Алименты с отпускных: удерживаются или нет

Удерживаются или нет алименты по закону?

Ст.109 Семейного кодекса РФ  обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.

Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.

В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.

Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.

Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:

1. Рассчитать оплату за ежегодный отпуск (выплата отпускных производится за 3 дня до начала отдыха по ст.136 ТК РФ).
2. Удержать с отпускных НДФЛ в размере 13%.
3. От разности начисленных отпускных и удержанного НДФЛ считается сумма алиментов.
4. Исчисленное алиментное удержание перечисляется в трехдневный срок с даты выплаты дохода сотруднику.

Алименты могут удерживаться:

• в виде определенного процента от дохода;
• в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.

Документальное оформление

Расчетом суммы удержания и перечислением ее в пользу получателя занимается отдел бухгалтерии. Бухгалтеру для произведения любого действия нужен обосновывающий документ.

Расчет отпускных производится на основании приказа о предоставлении отпуска.

Удержание с начисленной суммы алиментов производится на основании соглашения или исполнительного листа.

Соглашение — это документ, подтверждающий добровольное решение человека платить средства в пользу опекаемого лица, в нем обозначается, какой процент или какая конкретная сумма должна быть удержана и перечислена.

Исполнительный лист — это документ, издаваемый на основании судебного решения об уплате алиментов. В нем также содержится информация о том, в каком размере нужно удерживать средства.

Как только один из указанных документов попадает в организацию, у последней появляется новая обязанность по удержанию и уплате алиментов. При этом удерживать денежные средства нужно со всех выплат, в том числе и отпускных, а перечислять деньги нужно в срок — не позднее трех дней с даты выплаты. Эти правила установлены ст.109 СК РФ.

Если сотрудник увольняется, то указанный документ должен поступить новому работодателю. Данная операция может быть проведена через судебных приставов, от которых и был получен исполнительный лист.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении?

Что делать с исполнительным листом при увольнении?

Когда перечислять после выплаты отпускных?

Так как в законе нет уточнение относительно того, рабочие или календарные это дни, то во избежание возможного нарушения законодательства следует перечислять деньги в срок до 3 календарных дней.

Нет обязанности перечислять средства сразу после выплаты отпускных в этот же день, можно это сделать и на следующий или позднее, главное не нарушить установленные Семейным кодексом сроки.

Что касается сроков оплаты отпускных, то сделать это нужно не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска (опять же в настоящее время берутся в расчет календарные дни, а не рабочие).

Платить нужно на те реквизиты, что указаны в документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов указываются платежные реквизиты получателя денежных средств.

Если в указанные сроки деньги не поступят на счет получателя, то виноват в этом будет не работник, а работодатель. Это обязанность организации следить за правильным расчетом и перечислением алиментных процентов.

Ответственность за нарушение сроков перечисления

За нарушение исполнительного производства для работодателей предусмотрены штрафы по ст.17.14 КоАП РФ:

• 15000-20000 руб. для должностного лица;
• 50000-100000 руб. для организации.

При злостном неисполнении предусмотрена уже уголовная ответственность по ст.315 УК РФ: штраф может увеличить до 200000 руб. Также возможны принудительные работы или даже лишение  свободы на срок до 2 лет.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2019 году

Удержание происходит из заработной платы и с учетом др. доходов плательщика. Основанием служит:

• исполнительный лист;
• соглашение сторон на удержание средств, заверенное нотариально;
• судебный приказ.

Чтобы узнать когда они выплачиваются, в каком порядке производится перечисление и как они рассчитываются, нужно рассмотреть законодательные положения актуальные на 2017 год.

Т. к. ассигнования на отдых — это часть заработной платы, то удержание выплат на нетрудоспособных родственников либо детей обязательно. Постановление № 841 Правительства РФ определяет целый список видов зарплаты и прочих доходов, когда происходит перечисление средств.

Доходы, не предназначенные для удержания, указаны в Законе № 229-ФЗ. Документы, связанные с перечислением алиментов с отпускных, постоянно актуализируются в соответствии с требованиями современной жизни.

