Производственная травма

Классификация производственных травм по степени тяжести

Работодатель обязан компенсировать расходы, потраченные пострадавшим работником на лечение и реабилитацию. Есть несколько видов выплат. Подробнее можно узнать из этой статье

Производственные травмы также различают в зависимости от источника причинения вреда:

1. Механические: ДТП, падение с высоты, повреждение конечностей на производственном станке и т.д.
2. Термические: ожоги разной степени тяжести;
3. Химические: повреждения от контакта с различными химическими реагентами, например, с кислотой;
4. Лучевые: различные поражения внутренних органов и организма в целом, вызванные вредным излучением.

Что относится к производственным травмам

Итак, травма будет считаться производственной, если она произошла при следующих обстоятельствах.

• Несчастный случай произошёл с работником непосредственно на его рабочем месте в связи с несоблюдением нанимателем санитарных норм, техники безопасности и других требований законодательства. Это самый классический пример производственной травмы. Она может случиться как в производственном цеху (например, повреждение движущимися механизмами станка в связи с отсутствием спецодежды у работника), так и в офисе (например, удар электрическим током).
• Повреждения нанёс работнику другой человек. Несмотря на то, что ситуация произошла в организации нанимателя определять её характер (бытовая или производственная) будут в зависимости от обстоятельств. Например, если один автослесарь наехал на ногу второго, потому что в гараже отсутствовало освещение, отвечать будет наниматель. А в случае драки работников из-за личной ссоры, травму признают бытовой.
• Травма по пути на работу считается производственной в любом случае, если сотрудники едут на автотранспорте нанимателя. При использовании личного авто сотрудник сможет рассчитывать на компенсационные выплаты только если в трудовом договоре предусмотрено использование своей машины по служебным делам.
• Вред здоровью причинён в командировке или в другой служебной поездке. Необходимость поездки должна подтверждаться документами нанимателя:
  • приказ о командировке,
  • должностная инструкция или трудовой договор, в которых оговорен разъездной характер работ;
  • журнал учёта выезда и прибытия работников с организации.
• Травма получена в перерыве для отдыха и обеда (ст.107, 108 ТК) будет считаться производственной при соблюдении следующих условий:
  • Инцидент случился во время, строго оговоренное во внутреннем трудовом распорядке как время отдыха или обеда;
  • В это время работник находился в кафе, столовой или курилке, расположенных на территории компании.

Травмы, полученные в организации, но не относящиеся к производственным

Обратите внимание

Факт получения травмы на производстве обязательно должен быть зафиксирован актом по установленной форме, иначе работник не получит выплаты. Подробнее читайте в этой статье

• Несчастный случай на корпоративе компании;
• Несчастный случай, приведший к гибели работника, если его причиной было заболевание;
• Самоубийство;
• Травма, полученная из-за нахождения сотрудника в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения (исключение составляет токсическое опьянение, которое произошло на производстве из-за нарушения нанимателем правил технологического процесса);
• Сотрудник травмировался в процессе совершения преступления;
• Травма при занятии спортом на территории организации;
• Полученная при использовании служебного автомобиля для личных нужд без разрешения нанимателя;
• Несчастный случай по дороге на работу, за исключением производственных травм по пути на работу, о которых говорилось выше;
• Умышленное самотравмирование с целью получить компенсацию от работодателя или по иной личной заинтересованности.

При получении травмы на производстве, сотруднику необходимо вызвать скорую, предупредить начальство, обследоваться у врача и после лечения предоставить все необходимые документы в бухгалтерию или отдел кадров организации. Подробнее о действиях работника можно прочитать в статье здесь https://otdelkadrov.online/6108-polnoe-opisanie-ponyatiya-deistvii-rabotnika-pri-poluchenii-proizvodstvennoi-travmy

Влияние места, в котором произошел случай

Разбираясь, какие виды производственных травм бывают, человек выяснит, что в учёт принимается и то, где произошёл несчастный случай.

