Патентная система налогообложения

Требования к работнику-иностранцу

Работодатель должен запросить следующие документы при приеме на работу иностранного гражданина.

• Нотариально заверенный документ, подтверждающий личность физического лица.
• Свидетельство пенсионного страхования. Этот документ должен быть у иностранца в том случае, если он устраивается на работу второй раз. В противном случае его оформляет работодатель.
• Полис медицинского страхования. Он может быть заменен на договор о медицинском страховании.
• Разрешение на работу или патент.
• Документ, свидетельствующий о легальности нахождения в России.
• Трудовая книжка. При отсутствии таковой обязанность по ее оформлению возлагается на работодателя.
• Диплом об образовании.

Гражданин иностранного государства, имеющий документы не на русском языке, должен предоставить их перевод.

Топ-3 статей, которые будут полезны каждому руководителю:

• Как оплатить страховые взносы
• Как минимизировать налоги и не заинтересовать налоговую
• Как уволить главного бухгалтера: нюансы процедуры

В целях упрощения процесса трудоустройства разрешение на прием на работу иностранных граждан можно заменить на патент. Получить его может лицо, не имеющее визы. В течение тридцати дней с даты приезда оно должно подать заявление о его выдаче в Федеральную миграционную службу. Срок действия документа составляет не менее тридцати дней и не более двенадцати месяцев.

Федеральная миграционная службы выдает патент на основании следующих документов:

• заявление;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• миграционная карта;
• ИНН;
• фотография 30 × 40 мм;
• медицинский полис и медицинские документы.

Медицинские документы должны содержать справки:

• об отсутствии опасных инфекций;
• подтверждающие отсутствие алкогольной и наркотической зависимости;
• об уплате пошлины.

Кроме всех вышеперечисленных документов, лицо, желающее трудиться в России, должно подтвердить свои знания по русскому языку, истории и основам российского законодательства. Для этого гражданин может предоставить:

• сертификат, выдающийся на пять лет;
• свидетельство о государственной аттестации;
• аттестат о школьном образовании;
• диплом об образовании.

На обработку заявления ФМС отведено десять дней, по прошествии которых она выдает иностранцу патент или уведомление об отказе. Если иностранец не получил патент, он вправе оспорить решение ФМС в судебном порядке или в миграционных органах. Для принятия этой меры у него есть три дня. После истечения срока действия патента иностранец должен покинуть страну. Если есть необходимость, он может вернуться в любое время и пройти весь процесс трудоустройства заново.

Получить патент несложно, но нужно помнить о том, что он может быть аннулирован в любой момент. Привести к этому могут следующие ситуации:

• Привлечение к работе третьих лиц. При этом не имеет значения, кто именно это делает, работодатель или сам иностранец.
• Гражданин, владеющий патентом опасен.
• Иностранец уличен в связи с террористическими организациями.
• Имеются сведения, что в прошлом лицо выдворялось из РФ.
• Предоставление лицом недостоверной информации.
• Наличие судимости.
• Нарушение иностранцем законов РФ.
• Обладатель патента живет в другой стране более шести месяцев.
• Непредоставление полного пакета документов.

Разрешение на работу выдает УФМС. Прием на работу иностранных граждан без него возможен для таких категорий, как:

• сотрудники научных организаций;
• преподаватели;
• работающие студенты;
• лица, имеющие разрешение на проживание;
• сотрудники организаций, получивших российскую аккредитацию;
• участники программы по добровольному переселению соотечественников и их семей в Российскую Федерацию;
• сотрудники дипломатических миссий;
• сотрудники фирмы, которые устанавливают иностранные станки.

Работодатель должен обратиться в службу занятости населения и получить разрешение. Оно выдается на год.

Для получения разрешения работодатель должен предоставить информацию:

• о фирме;
• о количестве иностранных сотрудников;
• об их специальностях и должностях.

Какие документы получить перед трудоустройством

Пø ýðûøÃÂøø ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøàýð òÃÂõüõýýþõ ÿÃÂþöøòðýøõ òðü ÿþýðôþñøÃÂÃÂàÃÂôõûðÃÂàýõÃÂúþûÃÂúþ ñÃÂüðó ôûàþÃÂøÃÂøðûÃÂýþù ÃÂÃÂÃÂôþòþù ôõÃÂÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂø.