Перечисление алиментов с отпускных

Порядок выплаты отпускных и удержание из них алиментов прописаны в действующем Трудовым Кодексом. Это гарантирует каждому работнику не только своевременное и прогнозируемое удержание отчислений, но и корректно установленные границы удержания. И не стоит задумываться перечисляются ли алименты с отпускных или нет, в надежде избежать изъятия определенной суммы. Перечисления обязан выплачивать каждый ответчик в указанном размере со всех имеющихся доходов. Они могут начисляться добровольно либо принудительно. Время когда происходит выплата средств на отпуск, которые являются эквивалентом зарплаты, и есть периодом когда осуществляется начисление выплат.

Если ответчиком допускается задолженность, то порядок выплат изменяется. За каждый очередной просроченный день отчисляют пеню — в размере 0,5%. Неуплата может привести к принудительному перечислению, которое заденет не только получаемый доход, но и имущество недобросовестного неплательщика.

Как начисляются алименты с отпускных

В Семейном Кодексе говорится, что выплата осуществляется со всех доходов плательщика после того как отчисляют налог с доходов для физических лиц ( 13%). То есть, когда сотрудник получает денежные средства при выходе в отпуск, ему их нужно начислять с учетом разницы НДФЛ и сумы отпускных. Когда размер выплаты не является фиксированным, действует следующий порядок перечисления:

• один ребенок — 25% от заработка;
• на двух детей — происходит удержание 33%;
• на троих и более — перечисление 50%;
• когда детей трое и больше, однако они от разных браков, — на каждого ребенка отчисляют минимум 16%.

Алименты с отпускных когда перечислять

Ст. 136 действующего ТК РФ определяет порядок начисления отпускных и удержание выплат. В ней изложено, что вычет алиментов с отпускных нужно проводить за трое суток до отпуска, когда и начисляются денежные средства на отдых. Если установленное число было нарушено работодателем, то сотрудник может перенести дату отпуска, дождавшись когда порядок будет соблюден. Когда плательщик получил причитающиеся ему деньги, то не позже трех следующих суток отчисляют полную сумму на выплату ребенку или пожилому родителю.

Например, 15 мая последний день работы, к 12 маю бухгалтерия обязана осуществить перечисление и выплату денег на отпуск, а не позднее того же 15 мая — произвести перечисление или выдать наличные в размере удержанных средств законному получателю на содержание ребенка.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты

Особенности проведения начисления зарплаты и пр. денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК. Согласно с их нормативными актами, каждому работодателю нужно соблюдать не только права своего работника, но и требования получателя. Перечисление нужно проводить не позднее трех суток со времени перевода заработка сотруднику. Обеспечивает нормы ст. 109 СК РФ. Расходы, связанные с обеспечением исполнения обязательств, должен взять на себя плательщик самостоятельно.

Ошибки и вопросы по теме

Ошибка

В компании работает неопытный бухгалтер. Трудоустроился работник с алиментными обязательствами. Ежемесячная величина алиментов рассчитана правильно, но они выплачивались только 1 раз в месяц – вместе с выплатой второй половины заработной платы. Это является нарушением, поскольку сумма алиментов должна удерживаться с каждой выплаты работнику, то есть как минимум 2 раза в месяц – с авансом и зарплатой. Нарушения в этой сфере могут привести к штрафам для работодателей.

Вопрос 1

Как поступить в ситуации, если сотрудник уходит в отпуск, а в том же месяце ребенку исполняется 18 лет?

Ответ на этот вопрос зависит от даты наступления совершеннолетия.

Если день рождения ребенка приходится на период до начала отпуск, то алименты с отпускных не рассчитываются и не удерживаются.

Если день рождения совпадает с периодом отпуска, то алименты высчитываются в соответствии с количеством дней, попавших на время отдыха. Например, если совершеннолетие наступает 18 июня, а отпуск начался с 15 июня, то алименты положены за 3 дня. Соответственно, удержание производится не со всей суммы отпускных, а только за указанные три дня.