Видео

Ситуация возникает:

• во время командировки или в пути к месту ее прохождения (травмы во время возвращения также считаются производственными);
• на территории организации во время перерыва или в рабочие часы;
• при возвращении домой, но только в том случае, если лицо возвращалось на транспорте, предоставленном организацией;
• при ликвидации аварий или их последствий;
• во время возникновения непредвиденных ситуаций на рабочих объектах;
• было нарушено техобслуживание основных механизмов, и происшествие возникло под их воздействием во время рабочего дня или после его завершения;
• при выполнении служебных задач, во время которых был задействован личный транспорт или автомобиль организации.

Что такое несчастные случаи, нормы законов

Несчастный случай на производстве — это внезапный, пагубный для здоровья работника инцидент, который произошел с ним непосредственно во время выполнения должностных обязанностей, а также по дороге на место работы или во время возвращения с него.

Кроме того, к подобным несчастным случаям относятся инциденты, которые произошли с работником в процессе выполнения указаний руководства, даже если данные функции в его должностные обязанности не входили.

Степень тяжести травм и конкретный вред здоровью сотрудника могут установить только медики, в процессе освидетельствования пострадавшего.

Классификация несчастных случаев на производстве, их регламент, установлены следующими нормативными документами:

• Приказ Росстата №216, принятый в 2013 году. Он фиксирует приложение к утвержденной форме №7, касающейся причин несчастных случаев.
• Приказ Минздравсоцразвития №160, принятый в 2005 году. Касается установления степени тяжести травм, полученных сотрудником на производстве.
• Статья 227 российского Трудового кодекса. Устанавливает, что все несчастные случаи на производстве подлежат обязательному расследованию. Данная статья также гласит, что работнику, пострадавшему на производстве, положены компенсации, чей размер зависит от степени тяжести травм.

Несчастный случай признается производственным, если имеется распоряжение руководства компании на выполнение конкретных работ, в ходе которых он и произошел.

Важно

Пострадать на производстве могут не только штатные сотрудники. Пострадавшим могут быть признано лицо, которое находилось на территории предприятия и выполняло какие-то распоряжение администрации.. Все несчастные случаи делятся на:

Все несчастные случаи делятся на:

• Произошедшие непосредственно в процессе выполнения конкретных должностных обязанностей, а также в рабочий перерыв.
• Произошедшие по вине сотрудника. Например, он был пьян. Или пытался совершить неправомочные действия, намеренное преступление.

Установить вину работника в произошедшем несчастном случае может только тщательное расследование.

Понятие производственной травмы

Травмой считается любое повреждение тканей человеческого организма и нарушение нормального функционирования органов. Если несчастный случай связан с выполнением своих служебных обязанностей на предприятии, он попадает под определение – производственная травма.

Специфические для данной профессии случаи ухудшения здоровья относятся к профессиональным заболеваниям. Их рабочие получают в результате своей трудовой деятельности во вредных условиях. Чаще всего страдают органы дыхания, опорно-двигательный аппарат. В РФ имеется список вредных профессий 1 и 2 категории и болезней, связанных с ними. Он действует на всей территории страны, для любых организаций, независимо от их размера и подчинения.

Предприятия, в зависимости от технологического процесса, имеют разные категории вредности. Они отрицательно влияют на организм такими явлениями:

• высокими и низкими температурами;
• выделением вредных газов в атмосферу;
• сильным световым излучением;
• силовыми полями;
• запыленностью воздуха;
• сквозняками;
• вибрацией;
• повышенным шумовым порогом;
• условиями нахождение под землей или на высоте.

Все эти факторы также относятся к причинам возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На предприятиях РФ все руководители обязаны выполнять мероприятия по предотвращению и сокращению производственного травматизма: ограждать опасные места, обеспечивать рабочих спецодеждой, улучшать условия труда и другие.

Имеются случаи, когда невозможно полностью устранить отрицательное воздействие на человека. Например, работа в условиях севера, особенно на открытой местности. Чаще всего это строители, водители, работники лесного хозяйства, моряки.

На юге сельскохозяйственные рабочие вынуждены проводить весь день в поле под лучами палящего солнца при температуре воздуха выше +30 ⁰C. В аналогичных условиях рабочие строят здания, прокладывают трубопроводы и другие коммуникации.