ÃÂÃÂÃÂ

ÃÂÃÂàâ ôþúÃÂüõýÃÂ, ýÃÂöýÃÂù ûÃÂñþüàòÃÂõüõýýþüàöøÃÂõûààä. ÃÂõþñÃÂþôøü úðú ôûàÃÂðñþÃÂÃÂ, ÃÂðú ø ôûàÿþÃÂûõôÃÂÃÂÃÂõù ÿþôðÃÂø ýð ÃÂÃÂÃÂ.

ÃÂõûðÃÂàõóþ ò äõôõÃÂðûÃÂýþù ýðûþóþòþù ÃÂûÃÂöñõ ÿþ üõÃÂÃÂàÃÂõóøÃÂÃÂÃÂðÃÂøø. ÃÂþôÃÂþñýõõ.

áÃÂÃÂÃÂá

áÃÂÃÂÃÂá â ýõþñÃÂþôøü ôûàÃÂþóþ, ÃÂÃÂþñàýðýøüðÃÂõûàôõûðû þÃÂÃÂøÃÂûõýøàò ÃÂõýÃÂøþýýÃÂù ÃÂþýô.

ÃÂ÷óþÃÂðòûøòðÃÂàûøñþ ÃÂõÃÂõ÷ ÃÂäæ, ûøñþ ò ÃÂõýÃÂøþýýþü ÃÂþýôõ ÿþ üõÃÂÃÂàÿÃÂþöøòðýøÃÂ.

ÃÂõôøÃÂøýÃÂúøù ÿþûøÃÂ

ÃÂþûøàÃÂÃÂá â õÃÂõ þôøý ýÃÂöýÃÂù ôþúÃÂüõýÃÂ. ÃÂÃÂø ýðûøÃÂøø ÿþûøÃÂð üþöýþ ÿþûÃÂÃÂðÃÂàñõÃÂÿûðÃÂýÃÂàüõôÿþüþÃÂÃÂ, þñÃÂðÃÂðÃÂÃÂÃÂà÷ð úþýÃÂÃÂûÃÂÃÂðÃÂøÃÂüø ø ûõÃÂõýøõü ò óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýÃÂõ üõôÃÂÃÂÃÂõöôõýøÃÂ.

ÃÂþôÃÂþñýþ þñ þÃÂþÃÂüûõýøø ÿþûøÃÂð üàÿøÃÂðûø ò ÃÂÃÂðÃÂÃÂõ ÿþ ÃÂÃÂÃÂûúõ.

ÃÂõûðÃÂõûÃÂýþ þÃÂþÃÂüøÃÂàòÃÂõ ÃÂÃÂø ñÃÂüðóø ÿõÃÂõô ÃÂõü, úðú ÃÂÃÂÃÂÃÂðøòðÃÂÃÂÃÂàýð ÃÂðñþÃÂÃÂ. àÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòøø àâààä, ÿþüøüþ ÃÂúð÷ðýýÃÂàòÃÂÃÂõ ñÃÂüðó, ÿÃÂø ÿÃÂøõüõ ò ÃÂÃÂðàòðü ÿþÃÂÃÂõñÃÂõÃÂÃÂàÿÃÂõôþÃÂÃÂðòøÃÂàÿðÃÂÿþÃÂÃÂ, ÃÂÃÂÃÂôþòÃÂàúýøöúà(õÃÂûø þýð àòðàõÃÂÃÂÃÂ), ôøÿûþü øûø ôÃÂÃÂóþù ôþúÃÂüõýàþñ þñÃÂð÷þòðýøø.

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Зачем нужно сдавать экзамен?

На территории России иностранные граждане могут трудиться только после получения разрешения на работу. Если иностранец будет работать без него, то, как минимум он получит штраф. За повторное нарушение могут грозить более серьезные меры, вплоть до удаления из страны. Поэтому, необходимо заранее позаботиться об оформлении патента.

В перечень документации, необходимой для оформления разрешения, входит акт о подтверждении знаний по 3 дисциплинам (русскому языку, законодательству и истории России). Забрать его можно после успешной сдачи тестов в специализированном учреждении.

Также некоторые иностранцы не обязаны сдавать тестирование. К ним относятся:

• лица, пенсионного возраста;
• высококвалифицированные специалисты, приехавшие по приглашению от работодателей;
• некоторые иностранные журналисты;
• несовершеннолетние (дети до 18 лет);
• участники программы переселения соотечественников;
• граждане Республики Беларусь.