Вопрос 2

При расчете алиментов бухгалтер совершила счетную (арифметическую) ошибку, вследствие чего сумма алиментов была занижена. Она обнаружилась уже после перечисления средств. Можно ли удержать с сотрудника излишне выплаченную ему сумму?

Да можно, законодательство предусматривает возможность удержания излишне выплаченных сумм из заработка сотрудника при совершении счетной ошибки.

Тема алиментов является достаточно болезненной для всех сторон в большинстве случаев. Многие не считают нужным содержать своих близких, а для бухгалтеров это лишние расчеты, несмотря на их простоту. Тем не менее, выплаты производятся со всех видов дохода, в срок, в который такой доход выплачивается. Отпускные не являются исключением. Алименты в этой ситуации перечисляются как минимум за 3 дня до начала отпуска.

Правовая база

Основной закон, в котором указан перечень доходов, с которых удерживаются алименты, — это Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996 года. В нем указано, что с отпускных алименты начисляются — это значит, что плательщик должен связываться с получателем или сотрудником ФССП перед отпуском. Потребуется предупредить их о выплате меньшей суммы из-за ухода в отпуск. Взыскание средств может происходить на основании судебного решения или соглашения между супругами. Стоит рассмотреть более подробно оба этих нюанса.

Выплаты алиментов регулируются законом

Оплата на основании соглашения

При соглашении стороны заключают договор и заверяют его у нотариуса. В нем необходимо отразить ФИО сторон, способ передачи денежных средств, сумму, возможность индексации и другие нюансы, которые супруги посчитают необходимым предусмотреть

Важно понимать, что соглашение не должно противоречить нормам действующего законодательства. В интернете можно легко найти его образец, однако составлять можно и в свободной форме

Также существует вариант обращения к практикующему юристу, чтобы он составил необходимый документ.

Пример соглашения

Оплата по исполнительному листу

Если во время развода через суд одна из сторон подавала иск на алименты, то они назначаются после рассмотрения всех доводов. Судебное решение выдается каждой стороне, а также передается судебному приставу. После этого пристав может передать исполнительный лист по месту работы должника или взыскивать другими возможными способами. Также плательщик имеет право самостоятельно перечислять средства по графику.

Пример исполнительного листа

Что делать, если алименты не выплатили?

Перечисление алиментов с отпускных происходит немного по-иному, чем с заработной платы. Поэтому зачастую про расчёт выплат на ребёнка забывают или делают ошибки. В этом случае виновато предприятие. Если вы не получили алименты в течение трёх дней с начала отпуска бывшего партнёра, значит, пришла пора действовать. Обратитесь по порядку в следующие инстанции:

1. К руководителю предприятия. Не паникуйте, если вам не выплатили алименты в срок. Необходимо официально обратиться к директору предприятия, на котором работает ваш бывший супруг или супруга, и написать заявление. Не тратьте время на поиски нужной формы для заполнения. Приведём вам стандартный образец заявления на имя директора предприятия.

Директору предприятия ООО «Стройдело»

Фёдорову Геннадию Алексеевичу

Сидоровой Елены Михайловны

г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 11, кв. 43

тел. 322-56-09

Уважаемый Геннадий Алексеевич!

На вашем предприятии работает гражданин Сидоров Александр Петрович 1980 года рождения. Он приходится отцом нашему совместному ребёнку и вплоть до настоящего времени ежемесячно выплачивал алименты в размере 25 % своего дохода согласно исполнительному листу № 234506 от 30.05.2013.

С 15 марта 2021 года Сидоров А. П. пошёл в оплачиваемый отпуск. Расчётный отдел подтвердил данные сведения. Но в настоящий момент 19 марта 2021 года в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления № 841 от 18.06.1996 алименты за счёт отпускных выплат мне перечислены не были, хотя прошло 4 дня с момента начала очередного отпуска.

Прошу Вас решить вопрос об уплате алиментов с отпускных выплат работника Сидорова А. П. за период с 15 марта 2021 года по 12 апреля 2021 года. В ином случае я приму меры, и информация будет направлена судебным приставам.