Действия руководства

Производственная травма на работе доставляет неприятности сотруднику и массу хлопот руководителю. Согласно ТК РФ администрация предприятия обязана провести расследование, установить причины и составить протоколы. Порядок действия руководства определяется трудовым кодексом

Его важно соблюдать, если недобросовестный работник решит оспорить результаты расследования в судебном порядке.

Нормативно-правовые акты

Законом предусмотрен ряд норм и регламентов, определяющих права и обязанности работника и работодателя на момент получения производственной травмы и несчастного случая. Они прописаны в следующих документах.

1.     Трудовой кодекс РФ.

2.     Постановление Министерства труда от 25 февраля 2002г под № 73, где определен порядок действий и необходимые экспертизы при расследовании несчастных случаев на производстве.

3.     Закон об обязательном социальном страховании при получении увечий на производстве, принятый в 1998 г и зарегистрированный под номером 125-ФЗ.

4.     Закон РФ, предусматривающий обязательное страхование граждан на период временной нетрудоспособности, утвержденный в декабре 2006 года.

5.     Постановление №160 министерства здравоохранения и социального развития от 24 февраля 2005г определяет список травм и увечий, которые попадают под категорию производственных.

Продолжительность расследования

Трудовой кодекс и нормы производственного права налагают на руководителя обязательства по расследованию несчастного случая в течение трех дней с момента происшествия. Если страховая компания определит увечье, как тяжелую производственную травму, сроки расследования увеличатся до 15 дней.

Также при необходимости можно дополнительно утвердить еще 15 дней для следствия.

Если работник своевременно не уведомил работодателя о произошедшем несчастном случае, то на расследование отводится один месяц, с момента официальной регистрации производственной травмы.

Какие документы требуются для проведения расследования?

При получении сотрудником производственной травмы необходимо заполнить и оформить следующую документацию:

• Протокол осмотра места происшествия, фото- и видео отчет с места, где произошел несчастный случай, схемы и планы территории.

• Технические документы с характеристикой места производства, подтверждающие или опровергающие наличие опасных факторов.

• Показания пострадавшего.

• Письменные свидетельства очевидцев происшествия.

• Выписки из журнала инструктажа по технике безопасности, акт проверки знаний техники безопасности и правил поведения на производстве.

• Заключение эксперта, протоколы по мерам диагностики и исследования.

• Медицинское заключение о степени тяжести травмы и причиненного вреда здоровью или свидетельство о смерти с протоколом осмотра и вскрытия.

• Акт выдачи сотруднику рабочей формы и средств индивидуальной защиты.

Следственная комиссия оставляет за собой право дополнить перечень документов.

Время наступления несчастного случая

Важным фактором является время получения увечья (травмы) работником или наступления его смерти.

Законодательство точно определяет, что происшествие должно произойти с работником (иным лицом) в момент:

• его присутствия на рабочем месте и при выполнении своих трудовых обязанностей;
• нахождения в командировке, а также в период проезда к месту командировки (обратно тоже) на общественном транспорте;
• пути на работу на транспорте организации или своём транспорте, если это оговорено трудовым договором;
• проведение работ по ликвидации последствий и аварий (или их предотвращение), в том числе стихийных бедствий и чрезвычайных происшествий;
• действия по поручению работодателя и в его интересах в нерабочее время.

Пример несчастного случая на рабочем месте, в рабочее время. Автомеханик Петров П.П. при ремонте автомобиля организации получил ожог обеих рук горячим машинным маслом. Петров выполнял свои прямые трудовые обязанности в рабочее время. Ожог, как травма, прямо указан в ст. 227 ТК РФ. Предполагая, что Петров официально устроен в организации, имеет страховку от несчастных случаев на производстве, и ожог вызвал временную нетрудоспособность, можно утверждать: это несчастный случай на производстве – 100%.

Пример несчастного случая в командировке. Начальник производства Власов В.Г. был отправлен в командировку в посёлок на строительный объект, где в процессе осмотра стройплощадки получил закрытую травму головы, упав с лестницы.

Пример несчастного случая на транспорте организации. Водитель Иванов И.И. на служебном автомобиле, который представлен в его распоряжение по трудовому договору по пути в организацию попал в аварию, в которой сломал руку и получил сотрясение мозга.