Всем остальным иностранцам необходимо пройти тестирование и подтвердить уровень своих знаний.

Наши преимущества

нам 6 лет !

Соблюдаем сроки, утвержденные законом (своевременная выдача сертификатов и патентов)

Помощь в получении временной регистрации на законных основаниях

Собственные локальные центры помощи мигрантам не только в Москве, Московской области и других регионах России

Сотрудничаем только с государственными органами исполнительной власти и аккредитованных образовательных учреждениях

Полное юридическое сопровождение от консультации по телефону до выдачи документа

Бесплатная юридическая консультация

Дипломы и сертификаты специалистов Центра

Как получить патент на работу

Первое, на что нужно обратить внимание, это то, какую информацию вы предоставляете в миграционной карте на въезде в страну. В ней нужно указать «цель въезда» — «работа»

Следующий этап – постановка на миграционный учёт и оформление полиса добровольного медицинского страхования. Полис ДМС, либо договор с медицинским учреждением должен быть заключен на весь срок действия патента, и должен обеспечивать оказание ему первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

После этого, прибывший иностранец должен в течение 30 дней получить патент на работу. В случае нарушения этого срока, к иностранному гражданину могут быть применены штрафные санкции в размере от 10000 до 15000 рублей (п.1 и 2 ст. 13.3, п 9 ст. 13 федерального закона № 115- ФЗ).

Перед подачей заявления, необходимо обратиться в отделение ГУВМ МВД, где вам будет предложено:

1. Пройти медицинскую комиссию.
2. Сделать анализ на ВИЧ и наркологические тесты.
3. Сделать нотариально заверенный перевод паспорта.
4. Пройти тест на знание русского языка и российских законов.
5. Получить ИНН в отделении Федеральной налоговой службы.

Для этого необходимо предоставить в местное подразделение ГУВМ МВД следующий набор документов:

1. Гражданский паспорт и его копию с нотариально заверенным переводом,
2. Заполненную форму заявления. (скачать заявление | скачать заявление на продление патента)
3. Миграционную карту с отметкой «работа» в графе «цель въезда».
4. Подтверждение о постановке на миграционный учет.
5. Документ, подтверждающий прохождение теста на знание русского языка.
6. Квитанцию об уплате налога НДФЛ авансом минимум за 1 месяц.
7. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
8. Сертификат о присвоении ИНН.
9. Фотография 3 x 4 сантиметра.

Полный перечень необходимых документов вам предоставят в отделении ГУВМ МВД.

Процедура перехода на патентную систему налогообложения

^

Для получения патента индивидуальный предприниматель должен подать в налоговый орган заявление на получение патента по форме, утвержденной приказом ФНС России от 09.12.2020 № КЧ-7-3/891@ «Об утверждении формы заявления на получение патента, порядка ее заполнения, формата представления заявления на получение патента в электронной форме и о признании утратившим силу приказа Федеральной налоговой службы от 11.07.2017 № ММВ-7-3/544@».

Форма заявления на получение патентаpdf (268 кб)

Загрузить

Формат представления заявления на получение патента в электронной формеdocx (71 кб)

Загрузить

Порядок заполнения заявления на получение патентаdocx (43 кб)

Загрузить

Схема по заявлению на получение патентаxsd (37 кб)

Загрузить

При этом индивидуальные предприниматели также вправе подавать заявление на получение патента по следующей форме:

Форма заявления на получение патента, утвержденная приказом ФНС России от 11.07.2017 № ММВ-7-3/544@pdf (237 кб)

Загрузить

Формат представления заявления на получение патента в электронной форме doc (213 кб)

Загрузить

Порядок заполнения заявления на получение патентаdocx (51 кб)

Загрузить

Схема по заявлению на получение патентаxsd (36 кб)

Загрузить

Заявление на получение патента необходимо подать не позднее чем за 10 дней до начала применения патентной системы налогообложения.

При осуществлении деятельности по месту жительства

Заявление подается в налоговый орган по месту жительства

При осуществлении деятельности на территории того муниципального образования, городского округа, города федерального значения или субъекта Российской Федерации, в котором предприниматель на налоговом учете не стоит

Заявление подается в любой территориальный налоговый орган муниципального образования, городского округа, города федерального значения или субъекта Российской Федерации по месту планируемого осуществления индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности

Индивидуальный предприниматель, утративший право на применение патентной системы налогообложения или прекративший предпринимательскую деятельность, в отношении которой применялась патентная система налогообложения, до истечения срока действия патента, вправе вновь перейти на патентную систему налогообложения по этому же виду предпринимательской деятельности не ранее чем со следующего календарного года ()

Заявление может быть подано лично или через представителя, направлено в виде почтового отправления с описью вложения или передано в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи.