Подпись/дата

1. К ответственному приставу-исполнителю. Если на предприятии не среагировали на ваше заявление или плательщик попросту решил уклониться от выплаты на содержание ребёнка, то следующая инстанция – ответственный пристав-исполнитель. Ему тоже необходимо будет подать информацию об отсутствии алиментов с отпускных. Тогда ваш вопрос обязательно рассмотрят и решат в кратчайшие сроки. Пристав вызовет представителя от предприятия или лично должника на беседу и напомнит ему о законных обязанностях. Если же подобный разговор не поможет разрешить вопрос о выплате алиментов, то необходимо будет составить заявление о расчёте задолженности и вместе со справкой о сумме просрочки отнести его в Службу Судебных Приставов, а затем обратиться в суд. Образец данного заявления представлен ниже:

Может ли опекун подать на взыскание алиментов с родителей ребёнка?

В Службу Судебных Приставов г. Краснодара

от Малышевой Галины Сергеевны,

г. Краснодар, ул. Социалистическая, 15, кв. 100,

тел. 345-897

заявление

о расчёте задолженности по алиментам

20 февраля 2021 года судебным приставом-исполнителем Мирошниковым М. М. из подразделения № 2 возбуждено исполнительное делопроизводство о взыскании алиментов с Карагодина Н. В. в пользу Малышевой Г. С. на содержание Карагодина А. Н.

Последний раз алименты выплачивались 12 января 2021 года, после этого оплата не производилась. Прошу принять меры.

Подпись/дата

Процедура подачи заявлений достаточно проста и не требует много времени. После оформления документов остаётся только ждать решения вышестоящих инстанций и соответственного возврата долга по алиментам.

Правомерность взыскания алиментов с отпускных

Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

Основание для взыскания алиментов

Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

Сроки и порядок перевода алиментов получателю

В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

Приведём пример, объясняющий описанное выше. Например, у работника Сидорова отпуск начинается 20 августа. Отсюда следует, что отпускные он должен получить не позже 17 августа. В то же время бухгалтерия обязана направить алиментополучателю алименты с его отпускных в период с 17 августа по 20 августа, при этом алименты поступают в распоряжение алиментополучателя не позже 20 августа.

Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

Доля от заработка

Твёрдая сумма

Формула расчёта в этом случае такая: АЛ = (ЗП – 13% НДФЛ) х ВДЗ, где АЛ – сумма удерживаемых алиментов, ЗП – размер зарплаты, НДФЛ – налог на доходы физических лиц, ВДЗ – взыскиваемая доля от заработка. Приведём пример расчёта. К примеру, алиментщик получает зарплату 40000 руб., у него есть 1 ребёнок, которого он должен содержать. Это значит, что на алименты будет удерживаться 25% его заработка. НДФЛ равен 13%. Таким образом, ежемесячная сумма алиментов будет равна (40000 руб. – 13%) х 25% = 8700 руб. Алиментщик будет получать на руки 40000 руб. (зарплата) – 5200 руб. (НДФЛ) – 8700 руб. (алименты) = 26100 руб.

В этом случае расчёт проводить не нужно, поскольку с зарплаты алиментоплательщика бухгалтерия автоматически вычтет необходимую сумму алиментов и направит деньги алиментополучателю.

Материальная поддержка для несовершеннолетнего с отпускных плательщика

Понятие «Алименты» включает в себя финансовое содержание для родственников, которые не могут обеспечить свои потребности, вследствие:

• несовершеннолетнего возраста;
• пенсионного возраста;
• нетрудоспособности.

Мнение эксперта
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.

Семейный кодекс предусматривает обязанность гражданина оказывать материальную поддержку близким родственникам (мать, отец, сын, дочь) и лицам, их официально заменившим (воспитатель, мачеха, отчим).

Средства могут быть перечислены в соответствии с:

• нотариальным соглашением;
• судебным решением.

Нотариальное соглашение – это документ, который составляется гражданами (алиментообязанным и получателем средств) на добровольной основе. Стороны включают подходящие условия в документ, оформляют его в письменном виде и заверяют у нотариуса.