Классификация производственных травм

Для упрощения анализа и статистики, производится классификация всех видов производственного травматизма по нескольким параметрам:

• степени тяжести;
• виду травмы;
• травмирован один человек или 2 и больше;
• по месту, где они происходят чаще всего.

В соответствии с ГОСТ по производственному травматизму, по степени тяжести различают легкие, средние и тяжелые травмы. Отдельно идут со смертельным исходом. Для них создаются специальные комиссии и к расследованию привлекаются сотрудники прокуратуры.

По типу травмы различают:

• порезы;
• ушибы;
• переломы;
• ожоги;
• отравления.

Порезы различной степени тяжести чаще всего возникают при работе с острыми инструментами, колющими предметами. Например, повара, орудующие ножами при разделке и нарезке продуктов. Строители, устанавливающие ограждение из колючей проволоки или работающие со стеклом. У станочников острые кромки на резцах. Сливная стружка глубоко режет тело.

Скользкий пол, разлитое масло, выступающие в проход элементы деталей и тары приводят к ушибам разной степени.

Переломы случаются при падении самого человека, а также тяжелых предметов на него. Незакрепленная деталь, яма на дороге и плохое освещение могут повлечь тяжкое повреждение.

Ожоги делятся: термические, химические, электрические. Термические возникают при контакте с горячими предметами. Химические ожоги вызывает контакт с кислотами, щелочами и другими вредными веществами, разъедающими кожу и ткани. При поражении током на месте прикосновения провода появляется электрический ожог.

Например, в металлургии чаще всего рабочие получают тепловые ожоги. При этом не обязательно прикоснуться к горячей заготовке. Достаточно находится рядом без соответствующей одежды из войлока, чтобы получить ожог открытых участков кожи. Температура расплавленного металла 1500 ⁰C и выше.

На каждом предприятии имеется отдел охраны труда, который расследует и оформляет должным образом каждый несчастный случай. Кроме вида, указывается степень тяжести, причина получения травмы и место. Все данные анализируются, составляется статистика, которая выявляет самые опасные места и профессии.

Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:
— характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;
— последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).
Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.
Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.
3

К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:
1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:
— шоком;
— комой;
— кровопотерей (объемом более 20%);
— эмболией;
— острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);
2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:
— проникающие ранения черепа;
— перелом черепа и лицевых костей;
— ушиб головного мозга;
— внутричерепная травма;
— ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;
— проникающие ранения позвоночника;
— переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
— вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;
— закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;
— перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
— ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;
— ранения живота, проникающие в полость брюшины;
— ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;
— открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);
— разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;
— двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;
— открытые переломы длинных трубчатых костей — плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;
— повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;
— термические (химические) ожоги:
III — IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;
III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;
II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;
дыхательных путей, лица и волосистой части головы;
— радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;
— прерывание беременности;
3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:
— потеря зрения, слуха, речи;
— потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом, потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);
— психические расстройства;
— утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;
— неизгладимое обезображивание лица.
4. К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не входящие в пункт 3 настоящей Схемы

ФСС: несчастные случаи на производстве — выплаты пострадавшим

Профзаболевание, производственная травма или смерть сотрудника, связанная с несчастным случаем на работе, компенсируются самому пострадавшему или его семье на основании статьи 184 ТК. Возмещаются не только не полученные в результате происшествия средства (зарплата), но и добавочные траты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. А если обстоятельства сложились самым трагическим образом и сотрудник погиб, его родственникам компенсируются средства, потраченные на похороны. Источником средств материальной поддержки в зависимости от типа выплаты и условий ее назначения служит либо бюджет ФСС, либо касса предприятия, на котором работал пострадавший.

Форма № Н-1. Акт о несчастном случае на производстве

Компенсация за несчастный случай на производстве за счет средств ФСС включает:

1. Пособие по временной нетрудоспособности. Сотруднику, пострадавшему в результате несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей, назначается больничное пособие в размере 100% средней зарплаты. При этом пособие за месяц не должно превышать 4-кратный размер, установленный законом о бюджете ФСС на текущий год. Выплаты прекращаются, как только трудоспособность работника восстанавливается либо же медкомиссия фиксирует факт ее стойкой утраты. Отметим, что больничное пособие выплачивает работодатель.