Как оформить мигрантов на работу в штат вашей организации

2. Определите статус иностранного гражданина

Порядок и правила оформления иностранца на работу зависят от его статуса в РФ:

• Временно пребывающий в РФ — гражданин другой страны, приехавший по визе либо без визы и находящийся в стране на основании патента или разрешения на работу.

• Временно проживающий в РФ — гражданин другой страны, которому было предоставлено разрешение на временное проживание.

• Постоянно проживающий в РФ — гражданин другой страны, которому был предоставлен вид на жительство сроком на 5 лет или на основании договора ЕАЭС.

Так как чаще всего встречаются кандидаты первого статуса, мы подробно рассмотрим правила их оформления на работу иностранцев.

3. Определите гражданство и режим пребывания в РФ

Без визы в Российской Федерации могут пребывать граждане следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан. Для граждан остальных стран возможен только визовый режим пребывания.

4. Проверьте и оформите недостающие миграционные документы

Для оформления мигрантов из стран с визовым режимом у иностранного гражданина должны быть следующие документы:

• Загранпаспорт

• Миграционная карта

• Разрешение на работу

• Регистрация

• ИНН

• Полис ДМС

• СНИЛС (оформляет работодатель)

Для оформления мигрантов из стран с безвизовым режимом к списку документов добавляется патент на работу и чек об оплате патента.

Для оформления граждан Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана (ЕАЭС) нужны те же документы, кроме разрешения на работу.

В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

5. Оформите сотрудника в штат

В этом пункте сначала нужно получить письменное согласие на обработку персональных данных. А затем — ознакомить работника с локальными нормативными актами (ЛНА) работодателя:

• правилами внутреннего трудового распорядка;

• коллективным договором;

• иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации и пр.).

После ознакомления сотрудника с документами нужно заключить трудовой договор и разъяснить условия (основания) его расторжения.

Данные о работнике в трудовой договор рекомендуется вносить из разрешения на работу или патента, где информация указана на русском языке.

В договор обязательно должны быть внесены сведения о патенте/разрешении на работу: серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан. А также реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах.

Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.

После приема на работу необходимо издать приказ о приеме работника на работу и ознакомить с ним работника под роспись, провести инструктажи по охране труда (ОТ), ознакомить со специальной оценкой условий труда на рабочем месте (СОУТ). И, наконец, внести запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца.

6. Уведомите ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомить управление нужно обязательно не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора иностранцем. Несоблюдение этого пункта также ведет к штрафу или приостановке деятельности организации. 

7. Начислите и выплатите налоги и взносы с зарплаты мигранта

За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:

• НДФЛ — 13%

• Взносы в ПФР — 22%

• Взносы в ФСС — 1,8-2,9%

• Взносы в ФФОМС — 0-5,1%

8. Не забудьте проверить чеки мигрантов об уплате НДФЛ по патенту на работу и регистрацию

Мигранты должны ежемесячно вносить авансовый платеж по патенту. При просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется, и сотрудник становится нелегалом, не имеющим право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. 

Скачать все необходимые документы можно здесь.

Что указывают в патенте

Патент представляет собой карточку с вашей фотографией. В нем пишут вашу фамилию, имя, отчество, дату рождения, гражданство, документ, удостоверяющий личность, ИНН.

С 2016 года в трудовом патенте указывается территория действия. Например, если патент выдан только на Москву, то иностранный гражданин не имеет права работать нигде кроме столицы, даже в Московской области патент действовать не будет. Это касается и других регионов.

Также может быть прописана профессия. В этом случае патент позволяет работать только по той профессии, которая в нем указана. Но это ограничение действует не во всех регионах. В Москве и Московской области в патенте профессию не указывают, поэтому мигранты могут легально трудиться на разных работах.

Сколько составляет срок действия патента для иностранных граждан

Срок, который действует патент на работу для иностранных граждан составляет от 1 до 12 месяцев. Срок действия отсчитывается с момента выдачи документа и исчисляется он в календарных месяцах. То есть, действия патента определяется от даты его выдачи, к которому прибавляется не 30 дней, а календарный месяц. Например, при выдаче патента 10 августа 2019 года, 12 месяцев истекут 9 августа 2019 года. А 10 августа патент уже действовать не будет.