Если гражданин отказывается от оформления соглашения, то получатель имеет право урегулировать вопрос в судебном порядке. Заявление с требованием о выплате средств передается в мировой или районный суд.

Расчет платежа производится от значительного перечня доходов. Исключение составляет:

• материальная поддержка в случае смерти близкого, рождения ребенка, бракосочетания;
• расходы на командировку;
• компенсация отработанного личного инструмента;
• оплата лечебного питания.

От остальных доходов, в том числе и с отпускных, гражданин обязан выплачивать материальное содержание.

Важно! Нормы Семейного кодекса о финансовом содержании родных распространяются на усыновителей и усыновленных

Как составить заявление на возврат части средств

Заявление на возврат определенного процента средств пишется в свободной форме, но в нем должна содержаться определенная информация, а именно:

• наименование отделения ФССП и ФИО ответственного пристава;
• ФИО заявителя;
• номер судебного решения и дата;
• требование вернуть деньги, которые были списаны сверх установленной нормы с арестованного счета;
• указание суммы списания и суммы возврата;
• ссылка на действующее законодательство;
• указание реквизитов для перевода денег;
• дата и подпись.

Заявление на возврат алиментов незаконно списанных со счета

Рассмотрение заявления занимает 30 дней, после чего принимается решение о возврате части денег, ошибочно списанных со счета.

Порядок расчета и перечисления

Начислением алиментных выплат с отпускных занимается ответственный сотрудник расчетного отдела учреждения, где работает обремененный. Основанием к отчислениям материальной поддержки на содержание несовершеннолетнего служит один из документов:

• исполнительный лист, который передал пристав-исполнитель;
• приказ;
• нотариально заверенное мирное соглашение между супругами.

Сроки отчисления

В какой срок перечисляются алименты с отпускных в 2020 году? Руководствуясь ТК РФ, начисление отпускных выплат должно произойти не позднее, чем за 3 календарных дня, перед началом отдыха. Одновременно с этим, закон «Об исполнительном производстве» гласит, что отчисление алиментов должно произойти в течении 3 дней, после перечисления заработной платы. По этому правилу происходит и отчисление выплат с отпускных. Следовательно, финансовую помощь несовершеннолетний ребенок получит прежде, чем работник уйдет на каникулы.

Размеры отчислений

Сумма отчислений находится в зависимости от того, какой вариант уплаты алиментов установлен в порядке судебного процесса:

• определенный процент от общего дохода;
• фиксированная денежная сумма.

Согласно СК РФ размер алиментного обременения может составлять:

• 25% от заработной платы супруга, при условии что ребенок один (зачастую такие выплаты составляют просто копейки);
• 33% удержат из отпускных выплат на двух детей;
• 50% отпускных выплат полагается перечислить в пользу несовершеннолетних детей, если их трое или больше.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

В том случае, когда отчисления составляют твердую денежную сумму, ее размер и подлежит удержанию с отпускных.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

Прежде чем бухгалтер произведет операцию по перечислению материальной поддержки на несовершеннолетнего ребенка, заработная плата и отпускные выплаты облагаются НДФЛ.

Пример расчета

Чтобы узнать, какую сумму отправить получателю алиментных выплат, важно знать размер отпускных. По общему правилу они равны средней заработной плате за предществующие 12 месяцев, не считая месяца ухода работника на каникулы

Пример расчета алиментных выплат с отпускных:

1. Средний заработок сотрудника за год составил 70 000 рублей.
2. Эта сумма облагается НДФЛ 13%. В данном случае размер налога составит 9 100 рублей.
3. Таким образом, размер отпускных в чистом виде составит 60 900 рублей.
4. Размер алиментов 15 225 рублей. Пример: 60 900 : 100 × 25 = 15 225 рублей. Такую сумму придется перечислить на содержание одного несовершеннолетнего ребенка.

Порядок выплаты

Ответственному человеку не придется даже думать о том, в какой срок перечисляются алименты с отпускных в 2020 году. Перечисление алиментных выплат получателю платежа производит ответственный сотрудник бухгалтерии предприятия, где трудится обремененный. Он может не беспокоиться о том, чтобы своевременно выплачивались алименты, за него это сделает бухгалтер. В ином случае ответственность ляжет на работодателя.