Важно! Если сотрудник сразу не представил больничный лист для оплаты, он еще вправе сделать это в течение шести месяцев со дня выздоровления или установления инвалидности. Пропуск отведенного законом срока ставит выплаты по угрозу, однако ФСС может их назначить, если вовремя обратиться за пособием помешали уважительные причины: смерть близкого родственника, переезд, стихийное бедствие и т.д

★ Основанием для назначения больничного пособия служит правильно заполненный и заверенный листок нетрудоспособности

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, кто должен заполнять больничный от лица работодателя и какие ошибки чаще всего допускаются при оформлении этого важного документа

1. Возмещение расходов на реабилитацию. В первую очередь — на медицинскую помощь, оказанную как сразу после происшествия, так и впоследствии, даже если пострадавшему потребовалась высокотехнологичная операция или продолжительный курс стационарного лечения. К расходам на реабилитацию относится плата за ремонт или изготовление протезов, бытовой или медицинский уход, лекарства, проезд пострадавшего сотрудника до больницы и обратно.

Важно! ФСС компенсирует только подтвержденные расходы. Чтобы решение было положительным, к заявлению на возмещение медицинских расходов работник должен прикрепить кассовые чеки, выписки из истории болезни, рецепты на лекарства и другие подтверждающие документы

ФСС рассмотрит запрос в течение 10 дней после получения пакета документов и, если все в порядке, максимум через месяц выплатит пострадавшему компенсацию.

1. Ежемесячные и единовременные выплаты. Размер единовременной компенсации зависит от степени тяжести производственной травмы (устанавливается медико-социальной экспертизой) и районного коэффициента. Ежемесячные выплаты составляют определенный процент от среднего заработка сотрудника. Назначенная ФСС сумма не пересматривается, если только не поступают новые сведения о степени потери работником трудоспособности или о размере дохода, который он получал до наступления несчастного случая.

★ Если авария, пожар или иной несчастный случай на производстве привел к смерти работника, его семья получит единовременную компенсацию в размере одного миллиона рублей из бюджета ФСС. Не полученная умершим зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск также выплачиваются членам его семьи.

Подробнее в Системе Кадры

Какие выплаты положены членам семьи умершего сотрудника

Выплаты, которые берет на себя работодатель:

1. Возмещение материального ущерба. Если из-за несчастного случая на производстве пострадало не только здоровье, но и имущество сотрудника, работодатель обязан возместить его стоимость в полном объеме (ст. 235 ТК). Определяйте размер ущерба с учетом актуальной рыночной цены испорченного имущества.

1. Компенсация морального вреда. Возмещается с учетом условий трудового договора и соглашений действующих соглашений. Если стороны не могут договориться о размере компенсации, он определяется решением суда.

Вторая степень тяжести

Вторая ступень в отличие от первой может проявиться не сразу, а при поступлении на первичный осмотр по прибытии в организацию здравоохранения (чаще травмпункт или реанимацию). Определить наличие нижеперечисленных повреждений может только врач при квалифицированном осмотре с использованием медицинского оборудования.

Классификация несчастных случаев на производстве предусматривает отнесение травмы ко второй степени тяжести, если в процессе обследования выявлены следующие повреждения:

• проникающее ранение черепа;
• переломы костей лица и черепа;
• травмы головного мозга;
• проникающие ранения в глотке, трахее, пищеводе, щитовидной железе;
• травмирование позвоночного столба (вывихи и переломы позвонков);
• ранение грудной клетки с повреждением плевральной полости, сердечных мышц, либо без них;
• проникающее ранение живота с повреждением органов желудочно-кишечного тракта, мочеполовой системы;
• разрыв органов;
• переломы тазовых костей, плечевых, бедренных, большеберцовых;
• открытые травмы суставов;
• ранения крупных кровеносных сосудов;
• ожоги термической и химической природы при площади поражения более 15% тела, а также ожоги лица, дыхательных путей, паховой области;
• самопроизвольное прерывание беременности (выкидыш).