Важно! Если иностранцу необходимо переоформить патент, то обратиться в ФМС следует хотя бы за 10 дней до окончания срока его действия. Порядок продления патента на работу

Порядок продления патента на работу

Как уже отмечалось выше, действие патента напрямую зависит от того, сколько иностранец заплатил за него. Если, к примеру, за патент на работу оплачено за 3 месяца, то и работать иностранный гражданин может в течение этого времени. При этом максимальный срок, на который он выдается равен 12 месяцам. Однако, данный срок может быть продлен только однажды и только на срок не более 12 месяцев.

Приступить к продлению патента нужно заранее, а не ожидать пока срок его действия закончится. Процесс продления патента занимает обычно около 10 дней, а значит и за продлением документа обратиться следует не позднее, чем за 10 дней до окончания срока его действия. При обращении за продлением у иностранца на руках должен быть определенный пакет документов. На их сбор также уйдет некоторое время, поэтому озадачится процессом продления патента следует уже за месяц.  Процесс подготовки к продлению патента заключается в следующем:

1. Сбор необходимых документов.
2. Уплата налога за последний месяц.
3. Прохождение медкомиссии.
4. Оформление сопутствующих документов (к примеру, ходатайство работодателя о продлении патента).

Работодателю, который готовит ходатайство о продлении патента своего работника, следует обратить внимание на то, что указывать в этом документе. В обязательном порядке в ходатайстве указывается следующее:

• наименование работодателя, у которого иностранный гражданин трудится;
• должность, занимаемую в этой компании иностранцем;
• регион работы, а значит и распространения патента.

Важно! Если в ходатайстве указываются заведомо ложные сведения, то иностранца могут привлечь к ответственности

Процедура продления трудового патента на работу

Начинать процедуру продления патента необходимо за месяц до истечения его срока. Продлить данный документ можно на двенадцать месяцев. Для осуществления данного действия необходимо собрать пакет документов, наиболее важным из них является ходатайство от работодателя, поскольку данный работник будет продолжать трудовую деятельность у этого работодателя.

Продлить настоящий патент можно только в том случае, если иностранец продолжит трудиться у того же работодателя, на той же должности и на территории того же субъекта. В случае если что-то из вышеперечисленного поменяется, необходимо будет оформлять новый патент.

Продление этого документа осуществляется по ходатайству работодателя. Последний пишет прошение о продление возможности осуществления деятельности данным работником. Без этого заявления процедура продления теряет смысл, поскольку по одному патенту иностранный работник может трудиться только у одного работодателя, на конкретной должности и на территории одного субъекта Российской Федерации.

Если работодатель отказывается продлевать трудовой договор, заключенный ранее с этим работником, то иностранец не может претендовать на продление. В случае, когда иностранец желает продолжить трудиться на территории РФ, а работодатель ему отказывает. Иностранцу необходимо найти новую организацию, готовую взять его на службу, и оформить новый патент в кратчайшие сроки.

Если иностранец не успел оформить продление патента и у последнего истек срок действия, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор путем увольнения работника. После того как уполномоченные органы продлят иностранцу срок действия патента, работодатель сможет снова оформить его на службу. Оба из них должны в обязательном порядке уведомить уполномоченные органы об этом.

Документы для продления патента

•  Заявление (подается уже заполненным).
• Паспорт заявителя.
• Выписка из банка об оплате НДФЛ по прошлому патенту.
• Полис ДМС.
•  Сертификат, подтверждающий знание русского языка.
• Миграционная карта.
• Трудовой договор (копия).
•  Заключение о прохождении заявителем медицинской комиссии.
•  Перевод паспорта заявителя (заверенный у нотариуса).
•  Ходатайство работодателя.
•  Временная регистрация (первичная).

Документы для патента на работу для иностранных граждан

lass=»migra-adsense-2-h2″ id=»migra-1953978930″>

Список документов, которые нужны на патент на работу, закреплен в нормативных актах: в статье 13.3. ФЗ-115 «О правовом положении» и в Регламенте по оформлению патента. Приводим перечень бумаг, которые предстоит собрать трудовому мигранту:

Заявление. Форма анкеты прописана в Приказе МВД №635.

