Закрепление в законе предложенного Правительством нового порядка индексации пенсии с 2019 года с темпами выше уровня инфляции (в среднем на 1000 рублей ежегодно).
   • Закрепление в законодательстве понятия «предпенсионный возраст» для того, чтобы обязать работодателей извещать Минтруд об увольнении пожилых сотрудников.
   • Программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста, на финансирование которой Министерство труда и соцзащиты населения предлагает направлять ежегодно около 5 млрд руб.

   • Увеличение переходного периода в первые 2 года реформы (т.е. снижение темпа, с которым ежегодно будет повышаться нормативное значение возраста) и др.Окончательный перечень поправок к закону был рассмотрен депутатами во время второго чтения — 26 сентября 2018 г.

2. В ходе второго и третьего чтений депутаты рассмотрели и проголосовали за предложенные поправки, в результате чего предложенные Правительством параметры повышения пенсионного возраста для женщин и мужчин были скорректированы.
3. После окончательно принятия законопроекта Госдумой прошел этап его одобрения Советом Федерации, подписания Президентом Владимиром Путиным — 3 октября. Далее окончательный закон был официально опубликован, а вступление закона в силу произошло на 1 января 2019 года.

Сроки для выхода

В 2019 году изменены нормативы, при этом сохранились все общие условия для оформления пособия:

1. Нахождение в определенном возрасте. Значения 55 и 60 лет с предыдущего периода больше не актуальны. С 1 января 2019 г. внедрен новый этап реформ по их росту. Этот параметр будет окончательно установлен к 2023 году.
2. Наличие страхового стажа. Наблюдается ежегодное увеличение цифры на 1 год. В 2024 году будет зафиксирован конечный норматив — 15 лет.
3. Наличие установленного тарифа пенсионных баллов. Итоговые требования, к которым стремится Правительство, составляет 30 баллов. К ним идем путем ежегодного увеличения на 2,4 балла.

По возрасту и году рождения

Промежуточные требования между устаревшими и обновлёнными стандартами заявлены по отношению к претендентам жен. рода 1964-1967 г.р. Ощутят на себе поступательное действие реформы и  мужчины 1959-1962 г.р. Значения увеличат с 55,5/59 до 60,5/64 лет соответственно. Окончательные параметры будут сформированы для жен. Категории 1968 г.р., муж. рода — 1963 г.р.  и младше. Для них необходимый порог будет 60/65 лет.

Год выхода по новому закону	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Цифры (количество лет)	Ж	55.5	56.5	58	56	60	60
М	60.5	61.5	63	64	65	65

С учетом страхового стажа

Изменять показатели будут женской категории населения 1964-1965 и мужского отдела 1959-1960 гг. рождения. Для них норматив варьируется в пределах 10-13 лет. Окончательные требования ощутят на себе женщины 1966 г.р., мужчины — 1960 г.р. и младше. Это будет 15 лет стажа.

Параметры ежегодного увеличения минимального стажа
Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Показатели	10	11	12	13	14	15

Баллы и коэффициенты

С января 2019 года были внедрены плановые реформаторские идеи. Возросли параметры стажа и коэффициента на 1 год и 2. 4 балла. Для выхода на отдых в этом периоде достаточно будет: 10 лет и 16,2 балла, вместо 9 и 13.8 как было в 2018 году.  Ежегодно, в плановом порядке, к действующему стандарту присоединяют один год рабочего опыта и 2.4 балла. К 2025 г. переходный этап будет завершен и норматив зафиксируется на уровне 30 баллов и 15 лет стажа.

Параметры ежегодного увеличения баллов
Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Показатели	16.2	18.6	21	23.4	28.2	30

Для работников крайнего севера

По старым законодательным формам была гарантирована возможность досрочного выхода на отдых. Параметры на 5 лет меньше стандартного и становили 50 и 55 лет. С 2019 года новый возраст работники Крайнего Севера увеличен до 55 и 60 лет. Таковы требования данного этапа реформы.

Новые требования
Год	ж/м, возраст
2019	50,5 и 55,5
2021	51,5 и 56,5
1924	53 и 58
1926	54 и 59
1928	55 и 60

Ситуация в сфере образования, медицины

По новой реформе предполагалось увеличение порога на 5 лет для всех категорий граждан. В результате чего, педагоги, медики и другие льготники смогли бы выйти на отдых, имея не 25 лет как сейчас, а 30 лет стажа. Но Конституционный суд признал такое требование незаконным.

Для представителей этих отраслей роста не произошло, так требования не соответствуют положению Конституции. Но ограничения все же есть, введена отсрочка.

Длительный стаж для досрочного выхода на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного срока (с учетом положений переходного периода). Новый закон содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет.

При определении права на льготу будут учитываться , обычно включающиеся в страховой стаж, так как новый закон ограничивает их перечень.

Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию. Например, уход за каждым ребенком до достижения 1,5 лет и служба в армии в него входить не будет.

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом стаже 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на . Те нормативы, предусмотренные для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Что входит в стаж 37 лет и 42 года для досрочного выхода на пенсию

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно ст. 13 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:

• Периоды трудовой деятельности, во время которых уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.);
• Периоды временной нетрудоспособности, во время которой выплачивается пособие по обязательному соц. страхованию (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Таким образом, в льготный стаж будут засчитываться только периоды официальной работы и время нахождения на больничном — все остальные периоды (к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) сюда включаться не будут.