Организация несет ответственность за то, что отчисление не придет или придет не в установленный срок. Своевременное перечисление финансов контролируют судебные приставы.

Порядок удержания алиментов с отпускных

Сегодня большинство родителей, не проживающих совместно с детьми, спрашивают: «Алименты с отпускных удерживаются или нет?». Исходя из сведений кодифицированного законодательного акта о труде в РФ, отпускные считаются долей заработной платы, начисленной работнику во время освобождения от трудовых обязанностей, беря за основу вычислительных операций расчетный период.

Это значит, что отпускные денежные средства являются официальным доходом трудящегося, с которого на законных основаниях удерживаются алименты. Поэтому, если сотрудник организации решил написать заявление на отпуск в надежде освободить себя от финансовых обязательств перед детьми на время отдыха, обойти законодательство не получится. В ситуации, когда плательщик принял решение изменить дату своего отпускного периода или вовсе отказаться от права на отдых, помощь ребенку снимают с иных доходов.

Бухгалтерия и работодатель имеют право на удержание алиментов с отпускных средств и ежемесячной зарплаты сотрудника, если предприятие получило в отношении его исполнительный документ, выданный на основании решения судебного акта, подлежащий к исполнению. Кроме этого, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск или его часть. Денежное возмещение выплачивается в следующих случаях:

• сотрудник пожелал заменить отпускной период денежной компенсацией;
• средства переводят на банковскую учетную запись наследника, если работник скончался;
• при увольнении работника;
• если сотрудник принят на работу предприятием по переводу.

Статья 109 Семейного кодекса РФ регламентирует общие требования для работодателей по удержанию алиментов для ухода матери за ребенком, а именно:

• вычитать средства на содержание несовершеннолетних детей с заработной платы, отпускных и иных официальных доходов сотрудника, на которого возложено законное обязательство с учетом расчетного периода;
• удерживать родительскую помощь детям, перечислять на персональный счет получателя (истца) или осуществлять передачу лично в руки в течение 3 дней с того момента, когда плательщик (ответчик) получил вознаграждение за трудовую деятельность;
• сотрудник, с обязательством уплачивать алименты, несет материальную ответственность за дополнительные затраты, связанные с переводом средств.

При таких обстоятельствах, дата, когда сотрудник взял отпуск — это предельный срок уплаты алиментов. Однако по статистическим данным удержание алиментных выплат и зачисление зарплаты производятся в один день.

В случае неуплаты алиментного содержания в положенный срок предусмотрено штрафное наказание в размере 0, 5 % за каждый просроченный день от суммы, указанной в исполнительном листе.

Начисляют ли алименты с отпускных?

Часто супруг, который обязан уплачивать алименты, настаивает на том, что при получении денег за отпуск, взыскивать процент с них нельзя. На самом деле это не так. СК РФ прямо предусматривает обязанность удерживать денежные средства даже с отпускных, так как они определяются по среднему заработку и приравниваются к такому виду дохода, как зарплата. С отпускных отдельно будут высчитываться установленные к уплате проценты.

Реестр, который фиксирует в себе сведения по поводу удержания тех или иных денежных средств, ежегодно редактируется, вносятся новые данные, в том числе изменениям подвергаются и виды доходов. Вопрос с отпускными, как и с другими подобными доходами, регулируется непосредственно службой судебных приставов, которая опираясь на различные исполнительные документы, понуждает обязанное лицо исполнять требование по уплате в установленные сроки.

Работодатель также отвечает за удержание алиментов, поскольку именно организация занимается данным вопросом. Независимо от того основная это зарплата или отпускные, они должны быть перечислены в срок, а именно не позднее трех дней с того момента, как эти деньги перечисляются непосредственно работнику. Кроме того ТК РФ устанавливает некоторые границы взысканий. Нельзя взыскивать суммы, превышающие процентные пределы, в том числе и с отпускных. Если сроки нарушили, можно подать жалобу или даже иск.