Паспорт. Перед подачей документов на патент требуется подготовить также перевод паспорта и сделать заверение перевода у нотариуса. Стоимость данной услуги в разных компаниях может отличаться. Например, если делать перевод в ММЦ (в Москве), цена составит 400 рублей (вместе с нотариальным заверением). В других организациях услуга перевода и заверения обходится обычно в пределах одной тысячи рублей.

Миграционная карта. Как мы указали выше, в карте обязательно должна стоять цель «Работа».

Отрывной бланк квитка о постановке на миграционный учет. Иностранцы чаще называют его временной регистрацией, хотя этот термин не совсем верен. На момент оформления патента у вас должен быть действующий миграционный учет по месту пребывания.

Медицинские справки. Есть ряд заболеваний, при наличии которых иностранцу не позволят остаться в России. Поэтому каждый приезжий, желающий здесь трудиться, должен пройти медкомиссию. Граждан проверяют на такие серьезные заболевания, как сифилис, туберкулез, лепра, ВИЧ. Также возьмут анализы на наркотики. По итогам медицинского осмотра вам выдадут две справки: одна — общая, в ней будут стоять отметки от разных врачей, вторая называется «Сертификат об отсутствии ВИЧ». Для прохождения медкомиссии на патент подходят не все медицинские организации. Поэтому уточните в отделении МВД, где именно можно получить справки

Обратите внимание, в Москве «медицину» нужно проходить в одном единственном месте — в медучреждении, расположенном на территории Многофункционального миграционного центра (Сахарово). Справки из других клиник в столице при оформлении патента не принимают

В Москве медосвидетельствование обойдется в 2650 рублей. В других регионах цены варьируются в пределах 3 — 5 тысяч рублей.

Документ, подтверждающий, что вы владеете русским языком. Те, кто обучались в России или в СССР (в школе, среднем профучреждении, вузе), прикладывают к пакету документов на патент документ о российском/советском образовании, например, школьный аттестат, диплом. Обратите внимание, что в Москве требуют предъявлять оригиналы таких документов. Остальным придется сдавать экзамен на патент. Тестирование включает вопросы не только по русскому языку, но также по истории и законодательству РФ. Экзамен проводят в различных центрах тестирования, а также на базе высших учебных заведений. Средняя цена: 4 — 5 тысяч рублей (для ДНР и ЛНР обычно делают скидки). В столице самый низкий ценник на экзамен установлен в ММЦ в Сахарово (900 рублей). По результатам тестирования вам выдадут сертификат, который нужно приложить к списку документов.

Полис добровольного медицинского страхования, сокращенно — ДМС. Оформляют его в любой страховой компании. Цены в районе 4 тысяч рублей. Срок действия полиса должен быть не меньше срока патента.
Если вы не уложились в 30-дневный срок и подаете на патент позже этого периода, то потребуется квиток, подтверждающий, что вы заплатили штрф за просрочку.

Документы на трудовой документ подают в отделениях МВД.

Информация для заявителей из Москвы: в столице патент делают только в ММЦ в Сахарово. При обращении в данный миграционный центр достаточно иметь на руках паспорт, миграционную карту и миграционный учет. Все остальные услуги и справки можно получить на месте, то есть в ММЦ можно сделать нотперевод паспорта, сдать экзамен, оформить ДМС (его здесь делают на год), и пройти медицину.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Порядок трудоустройства иностранцев

Трудоустройство иностранного гражданина в РФ сопровождается оформлением некоторых документов. Их перечень будет зависеть от того, из какой именно страны гражданин прибыл в Россию. Если с данной страной у РФ установлен безвизовый режим, то для трудоустройства в первую очередь потребуется оформление патента на работу.

Важно! Трудиться без патента в 2019 году могут граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии. Российские работодатель могут принять на работу иностранца только в том случае, если он имеет патент на работу (ст

13.3 закона 115-ФЗ). Данный документ имеет вид розовой карточки, на лицевой стороне которой указана такая информация:

Российские работодатель могут принять на работу иностранца только в том случае, если он имеет патент на работу (ст. 13.3 закона 115-ФЗ). Данный документ имеет вид розовой карточки, на лицевой стороне которой указана такая информация:

• серия, номер патента;
• фото иностранца (3х4 см, цветное);
• ФИО иностранного гражданина;
• дата его рождения, а также гражданство;
• паспортные данные;
• специальность (профессия).

На оборотной стороне карточки указана следующая информация:

• регион, в котором патент будет действовать;
• работа у юридического или физического лица.