Фото pixabay.com

Важно

В страховой стаж в общем случае включаются:

1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

• ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
• ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
• проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
• получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
• получал пособие по безработице;
• по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
• участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно ч. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Минтруд запустил на своем сайте пенсионный калькулятор 2022 в режиме онлайн

Министерство труда и социального развития РФ (Минтруд) и Пенсионный Фонд России (ПФР) после долгой и кропотливой работы сообщили президенту, что успешно запущен в работу разработанный экспертами пенсионный калькулятор. Этот сервис позволяет узнать людям, которые еще работают на какой размер пенсии примерно они могут надеяться при выходе на пенсию.

Конечно же это примерная величина, которую Данный пенсионный калькулятор предназначен для расчета условного размера пенсии в ценах 2022 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разработана Правительством Российской Федерациикалькулятор пенсии 2022 вам выдаст в режиме online. Расчет пенсии ведется как по действующим на сегодняшний момент правилам, так и в соответствии с новой формулой расчета пенсии, которая разработана правительством РФ. Поэтому, когда появился сервис расчета пенсии, то определить свою пенсию в настоящее время возможно для любого гражданина России. Форму расчета пенсии построена так, что можно оценить, что будет происходить в будущем с пенсионными правами любого человека, который собирается на пенсию в будущем. Калькулятор учитывает несколько факторов, который влияют на величину пенсии, это:

• продолжительность работы;
• срок службы в армии для мужчин;
• факт ухода за ребенком для женщин,
• продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.

Льготы для людей предпенсионного возраста

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

• 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
• Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2019 г.
• С 2019 года различные налоговые льготы предоставляются при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.

Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

• штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
• либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Переобучение людей предпенсионного возраста

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

• переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
• во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

Как рассчитать дату выхода на пенсию

В законодательстве прописано, что условие достижение пенсионного возраста – это день рождения гражданина. Поэтому дата выхода отсчитывается с даты рождения претендента на пенсию.

Обратите внимание! Для расчета даты выхода на пенсию нужно понять – в какой день наступит ваш пенсионный возраст. Исходя из приведенных таблиц пенсионного возраста, составленного с учетом переходного периода, можно точно понять возраст выхода по годам

Приведем эту градацию для мужчин и женщин, начиная с 2020 года:

Исходя из приведенных таблиц пенсионного возраста, составленного с учетом переходного периода, можно точно понять возраст выхода по годам. Приведем эту градацию для мужчин и женщин, начиная с 2020 года:

• 2020, первое полугодие. Мужчины 60,5 лет/женщины 55,5 лет.
• 2021, второе полугодие – 2022, первое полугодие. Мужчины 61,5/женщины 56,5.
• 2024 год – мужчины 63/женщины 58 лет.
• 2026 год – мужчины 64/женщины 59.
• 2028 год – 65/60.

Поэтому при расчете срока выхода на пенсию учитывайте это простое правило. Дополнительно нужно набрать необходимо количество баллов. Оно поднимается постепенно, каждый год добавляется 2,4, а на 2020 год составляет 16,7 балла.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности	Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
2019 год	6 месяцев со дня достижения стажа по специальности	2020 год
2020 год	Полтора года	2022 год
2021 год	Три года	2024 год
2022 год	Четыре года	2026 год
2023 год	Пять лет	2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы)	56 лет 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы)	56 лет и 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1966	58 лет	2024
1967	59 лет	2026
1968	60 лет	2028

Женщины-северянки:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1969 (1-6)	50 лет 6 месяцев	2019 (7-12 месяцы)
1969 (7-12)	50 лет 6 месяцев	2020 (1-6 месяцы)
1970 (1-6)	51 год 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1970 (7-12)	51 год 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1971	53 года	2024
1972	54 года	2026
1973	55 лет	2028

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Выход на пенсию многодетной мамы 1964 года рождения

Одновременно с законом о пенсионном возрасте с 2019 года вступили в силу новые льготы. Одной из таких льгот является досрочная пенсия для многодетных матерей – с 3 и 4 детьми (для мам с пятью детьми такая льгота предоставлялась и ранее).

По новому закону ( ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ):

• мамы, имеющие трех детей, выходят на пенсию в 57 лет;
• а с четырьмя – в 56.

Так как по закону предусмотрели именно фиксированный возраст, мамы с 3 и 4 детьми, родившиеся в 1964 г., воспользоваться такой льготой не смогут. Им выгоднее оформить выплаты по общеустановленным нормативам, так как они гораздо ниже, чем предусмотренные по льготному основанию (в 55 лет 6 месяцев). Поэтому сроки оформления выплат будут соответствовать общеустановленным (см. ).

Напомним, что для льготного назначения недостаточно только достижения установленного возраста:

1. Дети должны быть воспитаны до 8-летия;
2. Женщина должна иметь не менее 15 лет страхового стажа и ИПК не менее 30 баллов.

Кроме того, при определении права на льготу не учитываются дети, в отношении которых мать лишили родительских прав, либо было отменено усыновление.

Досрочный выход по стажу работы (37 лет)

При наличии длительного стажа работы (37 лет для женщин) пенсию можно оформить еще до достижения пенсионного возраста. Выработав необходим стаж, женщина может стать пенсионером за 24 месяца до положенного законом срока, но не ранее 55 лет.

Так как для женщин 1964 г. рождения закон устанавливает пенсионный возраст в значении 55.5, льгота по стажу для них будет предоставляться не в полном объеме. Снижение составит только полгода вместо двух, так как законом ограничена нижняя планка возраста. Поэтому женщины 1964 г.р. с 37-летним стажем уходят на пенсию в 55 лет.

Напомним, что в продолжительность этого стажа включают только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. То есть время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в него не включается.