Важно! В патенте не указывается конкретный работодатель, но если он оформлен с целью работы у физлица, то трудится у юрлица уже не получится, как и наоборот. Работать иностранный гражданин вправе только по специальности, которая указана в документе и только на территории указанного в нем региона. Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ, вправе трудиться без патента в любом субъекте страны

Те иностранцы, которые получили разрешение на временное проживание (РВП) на работу могут устраиваться только в том регионе РФ, в котором они проживают

Работать иностранный гражданин вправе только по специальности, которая указана в документе и только на территории указанного в нем региона. Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ, вправе трудиться без патента в любом субъекте страны. Те иностранцы, которые получили разрешение на временное проживание (РВП) на работу могут устраиваться только в том регионе РФ, в котором они проживают.

Иностранцам следует помнить, что после трудоустройства необходимо в ФМС предоставить договор с работодателем. Это может быть трудовой или гражданско-правовой договор. Сделать это нужно в срок до 2 месяцев с момента получения патента. Предоставить документы иностранец может лично, либо направив по почте письмо с уведомлением о вручении. Если в установленный срок копия договора не будет предоставлена, то ФМС аннулирует патент на работу иностранца.

Работник находится в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Работник, появившийся на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не сможет выполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом, поэтому работодатель должен его отстранить от работы. Срок отстранения не установлен законодательством. Трудовой кодекс лишь указывает, что работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Поскольку появление на рабочем месте в состоянии опьянения является грубым нарушением трудовой дисциплины, работодатель может применить любой из видов дисциплинарных наказаний, предусмотренных трудовым законодательством, вплоть до увольнения. Чтобы в дальнейшем избежать трудовых споров, в первую очередь нужно правильно документально зафиксировать появление работника в нетрезвом виде. В п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» подчеркнуто, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Первым делом для фиксации факта опьянения сотрудника следует составить акт в присутствии не менее чем двух свидетелей. Требований по составлению подобного акта нет, но мы дадим некоторые рекомендации

Обратим внимание, что составить акт может любое должностное лицо организации, занимающее должность не ниже руководителя структурного подразделения, а также кадровый работник. Самое главное — подробно описать признаки опьянения (резкий запах алкоголя изо рта, нарушение координации движений, неадекватное поведение и пр.)

Если опьянение имеет наркотический или иной токсический характер, то признаками опьянения могут быть расширенные зрачки, повышенная возбудимость, бледность и др. Акт подписывается составившим его и двумя свидетелями. Затем необходимо ознакомить с данным актом нетрезвого сотрудника и предложить ему объяснить причины появления на работе в состоянии опьянения. Если он отказывается или физически не может объясниться, на акте делают об этом пометку. Ее также нужно заверить подписями свидетелей, присутствовавших при составлении акта. После составления акта работника необходимо отстранить от работы и направить на медицинское освидетельствование.

Обратите внимание! Работник вправе отказаться от медицинского освидетельствования в силу ст. 33 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1

Медицинское освидетельствование должно проводиться в организациях здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием наименования работ и услуг. Медучреждение в соответствии с Временной инструкцией «О порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения» <1> и Методическими указаниями, утвержденными Минздравом СССР 02.09.1988 N 06-14/33-14, выдает заключение, в котором не просто констатирует факт употребления алкоголя или иного вещества, вызвавшего опьянение, но и квалифицирует состояние обследуемого:

• трезв;
• установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены;
• алкогольное опьянение;
• алкогольная кома;
• состояние одурманивания, вызванное наркотическими или другими веществами;
• трезв, имеются нарушения функционального состояния, требующие отстранения от работы с источником повышенной опасности по состоянию здоровья.

<1> Утверждена Минздравом СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14.

Рекомендуем при подготовке медицинского заключения сообщить врачу, какую работу выполняет сотрудник, чтобы специалист определил, сможет обследуемый выполнять ее или нет. Если факт употребления алкоголя установлен, но признаков опьянения не выявлено, оснований для отстранения от работы у работодателя не будет.

На какое время отстранять от работы сотрудника, находящегося в состоянии опьянения? Ответ на этот вопрос зависит от степени опьянения и самочувствия работника. Как правило, отстраняют на один рабочий день или смену, а на следующий день работник уже может приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Причем нельзя расценивать его отсутствие на работе как прогул, потому что работник все-таки явился на работу.